Velkommen til din nye arbejdsplads

SFO Tømmerupvang har gennemgået en rigtig positiv pædagogisk udvikling de seneste år. Medarbejdergruppen arbejder målrettet, engageret og med høj faglighed for at skabe et trygt og inspirerende miljø for børnene. Vi har styrket vores pædagogiske praksis med fokus på relationsarbejde, børnefællesskaber og sammenhæng i barnets hverdag – og vi ser nu frugten af det langsigtede arbejde i form af øget trivsel og faglig kvalitet. Den kommende leder får en central rolle i at fastholde og videreudvikle denne udvikling i tæt samspil med medarbejdere og skolens ledelse.

Her er din hverdag

Som leder i SFO Tømmerupvang bliver du en del af en engageret personalegruppe og en arbejdsplads i positiv udvikling. Vi har et stærkt fokus på arbejdsmiljø og samarbejdskultur, hvor alle medarbejdere bliver set som værdifulde bidragsydere – og hvor vi aktivt arbejder for, at alles kompetencer bringes i spil. SFO’en har sin egen matrikel med fantastiske udeområder, cirka 116 børn og et tæt sammentømret team på 10 medarbejdere. Du bliver desuden en del af et stærkt samarbejde med de øvrige SFO’er på Skelgårdsskolen. Her får du mulighed for at sætte dit præg og udvikle dig som leder – enten med en eksisterende lederuddannelse eller med mulighed for at tage den under ansættelsen.

Dine opgaver og ansvar

• Lede den pædagogiske udvikling i SFO Tømmerupvang og videreføre det stærke faglige fundament med fokus på børnefællesskaber, trivsel og læring.
• Sikre sammenhæng i overgange mellem dagtilbud, SFO og skole samt medvirke til en helhedsorienteret hverdag for børnene i både skole- og fritid.
• Styrke personaleledelsen gennem tydelig kommunikation, faglig sparring, forventningsafstemning og fokus på medarbejdernes udvikling og motivation.
• Være en synlig og nærværende leder i det daglige – både over for børn, medarbejdere og forældre – og deltage aktivt i aktiviteter og arrangementer.
• Indgå i tæt samarbejde med skolens ledelsesteam og bidrage til helheden i skolens pædagogiske og strategiske retning.
• Skabe struktur og retning i det pædagogiske arbejde gennem systematik, faglig dialog og opfølgning i praksis

Det kan du forvente hos os

• Leder i "eget" hus
• Mulighed for at sætte dit præg på en organisation som hele tiden er i udvikling.
• Tæt samarbejde med områdeleder og de øvrige SFO ledere i distriktet.
• Engagerede medarbejdere og søde børn.
• Tæt samarbejde mellem SFO ledere i hele kommunen.

Mere om os

Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Tina Munkebo Møller på telefon 32534211 eller daglig pædagogisk leder af SFO Skelgård Michelle Sabelski-Schneider på telefon 21358962 . Vi viser meget gerne SFO´en frem.

Ansøgningsfrist den 20. juni 2025 kl. 12.00. Vi forbeholder os retten til at indkalde kvalificerede kandidater løbende og tager stillingsopslaget ned når den rette kandidat er fundet.

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med BUPL efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som pædagog i Tårnby Kommune se her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.