I Lejre Kommunes dagtilbud har vi fokus på lederens kompetencer og evne til at understøtte udviklingen af dagtilbud af høj kvalitet. Det gør vi gennem:

• En stærk, faglig og nærværende ledelse, hvor sparring tæt på praksis, tydelig struktur, systematik og opfølgning er nøgleord i arbejdet med at skabe læringsmiljøer af høj kvalitet.
• Et forpligtende og tillidsfuldt forældresamarbejde med fokus på alle børns trivsel, læring og udvikling.
• Et målrettet pædagogisk arbejde med afsæt i den styrkede pædagogiske læreplan, indsatser fra det pædagogiske tilsyn og en vedvarende indsats for at styrke børnefællesskaberne.

Som dagtilbudsleder har du det fulde ledelsesansvar – både fagligt, pædagogisk og administrativt. Du er sekretær for forældrebestyrelsen og refererer til centerchefen i Center for Børn og Læring.

Vi søger en dagtilbudsleder med et ressourceorienteret børnesyn, som kan sætte retning, videreudvikle praksis og skabe rammerne for dagtilbud af høj kvalitet.

Du er tydelig og ærlig i din kommunikation og motiveres af at være en del af det fællesskab, der omfatter børn, forældre, medarbejdere og samarbejdspartnere. Du bidrager aktivt til den fælles kvalitetsdagsorden på dagtilbudsområdet og indgår i et tæt samarbejde med den lokale skole for at skabe en god overgang for alle børn.

Vi lægger vægt på, at du:

• Kan skabe følgeskab og har klare forventninger til både den enkelte medarbejder og hele personalegruppen – og gennem dette fremmer arbejdsglæde, engagement og høj faglig kvalitet.
• Har blik for at udvikle og understøtte det pædagogiske læringsmiljø samt skabe og lede professionelle læringsfællesskaber.
• Forstår, hvordan økonomiske prioriteringer kan understøtte den pædagogiske udvikling, og trives med at arbejde i en politisk styret organisation.
• Har sans for både personaleledelse, økonomistyring og administrative opgaver.
• Har erfaring som dagtilbudsleder – gerne suppleret med en efter- eller videreuddannelse i ledelse, eller har ambitioner om at påbegynde et lederuddannelsesforløb.

Lærkereden er et integreret børnehus med plads til 16 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn, omgivet af smuk natur og en stor legeplads.

Vi arbejder med udgangspunkt i Lejre Kommunes Børne- og Ungepolitik og lægger samtidig stor vægt på vores egne værdier: ro, nærvær og fordybelse. Hos os er det vigtigt, at hvert barn bliver set, hørt og mødt ud fra sine individuelle behov – i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene.

Lærkereden deltager i et Nest-kompetenceforløb, som har til formål at styrke alle børns muligheder for deltagelse i fællesskabet.

Som personalegruppe er vi optagede af at udvikle et fagprofessionelt læringsfællesskab, hvor vi sammen skaber et stærkt fagligt miljø gennem dialog, refleksion og videndeling.

I tilknytning til Lærkereden findes et lokalt kulturhus, som skaber gode rammer for at styrke og udvikle samarbejdet med lokalsamfundet, herunder lokale foreninger og øvrige aktører i området.

Løn- og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lejre Kommune har indgået forhåndsaftale med BUPL om løn til ledere i dagtilbud. Udgangspunktet for lønnen ved indplacering på trin 47.

• Forventet jobstart 1. april 2026
• Første samtale afholdes den 23. februar 2026 fra kl. 8.30
• Anden samtale afholdes den 25. februar 2026 fra kl. 8.30

Vi forventer, at ansøgere har været på besøg i Børnehuset Lærkereden, Klostergårdsvej 4, 4000 Roskilde. Rundvisning kan aftales med Trine Mosgaard på tlf. 20 58 62 27.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Center chef Sisse Krøll Willemoes – tlf. 21 74 21 83 / mail: sikwi@lejre.dk
• Faglig leder Anette Nygaard Bang – tlf. 24 82 21 47 / mail: annba@lejre.dk