Brænder du for dagtilbudsledelse, og kan du se mulighederne i at blive del af et tæt og forpligtende samarbejde i landsbyordningen i Tikøb? Kan du skabe rammer og tryghed for medarbejdere, børn og forældre, når dagtilbuddet Tikøb Familiehus i efteråret 2025 skal udvides og flytte til nye attraktive rammer? Er svaret ”ja”, så bør du overveje at søge stillingen som leder af Tikøb Familiehus i Helsingør Kommune!

I Tikøb ligger et helt særligt dagtilbud med 72 børn fordelt på vuggestue og børnehave. Tikøb Familiehus er en del af landsbyordningen på Tikøb matriklen og arbejder tæt sammen med Tikøb Skole. Lige nu søger vi en leder med solid pædagogisk og ledelsesmæssig ballast, som kan lede børnehuset i denne overgangstid, hvor vi står overfor at skulle øge børnetallet fra 72 til 92 børn og flytte ind i et lækkert, nybygget børnehus.

Som leder i Tikøb skal du kunne trives med den helt særlige organisering, som en landsbyordning er. Hos os er overgangen fra dagtilbud til skole tryg og kort. Vi arbejder dagligt tæt sammen på kryds og tværs, og vi deler lokaler og andre ressourcer. Vi er også en aktiv del af lokalsamfundet. Blandt andet bruger vi vores lokale spejderhytte og den omkringliggende natur, og vi samarbejder med idrætsforeningen.

Det at flytte til et nyt børnehus bliver på mange måder en ny start for Tikøb Familiehus. For nye fysiske rammer kalder på ny struktur og ny organisering. Derfor skal du som leder være god til at planlægge og organisere, så medarbejdere, børn og forældre bliver trygge i overgangen.

En ambitiøs kommune
Som leder af Tikøb Familiehus bliver du en del af en kommune med store ambitioner om at skabe de allerbedste forudsætninger for små børns trivsel, udvikling, læring og dannelse. Der er et tillidsfuldt samarbejde mellem forvaltningen og dagtilbudsledergruppen, og lige nu er vi i gang med et ambitiøst kompetenceløft for alle medarbejdere og ledere med overskriften ”specialpædagogik i en almenpædagogisk ramme”.

Som dagtilbudsleder varetager du den daglige ledelse af Tikøb familiehus og refererer direkte til dagtilbudschefen, da Helsingør Kommune ikke arbejder med område-/klyngeledelse. Du får tildelt en mentor og indgår i et ledernetværk med forpligtende samarbejde, sparring og udvikling, hvor der løses opgaver på tværs af kommunen.

Vores ønskeliste til en ny leder:

• Du har en stærk ledelsesfaglig ballast og helst en lederuddannelse. Som person er du positiv og anerkendende.
• Du formår at få medarbejdere til at vokse med opgaven og tage ansvar i hverdagen. Du er god til at lytte og til at uddelegere.
• Du har øje for det enkelte barn, for fællesskabet og for medarbejderne. Du kan bygge videre på potentialet hos den enkelte medarbejder og på potentialet for samarbejde og sammenhold i personalegruppen.
• Du er en dygtig kommunikator, som kan møde børnene i øjenhøjde, skabe god forældrekontakt og tydelig retning for medarbejderne.
• I din daglige ledelse formår du at balancere behovet for udvikling med en stabil drift. Du kan drive et børnehus i balance ift. økonomi, personale og faglige kompetencer.
• Du har god situationsfornemmelse og organisationsforståelse og kan begå dig i mange forskellige sammenhænge, og særligt i det forpligtende samarbejde med skolen og med andre dagtilbud i lokalområdet.
• Du kan stå i spidsen for at tilrettelægge en hverdag præget af struktur, nærvær og udviklende relationer.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der arbejdes med at udvikle hverdagspædagogik og tryghed for børnene i vores læringsmiljøer både inde og ude. Vi arbejder tæt sammen om opgaven i personalegruppen, og samarbejdet med forældrene er prioriteret højt. Som leder indgår du i et ledernetværk med sparring og udvikling, hvor der løses opgaver på tværs af kommunen.

Vil du vide mere om jobbet, kan du kontakte nuværende leder, Christina Harlyk (Mobil: 49284199, Mail: cdhar@helsingor.dk) eller dagtilbudschef Helene Horsbrugh (Mobil: 25 31 27 34, Mail: hhors@helsingor.dk). Læs mere om Helsingør Kommune og Tikøb Familiehus på vores hjemmeside. Rundvisning i Tikøb Familiehus vil kunne aftales med Christina Harlyk.

Ansøgningsfristen er den 19. maj 2025. Der holdes samtaler den 21. maj om eftermiddagen.
Forventet tiltrædelsesdato: 1. juni eller snarest derefter. Lønnen er efter gældende overenskomst, og der indhentes straffeattest og børneattest.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.