Har du ledelsesfaglighed i blodet og neuropædagogik i bagagen? Vil du stå i spidsen for et hus med stærk faglighed, traditioner og en varm, familiær atmosfære – og samtidig selv være tæt på praksis?
Så læs med her:

Om Botilbuddet Godthåbsvej

Midt i Hillerøds villakvarter ligger Botilbuddet Godthåbsvej – et lyst og rummeligt hus for 6 voksne beboere med erhvervet hjerneskade i alderen 50–68 år. Her er hjemlighed, fællesskab og traditioner en del af hverdagen, og vores fornemmeste opgave er at skabe det mest meningsfulde liv for den enkelte – med afsæt i beboernes ressourcer, ønsker og muligheder.

Vi arbejder ud fra et neuropædagogisk perspektiv og ønsker at udvikle og implementere denne tilgang yderligere. Samtidig har vi fokus på relationsarbejdet, medbestemmelse og vil fremadrettet styrke arbejdet med KRAP-metoden. Personalet er en stærk, mangfoldig og engageret faggruppe – vant til at arbejde selvstændigt, tage ansvar og reflektere fagligt. Vi støtter, udvikler og vedligeholder den enkelte beboers kompetencer, og vi gør det med hjertet og høj faglighed.

Se mere om Godthåbsvej her

På Godthåbsvej arbejder vi tværfagligt med pædagoger, social- og sundhedsassistenter og hjælpere. Du kan få et kort indblik i lidt af det vi laver på vores facebook.

Om stillingen

Som daglig leder bliver du kulturbærer, spillende træner og bannerfører i et hus med stærke værdier og høj faglighed. Din opgave er at skabe rammer, retning og udvikling – og samtidig være tæt nok på hverdagen til at forstå og støtte både medarbejdere og beboere.

Du skal:

• Lede og sparre med personalegruppen – med respekt for deres faglighed

• Skabe rammerne, så medarbejderne kan udfolde sig professionelt og menneskeligt

• Sikre, at neuropædagogikken og KRAP omsættes i praksis

• Bevare overblikket, prioritere og træffe beslutninger med ro og tydelighed

• Bidrage aktivt til husets sociale liv – med beboere, personale og pårørende

• Motivere, skabe psykologisk tryghed og understøtte tværfagligt samarbejde

Om dig

Om du er leder med en baggrund som pædagog, eller du er pædagog med en særlig evne til at lede faglig energi, hjerteblod og entusiasme, er ikke det afgørende. Det er til gengæld dine evner til at arbejde med fællesskaber – at kunne fylde uden at overtage, gå forrest uden at miste bagtroppen, se det store i det små, give plads inden for kridtstregerne og være tilstede, når det gælder.

Du er en tydelig og tillidsvækkende leder, der kan motivere og skabe psykologisk tryghed i personalegruppen, håndtere konflikter med ro og overblik og facilitere et tværfagligt samarbejde mellem pædagoger, terapeuter og sundhedsfaglige.

Dine kompetencer tæller udover de pædagogiske også evnen til at arbejde i systemer til håndtering af vagtplaner, ansættelseskontrakter o.lign. samt at kunne formidle klart og engagerende – både på skrift og i tale. Du er dialogsøgende af natur, med en veludviklet empati og evne til at dosere dig selv både som leder og som pædagog.

Du får

• En spændende lederstilling i en organisation med tværfaglig ledelseskraft og ambitioner

• Fagligt dygtige medarbejdere, der tæller pædagoger, terapeuter, sundhedsfaglige og hverdagshelte

• Kolleger, der bakker op, og hvor sparring altid er inden for rækkevidde

• Muligheden for at arbejde med udvikling af kompetencer – både dine egne og medarbejdernes

Du har

• En baggrund som pædagog, enten med supplerende lederuddannelse eller lysten til at tage en

• Erfaring fra §108-tilbud indenfor det specialiserede socialområde

• Viden om neuropædagogik og gerne forandrings- og konflikthåndtering

• Kendskab til MS Office pakken og flair for IT

• Integritet, faglighed og værdier, som afspejles i din adfærd

Nysgerrig eller interesseret?
Send din ansøgning til stillingen her. Fristen for ansøgninger d. 19. oktober og samtaler forventes gennemført ultimo oktober. Vi glæder os til at høre fra dig
Ring evt. til Anders Krauch, HR-konsulent, på telefon 81 82 64 69 for mere information om stillingen.