Har du hjertet, fagligheden og ledelseskompetencer på det rette sted – og ønsker du at være med til at skabe retning gennem nærvær, inddragelse og høj faglighed? Så er stillingen som dagtilbudsleder i Børnehuset Sankt Jørgen måske noget for dig.

Vi søger en dagtilbudsleder, der brænder for at skabe læringsmiljøer, hvor børn trives, udforsker og udvikler sig – og hvor medarbejderne kan vokse, både som team og som professionelle. 

I Børnehuset Sankt Jørgen ønsker vi en dagtilbudsleder, der er nærværende, tydelig og samlende i sin ledelse, der kan skabe fælles retning, energi og kvalitet. En leder der sætter fagligheden i spil, styrker samarbejdet og har lyst til at være med til at forme den fortsatte udvikling af vores velfungerende børnehus. 

Børnehuset Sankt Jørgen er et velfungerende og levende børnehus på Frederiksberg. Vi har igennem årene opbygget en stærk kultur, hvor fællesskab, traditioner, anerkendelse og børns trivsel er fundamentet for alt, hvad vi gør. 

Institutionen er normeret til 56 vuggestuebørn og 64 børnehavebørn. Vi har fem vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper og har tre skønne udelegepladser, som er en del af vores pædagogiske hverdag. 

Som institutionsleder har du det fulde ledelsesansvar, og du får et kompetent ledelsesteam bestående af en souschef og en afdelingsleder.

Personalet i Sankt Jørgen er en engageret og mangfoldig personalegruppe med en god blanding af erfarne og nyere pædagoger og medhjælperne. Vi oplever, at denne sammensætning skaber en stærk dynamik og grobund for fælles læring, refleksion og udvikling. Når vi arbejder med nye tiltag eller udviklingsområder, foregår det i tæt dialog – ofte med afsæt i personalemøder, hvor alle bidrager til at formulere mål og veje til at nå dem.

Vores pædagogiske praksis tager afsæt i kerneydelsen samt en anerkendende tilgang, hvor relationer, nærvær og respekt for hinanden er centrale værdier.

Vi arbejder målrettet med KIDS og vores fælles udviklingsmål, og ser den fortsatte kvalitetsudvikling som et fælles ansvar. Vores pædagogiske arbejde understøttes af et fælles årshjul, som kan ses på vores hjemmeside, og som tydeligt viser årets temaer og pædagogiske fokusområder. Temaerne vælges og udvikles i fællesskab og skaber sammenhæng og retning i vores hverdag.

Dine kompetencer skal spille ind i Frederiksberg Kommunes ambitiøse dagsorden om øget fokus på kvaliteten i dagtilbuddene, som er central både for børnenes daglige trivsel og forældrenes tryghed. Frederiksberg kommune arbejder med KIDS i tilsynet, som er et redskab til vurdering og udvikling af den pædagogiske kvalitet i daginstitutioner.

I Frederiksberg Kommune arbejder vi med ledernetværk. Vores netværksmodel er organiseret, så man som dagtilbudsleder har en sparringsgruppe bestående af 6-8 ledere, hvor man indgår i et forpligtende arbejdsfællesskab, og du indgår også i et større ledernetværk, hvor vi mødes 4 gange om året med faglige input fra ekstern konsulent. Vi har også en årlig lederkonference og månedlige ledermøder for alle vores institutionsledere i kommunen. Der er desuden tilknyttet en pædagogisk konsulent, som understøtter og vejleder i forhold til f.eks. forældresamarbejde og ledelsesdilemmaer. Som dagtilbudsleder i Frederiksberg kommune referer du direkte til dagtilbudschefen, og det har den styrke, at du er leder i eget børnehus, med alt hvad det indebærer på godt og ondt.

Vi søger en leder der, 

• Har ledelsesansvaret, men samtidig ser de ledelsesmæssige opgaver som et fælles ansvar, som ledelsesteamet løfter sammen i et tæt samarbejde med MED-udvalget og forældrebestyrelsen.
• Evner at samle og udvikle et fælles fagligt ståsted.
• Tænker strategisk og kan balancere udvikling og drift i en kompleks hverdag
• Kan arbejde med stærke børnefællesskaber, der fremmer den gode leg og børnenes deltagelsesmuligheder
• Kan skabe et godt og engagerende forældresamarbejde
• Er struktureret og løsningsorienteret
• Har faglige ambitioner og er god til at facilitere
• Har en pædagogisk baggrund, relevant videreuddannelse og ledelseserfaring
• Er relationelt stærk og kan skabe tillid og følgeskab hos medarbejdere, børn og forældre
• Har en god arbejdsmoral og er en god rollemodel.
• Går forrest for at skabe og bibeholde et fællesskab, som er præget af tillid og engagement, og hvor alle tager ansvar og initiativ i forhold til vores fælles opgave.

Frederiksberg kommune tilbyder:

• Tæt samarbejde med pædagogiske konsulenter og Dagtilbudsafdelingen i øvrigt
• Deltagelse i et forpligtende ledernetværk, månedlige ledermøder og en årlig lederkonference
• Administrativ hjælp og støtte fra forvaltningen
• Gode og mange muligheder for kompetenceudvikling af både ledere og medarbejdere.

Stillingen er på 37 timer med tiltrædelse 1. april 2026 eller snarest muligt derefter.

Er du interesseret i flere oplysninger og ønsker at lave en aftale for et besøg, så kontakt souschef, Ditte Gade Jensen på telefon 2898 0571.

Har du yderligere spørgsmål, kan du kontakte

• Pædagogisk konsulent Paula Mieres på telefon 2898 4073 eller 
• Dagtilbudschef Dennis Danielsen på telefon 2898 0039.

Ansøgningsfrist: 12.02.26 kl. 12.00

Der vil være udvælgelsesmøde 16.02.26, hvorefter man bliver indkaldt til samtaler, der afholdes hhv. 18.02.26 og 23.02.26 for 1. og 2. samtaler.

Frederiksberg Kommune samarbejder med CareMatch om denne rekruttering.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.