Om jobbet, os og dig
Som pædagogisk leder vil du træde ind i et spændende og varieret job, hvor hverdagen er fyldt med mange og forskelligartede opgaver – en hverdag, hvor du bevæger dig mellem alt fra at være i pædagogisk praksis sammen med børnene, administrative opgaver, tværfagligt samarbejde til håndtering af bygningsmæssige opgaver. I Børnehaven Ygdrasil står vi på, at en højkvalitetsinstitution skabes gennem høj faglighed, nærvær, tryghed, humor og en mentaliserende tilgang.
Børnehaven Ygdrasil er en del af Dagtilbud Gistrup, som består af 10 institutioner. Børnehaven er en 3-6 års institution, der er normeret til 62 børn. Børnehaven Ygdrasil ligger midt i et ældre villakvarter i Gistrup. Ygdrasil er et hus i udvikling og på nuværende tidspunkt er der, i samarbejde med en anden institution og konsulenter fra forvaltningen, søsat et projekt omkring Langsom Pædagogik. Dette projekt forventes afsluttet i foråret 2026 og vil komme til at præge den pædagogiske praksis fremover.
I Børnehaven Ygdrasil er NEST og ICDP det bærende element i organiseringen af læringsmiljøet og i mødet med børnene. Den pædagogiske praksis begrundes i faglige overvejelser og evaluering. Der er fokus på, hvad der rør sig i det enkelte barn, samt i hele børnegruppen. I Ygdrasil er børn og voksne både sammen i små fællesskaber hvor én voksen er sammen med en mindre gruppe børn 2 gange om ugen og i lidt større fællesskaber hvor flere voksne er sammen om en børnegruppe.
I børnehaven er der en dynamisk og justerbar medarbejdergruppe, hvor refleksion og evaluering er fast indlagt i den faglige organisering. Det er en ambitiøs gruppe der fejrer succes og sætter hele tiden barren en tand højere for det pædagogiske arbejde. Der er en stor opmærksomhed på, at alle i medarbejdergruppen er hinandens positive faglige forudsætninger.
I børnehaven vægtes omsorg, nærvær og betydningsfulde voksne højt. Der arbejdes med professionelle læringsmiljøer i børnehøjde.
Vi arbejder didaktisk med vores lokale udviklingsplan og ”styrkede pædagogiske læreplan” så vi bliver tydelige på vores sprog og mål for det pædagogiske arbejde.
Det tilbyder vi
Som pædagogisk leder kommer du dels til at være en del af fællesskabet i børnehaven og dels indgår du i et ledelsesteam med 9 andre pædagogiske ledere og dagtilbudslederen for området. I dagtilbud Gistrup er alle børn alles børn, og det betyder, at vi er sammen om at udvikle og lede institutionerne i Dagtilbud Gistrup. Vi er et velfungerende ledelsesteam, der har ambitioner på alles børns vegne og derfor har vi også kontinuerligt den pædagogiske kvalitet ”under luppen” (læs evalueringskultur).
Se yderligere information på børnehavens hjemmeside:
https://boernehavenygdrasil.aula.dk/
Alle institutioner i Dagtilbuddet har deltaget i et udviklingsforløb i Nest. Gennem dette forløb har vi fået et fælles skærpet fokus på visuelle støttesystemer og den voksnes facilitering af udviklende læringsmiljøer og Alle børns deltagelsesmuligheder.
Som leder får du mulighed for løbende faglig og personlig udvikling, herunder for eksempel Diplomuddannelse i Ledelse.
Vi tilbyder mentorordning og individuel sparring med dagtilbudslederen medhenblik på at skabe den bedste onboarding.
Dine kompetencer som leder
Har ovenstående vakt din interesse, så kom og bliv en del af vores stærke fællesskab, hvor vi kan i fællesskab og hvor din rolle er alsidig og dine bidrag meningsfulde.
Praktiske oplysninger
Du kan kontakte dagtilbudsleder Karin Andreasen på telefon 31 99 09 71 for yderligere oplysninger vedrørende stillingen.
Stillingen som pædagogisk leder er på fuld tid og med tiltrædelse 1. februar 2026 eller hurtigst muligt herefter.
Ansøgningsfrist er den 8. december 2025, og der afholdes ansættelsessamtaler den 15. december 2025 om eftermiddagen.
Stillingen er aflønnet efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL. Forud for endelig ansættelse indhentes reference samt børne- og straffeattest.
Adressen er Brunstedvej 15, 9260 Gistrup
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere