Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Vores pædagogiske udgangspunkt er ”den styrkede pædagogiske læreplan”. Vi tager i videste muligt omfang hensyn til det enkelte barns udviklingsniveau og den styrkede pædagogiske læreplan danner rammen for det pædagogiske arbejde i hverdagen.
Vi har et tæt og velfungerende samarbejde med de andre institutioner i området, dagplejen, skolen samt tværfaglige samarbejdspartnere.
Din profil
Vi søger kolleger der:
Vi kan tilbyde:
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med den faglige organisation.
Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen, hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen. Løntrinene bortfalder når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås
Hvis du vil vide mere
Ønsker du at vide mere om stillingen kontakt da venligst pædagogisk afdelingsleder Snertinge Børnehus: Kristian Højgaard-Vick 30 54 14 32
Vi ser meget gerne, at du ringer og aftaler møde for at komme ud og se vores børnehus.
Ansøgningsfristen er 15. august 2025.
Samtaler forventes afholdt i uge 35.
Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.
Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.
Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
----------
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.