Daglig pædagogisk leder søges til Lilleskovens Børnehus pr. 1. marts 2026
fuldtid
Daglig pædagogisk leder søges til Lilleskovens Børnehus pr. 1. marts 2026
Vi søger en daglig pædagogisk leder som med positivt sind og god energi vil være sammen med os om at skabe et fantastisk børnehus for vores skønne børn og medarbejdere. Det er afgørende for os, at vores nye leder kan genkende sig selv i vores personalepolitiske værdier: Dialog, Anerkendelse, Samarbejde og Engagement, som både danner grundlag for, hvad vi står for som arbejdsplads og hvad vi ønsker os af en kommende leder.
Vi ønsker os en leder, som forstår at opstille klare og præcise mål, der gør det let for alle at løse deres opgaver, så der i fællesskab holdes fast i kerneopgaven ”At give børn en god dag i et udviklende miljø”
Det bliver din tilgang til de pædagogiske rammer, som skal understøtte den videre udvikling af afdelingen, så afdelingen fremstår som ”Et Attraktivt Valg”
Hvem er vi?
Lilleskovens Børnehus er en del af Dagtilbudsområde Als, som omfatter 10 børnehaver.
Lilleskovens Børnehus er normeret til 28 børnehavebørn, 16 vuggebørn og en specialafdeling med 6 børn.
Børnehaven arbejder med rullende skolestart og den aldersintegrerede indskoling. I Nordals skolens distrikt starter børn i skole tre gange årligt. Rullende skolestart styrker børns robusthed og læringsparathed.
Du vil møde et meget godt skole- og forældresamarbejde med fokus på at skabe rammerne for trivsel og udvikling hos både det enkelte barn og børnefællesskabet.
Børnehuset er i en god udvikling. Derfor søger vi en leder, som kan sikre, at vi fortsætter med at udvikle børnehuset til gavn for børn og forældre.
Hvad tilbyder vi?
Du får ansvaret for personalegruppen, den pædagogiske udvikling i huset samt et proaktivt samarbejde med forældre som daglig pædagogisk leder.
Du bliver ansvarlig for at skabe og sikre rammer i arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan, herunder evaluering og planlægning af det pædagogiske arbejde.
Du skaber et arbejdsmiljø, hvor trivsel og motivation styrkes gennem en kultur præget af åben dialog, gensidig respekt og fælles ansvar for udvikling.
Med udgangspunkt i Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag sætter du retning, sikrer følgeskab, udviser handlekraft, skaber sammenhængskraft og opdyrker potentiale i personalegruppen.
Lederteamet rummer både erfarne og nye ledere, som har fokus på faglighed og trivsel og altid er klar til at sparre om opgaver og udfordringer. Som ny leder i Sønderborg Kommune får du et onboarding-forløb og tilknyttes en mentorordning, der giver dig viden og et solidt fundament for din rolle. Indtil den 1.april vil din mentor, som i øjeblikket er konstitueret daglig pædagogisk leder i Lilleskovens Børnehus, sikre, at du får en god start i stillingen.
Hvem er du?
Du har den rette pædagogiske baggrund. Du må gerne have nogle års praktisk ledelseserfaring, hvor du har fået opbygget en solid forståelse af personaleledelse og hvordan børn i alle aldre har brug for forskellige tilgange.
Vi regner med, at du
Vi ønsker, at afdelingen opsøges, og at områdelederen kontaktes, inden du søger stillingen.
Områdeleder Ronny Grünewald kontaktes på telefon: 27 90 04 20 eller mail: rgry@sonderborg.dk.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende regler for ny løn samt efter aftale med den faglige organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattest samt referencer, hvis vi peger på dig som den rette til stillingen.
Afdelingen hører ind under Dagtilbud område Als, der er del af Børn Uddannelse og Sundhed, hvor der samlet set er 4 dagtilbudsområder og 17 folkeskoler. I 2017 blev Helhedsplanen sat i værk som et større strategisk arbejde for en styrket pædagogisk indsats, hvor vi arbejder med barnet/den unge, lige fra vi modtager barnet, til vi igen afleverer den unge videre i sit livsforløb.
https://www.youtube.com/watch?v=mQnxdts66oI
https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
Vi ønsker os en leder, som forstår at opstille klare og præcise mål, der gør det let for alle at løse deres opgaver, så der i fællesskab holdes fast i kerneopgaven ”At give børn en god dag i et udviklende miljø”
Det bliver din tilgang til de pædagogiske rammer, som skal understøtte den videre udvikling af afdelingen, så afdelingen fremstår som ”Et Attraktivt Valg”
Hvem er vi?
Lilleskovens Børnehus er en del af Dagtilbudsområde Als, som omfatter 10 børnehaver.
Lilleskovens Børnehus er normeret til 28 børnehavebørn, 16 vuggebørn og en specialafdeling med 6 børn.
Børnehaven arbejder med rullende skolestart og den aldersintegrerede indskoling. I Nordals skolens distrikt starter børn i skole tre gange årligt. Rullende skolestart styrker børns robusthed og læringsparathed.
Du vil møde et meget godt skole- og forældresamarbejde med fokus på at skabe rammerne for trivsel og udvikling hos både det enkelte barn og børnefællesskabet.
Børnehuset er i en god udvikling. Derfor søger vi en leder, som kan sikre, at vi fortsætter med at udvikle børnehuset til gavn for børn og forældre.
Hvad tilbyder vi?
Du får ansvaret for personalegruppen, den pædagogiske udvikling i huset samt et proaktivt samarbejde med forældre som daglig pædagogisk leder.
Du bliver ansvarlig for at skabe og sikre rammer i arbejdet med den styrkede pædagogiske læreplan, herunder evaluering og planlægning af det pædagogiske arbejde.
Du skaber et arbejdsmiljø, hvor trivsel og motivation styrkes gennem en kultur præget af åben dialog, gensidig respekt og fælles ansvar for udvikling.
Med udgangspunkt i Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag sætter du retning, sikrer følgeskab, udviser handlekraft, skaber sammenhængskraft og opdyrker potentiale i personalegruppen.
Lederteamet rummer både erfarne og nye ledere, som har fokus på faglighed og trivsel og altid er klar til at sparre om opgaver og udfordringer. Som ny leder i Sønderborg Kommune får du et onboarding-forløb og tilknyttes en mentorordning, der giver dig viden og et solidt fundament for din rolle. Indtil den 1.april vil din mentor, som i øjeblikket er konstitueret daglig pædagogisk leder i Lilleskovens Børnehus, sikre, at du får en god start i stillingen.
Hvem er du?
Du har den rette pædagogiske baggrund. Du må gerne have nogle års praktisk ledelseserfaring, hvor du har fået opbygget en solid forståelse af personaleledelse og hvordan børn i alle aldre har brug for forskellige tilgange.
Vi regner med, at du
- Formår faglig ledelse og viser tydelig retning
- Er meget rummelig med en anerkendende kommunikation
- Er synlig i afdelingen gennem substantiel ledelse
- Er ITkyndig
- Har diplom i ledelse eller er klar til at tage denne snarest
- Har fokus på forældreinvolvering
- Har lyst og vilje til tværfagligt samarbejde afdelingerne imellem
- Har gennemslagskraft, udviser mod og handlekraft og går forrest, når det er nødvendigt
- Har humor
- Gerne med erfaring indenfor specialpædagogik
Vi ønsker, at afdelingen opsøges, og at områdelederen kontaktes, inden du søger stillingen.
Områdeleder Ronny Grünewald kontaktes på telefon: 27 90 04 20 eller mail: rgry@sonderborg.dk.
- Ansøgningsfristen er søndag den 11. januar 2026.
- Samtale 1 afholdes onsdag den 19. januar 2026.
- Samtale 2 afholdes onsdag den 28. januar 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende regler for ny løn samt efter aftale med den faglige organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattest samt referencer, hvis vi peger på dig som den rette til stillingen.
Afdelingen hører ind under Dagtilbud område Als, der er del af Børn Uddannelse og Sundhed, hvor der samlet set er 4 dagtilbudsområder og 17 folkeskoler. I 2017 blev Helhedsplanen sat i værk som et større strategisk arbejde for en styrket pædagogisk indsats, hvor vi arbejder med barnet/den unge, lige fra vi modtager barnet, til vi igen afleverer den unge videre i sit livsforløb.
https://www.youtube.com/watch?v=mQnxdts66oI
https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk