Vi søger en engageret, nærværende og visionær daglig leder til Cathrinegården og Ellekilde – botilbud for voksne med udviklingshandicap, hvor tværfagligt samarbejde, menneskelig indsigt og ledelsesmæssig indflydelse går hånd i hånd. Du er optaget af tydelig ledelse, og du motiveres af at skabe følgeskab, understøtte faglig udvikling samt sikre struktur og kvalitet i hverdagen.

Cathrinegården og Ellekilde er en del af Gladsaxe Handicaptilbud – en mangfoldig og levende organisation, hvor faglighed og mennesket er i centrum. Her bliver du en del af et større fællesskab med både botilbud, dagtilbud og beskæftigelsestilbud, og du ser værdien i at indgå i og bidrage til det samlede hele. Cathrinegården og Ellekilde er organiseret i fire teams, som refererer til dig. Der er også ansat en koordinator uden personaleansvar, og du bliver derfor den samlende ledelsesmæssige kraft. Du har blik for både mennesker og drift, og du trives i rollen som sparringspartner, der understøtter og samler de fire teams – samtidig med at du skaber sammenhæng og samarbejde i hverdagen for både borgere og medarbejdere og med kommunens øvrige samarbejdspartnere.

Om botilbuddene:

• Cathrinegården: 24 skønne borgere med masse af livsglæde i alderen 23-74 år med behov for døgnstøtte. Fokus er på borgernes hverdagsliv, personlig pleje, praktiske gøremål og socialt samvær.
• Ellekilde: 7 skønne borgere med masse af livsglæde i alderen 36-59 år uden døgnbehov. Fokus er også her borgernes hverdagsliv. Borgerne er mere selvhjulpne og mobile.

Hvad kan vi tilbyde dig?

• Et lederjob med dybde og mulighed for udvikling – fagligt såvel som personligt.
• En engageret og erfaren medarbejdergruppe på i alt 23 personer med social- og sundhedsfaglige baggrunde.
• En arbejdsplads i konstant udvikling og med fokus på tværfagligt samarbejde og innovative løsninger.
• Muligheden for at lede to velfungerende botilbud og sikre trivsel for både borgere, medarbejdere samt samarbejde med pårørende.
• At blive del af en stærk ledergruppe på 10. Du kommer til at referere til leder af Gladsaxe Handicaptilbud.

Dine vigtigste ansvarsområder

• Sætte tydelig retning og sikre sammenhæng mellem teams og organisation med særlig fokus på stabil drift, faglig kvalitet og et sundt arbejdsmiljø.
• Sparre med koordinatoren og skabe rammer for et trygt og inkluderende arbejdsmiljø.
• Ansvar for Cathrinegården og Ellekildes økonomi.
• Videreudvikle botilbuddene i samarbejde med medarbejdere, borgere og pårørende.
• Styrke samarbejdet med civilsamfundet og frivillige.

Vi leder efter dig, som:

• Har praktisk ledererfaring fra udviklingshandicapområdet.
• Er en naturlig leder, der skaber tillid og følgeskab.
• Trives med at balancere strategiske og daglige ledelsesopgaver.
• Har fokus på psykologisk tryghed og trivsel for dine medarbejdere.
• Er økonomisk ansvarlig og struktureret i dit arbejde.
• Har mod og energi til at håndtere komplekse problemstillinger.
• Har det godt med de administrative opgaver.
• Har en lederuddannelse (ikke et krav, men en fordel).

Ansættelsesvilkår og ansøgning

• Ansøgningsfrist: Onsdag den 25. juni 2025.
• Samtaler: Første runde i uge 27 og anden runde i uge 28. Har du ikke mulighed for at deltage fysisk, kan vi holde den ene af samtalerne via Teams
• Til anden samtale vil der være en forberedelsesopgave
• Arbejdssted: Cathrinegården
• Løn og ansættelse efter gældende lederoverenskomst.

Vil du vide mere

• Cathrinegården og Ellekilde er en del af Gladsaxe Handicaptilbud (GHT). Du kan læse mere på https://gladsaxe.dk/borger/sundhed-og-omsorg/voksne-med-handicap/bolig-og-botraening/gladsaxe-handicaptilbud/botilbud
• Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Gladsaxe Handicaptilbud, Kristian Wedel Andersen, telefon 30 54 36 70.

I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.

Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.