Er du god til Lille Peter Edderkop, kan du slet ikke få nok af babypludder og -smil og er du god til at skabe en tryg hverdag for nogle af vores yngste guldklumper, så er det lige dig vi søger som ny dagplejer.

Er du vores nye dagplejer tilbyder vi til gengæld en fleksibel hverdag med fire børn i alderen 0-2 år, der glæder sig til at møde dig.

Esbjerg Kommune mangler dagplejer i Ribe by/Nørremarken med tiltrædelse den 1. marts 2026.

Vi håber, at vi kan finde dig, som:

• har et stort hjerte, og som gerne vil give vores små børn en god start på livet.
• kan fylde børnenes hverdag med læring og gode oplevelser
• kan give børn og forældre tryghed i hverdagen
• har empati og gode samarbejdsevner
• har lyst til personlig og faglig udvikling
• har et børnevenligt hjem med separat legeværelse til dagplejebørnene

I Dagplejen kan vi tilbyde:

• 4 børn i alderen 0-2 år, som glæder sig til at lære dig at kende.
• Et trygt introforløb
• Et tæt samarbejde i en legestuegruppe med søde og spændende kollegaer
• En faglig dygtig og nærværende ledelse
• Et job præget af samarbejde, dialog og udvikling.

Og bare rolig Dagplejen stiller barnevogne, legetøj og andet til rådighed. Du får løn efter overenskomst og et standardfradrag på 60 procent.

Se dagplejens hjemmeside for flere oplysninger om Dagplejen i Esbjerg. Du kan blandt andet læse om, hvad vi prioriterer ved godkendelsen af dagplejehjem.

Det er kun ansøgere med bopæl i det nævnte område, der kommer i betragtning.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse indhenter Esbjerg Kommune offentlige straffeattester og børneattester efter gældende lovgivning på alle i husstanden.

Har ovenstående givet anledning til spørgsmål, eller har du brug for flere oplysninger, så kontakt endelig daglig leder af Dagplejen Anette Blad Jeppesen tlf. 76 16 22 05 eller Dagplejekontoret på tlf. 76 16 22 00.

Ansøgning modtages til og med den 11. februar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 9.

Vi gør opmærksom på at, går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på "søg stillingen" nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.