Vi tilbyder en lederstilling i en institution, hvor nærvær og engagement beskriver vores hverdag. Vi skaber et rart miljø, hvor børnene trives, og fællesskab samt faglig udvikling er kendetegnende for vores tilgang. 

Som leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis og den daglige drift. Vi søger en leder med et stærkt børnesyn og en praksisnær tilgang. 

• At stå i spidsen for udviklingen af læringsmiljøer inde og ude – med fokus på hvert barns trivsel, leg og udvikling.
• At fastholde et samarbejde præget af klar kommunikation og høj psykologisk tryghed, hvor personalet oplever sig set, hørt og taget alvorligt.
• At udøve ledelse med tydelig retning, prioritering og gennemsigtighed – og sikre løbende feedback og sparring.
• At skabe motivation, arbejdsglæde og et fælles drive – og selv gå forrest som fanebærer for den kultur, vi ønsker.
• At være nysgerrig på egen og fælles udvikling og invitere personalet med i det arbejde.

Vi søger en leder, der aktivt formår at ”spille” personalet gode – en, der ser deres styrker, bruger deres ressourcer klogt og får potentialet i teamet til at folde sig ud. Du har naturligvis respekt for den kultur og historik, der allerede står stærkt i afdelingen, og du kan balancere mellem at anerkende det bestående og samtidig føre arbejdet trygt videre. Du skal kunne navigere i et miljø med dygtige og erfarne pædagoger samt helt unge medhjælpere. 

Du er synlig og tilgængelig i hverdagen, og du arbejder med en klar systematik, der understøtter både den daglige drift og den større retning i hele dagtilbuddet. Du har blik for struktur, og du formår at skabe overblik over den retning, vi skal. Samtidig har du en grundlæggende tillid til, at personalet løser opgaven professionelt, og du sætter rammerne, der gør det muligt.

• Børnesyn og faglighed. Du har et børnesyn, der stemmer overens med vores, og en bred faglighed, der gør dig i stand til at give sparring til medarbejderne.
• Kommunikativt stærk.  Du kommunikerer klart og tydeligt med både personale og forældre. 
• Synlig og nærværende. Du skal have en ”finger på pulsen” og vide, hvad der sker i afdelingen, og du er typen, man gerne går til, hvis man har brug for råd eller sparring. 
• Struktur. Det er naturligt for dig at arbejde struktureret, og du følger op på tingene. Således sætter du rammerne for personalets daglige arbejde.
• Går forrest og beslutningskompetent. Retningen er sat, men du skal lede vejen og have det godt med at tage de beslutninger, der fører os i mål.

Du har en pædagogisk uddannelse og et solidt fagligt afsæt – gerne med erfaring fra 0–6-årsområdet.

Du har enten ledererfaring eller et tydeligt potentiale for at træde ind i rollen, fx gennem arbejde som vejleder, koordinator, AMR, TR, konsulent eller andre funktioner med ansvar for processer og retning.

Har du endnu ikke en lederuddannelse, får du mulighed for at påbegynde den hos os, når du er landet godt i opgaven. Du er vant til eller hurtigt lærende i – digitale værktøjer.

Vi er et hus med seks stuer og ca. 120 børn i Gødvad. Dybkærgården er en del af daginstitutionen Firkløveret, som består af fem børnehuse i Silkeborg Kommune. Vi prioriterer kerneopgaven højt og skaber ”det gode børneliv” i en kultur præget af tillid og stærkt samarbejde.

Vi prioriterer kerneopgaven højt, og vores aktiviteter har fokus på at give børnene “det gode børneliv”. Personalet samarbejder tæt i en kultur præget af tillid og et stærkt sammenhold.

Du bliver en del af et lederteam bestående af fem ledere og en institutionsleder. Vi har et tæt samarbejde, hvor vi deler erfaringer, åbner op for egen praksis og træder til, når der er behov. 

Læs mere om Dybkærgården på vores hjemmeside: goedvad.silkeborg.dk/Dybkaergaarden 

Tiltrædelse 1. april 2026. 

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job- og personprofil: "Bliv leder hos os". 

Du kan læse mere om Politikker og Strategier på 0-18 års området her: silkeborg.dk/kommunen/politikker-planer-og-strategier/boern-skole-og-familie 

Lønnen udgør trin 45 + 19.750 kr. årligt (31.3.2000 niveau). Det svarer til 44.267 kr. pr. måned + pension. Med mulighed for individuel forhandling ud fra kvalifikationer. 

Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Dorthe Bogø på tlf. 2743 3799 eller sektionsleder Mette Ruggaard Glerup på tlf. 2361 0123. Vi opfordrer til et besøg efter aftale med Dorthe Bogø.

Ansøgningsfrist onsdag den 4. februar 2026. Første samtale forventes afholdt mandag den 16. februar 2026 og anden samtale torsdag den 26. februar 2026. Kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en personprofil og vil få en tilbagemelding mellem de 2 samtaler. 
 

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 
 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.