Vil du være med til at skabe rammerne for et godt arbejdsliv?

Er du en engageret arbejdsmiljøfaglig profil, der motiveres af at udvikle trivsel, forebygge udfordringer og sikre et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø?
Trives du i en varieret hverdag med bred kontaktflade og mange samarbejdspartnere?

Så er du måske vores nye daglige arbejdsmiljøleder i Sekretariatet for Borger & Arbejdsmarked.

Om os

Borger & Arbejdsmarked rummer ca. 1.175 medarbejdere inden for Jobcenter, Borgerservice, Sekretariat og Social barn–ung. Vi arbejder hver dag med komplekse velfærdsopgaver tæt på borgere, der blandt andet er udsatte, handicappede, psykisk sårbare, hjælp til et job og forsørgelse.

Arbejdsmiljø er et strategisk kerneområde hos os – både af hensyn til trivsel, opgaveløsning og kvaliteten i kontakten med borgerne. Vi har de seneste år haft succes med at nedbringe sygefraværet, og nu ønsker vi at fastholde og videreudvikle de gode indsatser, samtidig med at vi styrker arbejdet med social kapital og forebyggelse af arbejdsulykker.

Dine arbejdsopgaver

Arbejdsmiljølederen forestår det daglige arbejdsmiljøarbejde på vegne af Forvaltningsudvalget efter nærmere aftalt kompetence med Forvaltningsudvalget.

Den daglige arbejdsmiljøleders opgaver er blandt andet:

• Deltage i strategigruppen på arbejdsmiljøområdet under Hoved-MED
• At sørge for, at det daglige arbejdsmiljøarbejde fungerer i forvaltningen
• At informere og inddrage de lokale MED, som vedkommende er tilknyttet, om arbejdsmiljømæssige spørgsmål
• At igangsætte, planlægge og koordinere nye aktiviteter
• At involvere og gerne forpligte de forskellige parter: Arbejdsmiljøgrupperne, MED-udvalgene og ledelsen
• I samarbejde med arbejdsmiljøgrupperne at forestå, at handleplaner bliver udarbejdet og udført
• At medvirke til et bredt samarbejde mellem de forskellige samarbejds-partnere internt og eksternt
• At tilrettelægge og sikre gennemførelse af arbejdsmiljøgruppernes interne kontrol (audits) og følge op på disse
• At anvise løsningsmodeller og prioriteringer i forbindelse med udarbejdelse af det årlige miljøregnskab.

Din profil

Vi søger en kollega, der:

• Har solid viden om arbejdsmiljølovgivning, og gerne erfaring med sygefraværsarbejde, social kapital samt psykisk arbejdsmiljø – herunder håndtering af vold og trusler
• Har stærke kompetencer i dialog, er god til formidling
• Har erfaring med procesfacilitering – også i situationer, hvor samarbejde eller trivsel er udfordret
• Har IT- og dataanalytiske kompetencer
• Har kompetencer inden for oversættelse og operationalisering af arbejdsmiljølovgivning
• Er tillidsskabende, troværdig og god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt
• Trives i en politisk styret organisation, og har evnen til at navigere sikkert i forskellige faglige miljøer
• Arbejder selvstændigt, tager ansvar og bevarer overblikket i en hverdag med mange forskellige opgaver
• Bidrager med energi, høj faglighed og godt humør

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, faglighed og humor.
• En plads i Sekretariatet – et team på ca. 20 medarbejdere med stærke faglige fællesskaber og tværgående opgaver
• En grundig introduktion til forvaltningen og dine arbejdsopgaver.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling i takt med opgaveløsningen
• En meningsfuld rolle, hvor du gør en reel forskel for både kolleger og borgere.

Løn- og ansættelsesvilkår

• Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
• Arbejdstid: 37 timer pr. uge.
• Straffeattest vil blive indhentet ved ansættelse.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Praktisk information

• Ansøgningsfrist: 22. februar 2026
• Første samtale: 24. februar 2026
• Startdato: 1. april 2026

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på "søg stillingen" og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Vil du vide mere?

Kontakt
Jens Erik Morthensen, Borgerservice- og sekretariatschef
jenmo@esbjerg.dk - 76 16 11 02

Alle henvendelser behandles fortroligt.