Er du ambitiøs på børnenes, medarbejdernes og dine egne vegne? Ønsker du at medvirke til at børnene får de bedste betingelser for trivsel, udvikling, dannelse og læring? så læs videre her. 

Vi søger en daglig leder til Sognefogedgården, som er en spændende daginstitution, med mange muligheder. 

Sognefogedgården er en integreret daginstitution, med 2 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper, ca. 80 børn. 

Sognefogedgården ligger på en gammel gård, hvor vi har gode fysiske rammer, inde som ude. Bl.a. har vi en stor multisal, som hver dag benyttes til aktiviteter med børnene. Vores legepladser er store og byder på gode udfoldelsesmuligheder. Vi har et bål hus, som benyttes hver fredag. Vi er, i det hele taget, bevidste om at skabe de bedst mulige lege og læringsmiljøer for børnene.

I Sognefogedgården arbejder vi omsorgsfuldt og passioneret for at skabe en tæt, oprigtig og nærværende relation til det enkelte barn og familie. Vi ved, at det er fundamentet for, at barnet trives og udvikles. Dette ser vi som kerneopgaven, for at vi i et tæt samarbejde med forældrene, kan klæde børnene på til fremtiden.

Vi har en pædagogisk profil, hvor læring gennem kroppen indtænkes i vores pædagogiske aktiviteter. Derfor er krop og bevægelse, sang og musik, leg, ture ud af huset, kreativitet, rim og remser, en naturlig del af vores hverdag, inde som ude. Vi ser hverdagens mange gøremål, som vigtige og betydningsfulde læringsrum for børnene. Vi tager altid udgangspunkt i barnets perspektiv.

Vi er meget optaget af, at Sognefogedgården er et rart sted at være. Et sted der er præget af en god stemning og hvor der er nærvær, tryghed og omsorg. Vi finder det vigtigt at have nogle overordnede rammer, med fast struktur og forudsigelighed, fordi vi ved, at det skaber tryghed for barnet og giver barnet en genkendelig og gennemskuelig hverdag. Det er vores ansvar at skabe tryghed, give omsorg, være synlig og betydningsfulde, så barnet bliver set, hørt og forstået. Vi arbejder bl.a. med Marte Meo og Nussa, som en integreret del af hverdagen. 

Vi søger en daglig leder, der er fagligt stærk og brænder for udviklingsprocesser, som understøtter det gode børneliv, børnefælleskaber, børns deltagelsesmuligheder og læringsmiljøer. 

Som daglig leder skal du kunne sætte retning og kombinere faglighed og organisatoriske mål og skabe resultater, via medarbejdernes faglighed. 

Sognefogedgården har været igennem en ustabil periode, med en del udskiftning i medarbejdergruppen, hvilket har udfordret den ønskede hverdag. Det er derfor vigtigt, at du, i samarbejde med medarbejdere og forældre, kan få genskabt den stabile hverdag, for børnenes bedste. 

I Næstved Kommune er der områdeledelse, og Sognefogedgården er en del af Dagtilbudsområde Vest, som består af 13 institutioner, som geografisk placerer sig i både by og på land.

I Området arbejder vi professionelt med klare målsætninger for det pædagogiske arbejde ud fra et ressourceorienteret børnesyn og et udviklende medarbejderperspektiv, med udgangspunkt i Næstved Kommunes og Område Vests prioriterede indsatsområder.

I Vest er vi særligt optagede af:

• Kontinuerligt at udvikle vores arbejde med den styrkede læreplan
• At alle har kendskab til Marte Meo og Nussa metoden
• At udvikle læringsmiljøet løbende, så alle børn trives, lærer og udvikler sig
• Hverdagspædagogikkens betydning
• Deltagelsesmuligheder for alle børn

Vi søger en leder som:

• Er pædagogisk uddannet og har en bred viden inden for dagtilbudsområdet, som du vil anvende bredt, både i eget hus og området
• Kan arbejde målrettet med kerneopgaven og arbejdsfællesskabet, så det understøtter en udviklende og reflekterende praksis
• Kan videreudvikle det faglige niveau og de pædagogiske rammer i institutionen sammen med medarbejderne, med afsæt i de nationale, kommunale og områdets pejlemærker
• Har en tydelig ledelsesstil, god energi, er løsningsorienteret, skaber motivation og går forrest
• Forstår betydningen af god kommunikation med børn, forældre, medarbejdere og lederkollegaer, samt tværfaglige samarbejdspartnere
• Er aktiv i områdets lederteam, og bidrager til at styrke og udvikle den pædagogiske kvalitet i området
• Vil indgå i et nært, forpligtende og transparent samarbejde med leder Buddygruppe
• Vil relevant faglig udvikling og har ledelseserfaring

Som daglig leder er dine opgaver:

• Den daglige pædagogiske ledelse
• Kontinuerlig faglig udvikling af institutionen
• Den daglige personaleledelse
• Det daglige forældresamarbejde
• Budgetansvar for husets vikar- og aktivitetsbudget
• At du prioriterer aktiv deltagelse i udviklingen af området og institutionen

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Du kan se job- og personprofil her.

Går du med overvejelser om at blive leder, skal du ikke holde dig tilbage med at søge, da vi tilbyder god hjælp fra et stærkt lederkollega team – vi gør meget ud af at hjælpe hinanden, så alle opnår bedst mulige resultater, for børnenes bedste. https://naestved.emply.net/getfile.aspx?id=48b30bda-49be-4cab-9757-0619f558e0b1

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist den 17. juni 2025.

Ansættelsessamtaler, der afholdes to samtaler, de første den 24. juni fra kl. 16 og anden 26. juni fra kl. 16.

Tiltrædelse den 15. august 2025, eller snarest derefter. 

Vil du vide mere

Har du spørgsmål, eller ønske om at komme på besøg i institutionen, skal du kontakte Maiken Højgaard Toftholm, områdeleder på tlf. 29 10 43 02.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.