Vil du være med til at skabe et trygt og sundt arbejdsmiljø for Hvidovre kommunes ca. 4.000 medarbejdere og ledere? Så er du måske en af de to arbejdsmiljøkonsulenter, vi leder efter.
Din fornemmeste opgave bliver at bidrage til at fremme et sundt og sikkert fysisk og psykisk arbejdsmiljø i Hvidovre Kommune. Organisatorisk kommer du til at sidde centralt placeret i HR afdelingen i Center for Økonomi og Personale.
Din rolle Du bliver konsulent for kommunens arbejdsmiljøgrupper i forhold til arbejdsmiljømæssige problemstillinger. Du skal arbejde med at integrere systematisk arbejdsmiljøtænkning i det daglige arbejde ved blandt andet at sikre samspillet mellem det organisatoriske og det operationelle niveau.
Du vil i tæt samarbejde med din kollega støtte ledelsen i arbejdet med at sikre et godt arbejdsmiljø, og du kommer med udgangspunkt i blandt andet ”Lov om arbejdsmiljø” til at:
- Koordinere arbejdsmiljøindsatser på operationelt og organisatorisk niveau i samarbejde med ledelsen, HovedMED-udvalget, CenterMED og arbejdsmiljøgrupper.
- Yde support til kommunes arbejdsmiljøgrupper ved tilsyn fra Arbejdstilsynet.
- Facilitere lokale temadage, undervise i supplerende arbejdsmiljøuddannelse og rådgive afdelinger og teams med særlige udfordringer.
- Administrere arbejdsmiljøsystemet ”SafetyNet” samt udarbejde overordnede instrukser, vejledninger og retningslinjer om arbejdsmiljø- og sikkerhedsforhold.
- Arbejde forebyggende med både fysiske og psykiske arbejdsmiljøudfordringer på tværs af organisationen og deltage i kommunens HovedMED-udvalg.
Din nye hverdag HR består af tre teams: Løn, personalejura samt udvikling- og arbejdsmiljø. Vi er 28 kollegaer, og sidder sammen i et åbent kontorfællesskab. Du bliver en del af teamet for udvikling- og arbejdsmiljø, hvor opgaverne spænder bredt fra ledelsesbetjening, facilitering af processer til tværgående udviklingsopgaver.
Hos os får du en aktiv rolle i arbejdet med at udvikle arbejdsmiljøområdet, og afprøve nye metoder sammen med dine kollegaer.
Hvad tilbyder vi dig - Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde.
- Frihed i opgaveløsningen. Du får mulighed for både at sætte retning og se effekt af dine indsatser i hele organisationen.
- En faglig nøglefunktion med tværgående samarbejde og reel organisatorisk indflydelse.
Hvem er du? Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant uddannelse, kombineret med uddannelse inden for arbejdsmiljø, gerne med erfaring fra en lignende stilling og fra en offentlig organisation.
- Har kendskab til Arbejdstilsynets tilsynsmetoder og arbejdsmiljølovgivningen.
- Har erfaring med organisatorisk og operationelt arbejde med psykisk og fysisk arbejdsmiljø.
- Har organisatorisk tæft og kan navigere i mange forskellige sammenhænge. Du er vedholdende og følger dine opgaver til dørs.
- Arbejder forebyggende, og sikrer høj faglig kvalitet i arbejdsmiljøindsatsen på tværs af organisationen.
- Evner at rådgive, koordinere og tage initiativ og formår at omsætte ideer til handling.
Løn og ansættelsesforhold Stillingen er på fuldtid.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 14. april 2026.
Nysgerrig? Har du spørgsmål, så er du meget velkommen til at kontakte Teamleder for HR-Udvikling og Arbejdsmiljø Julie Myhre på tlf. 5084 4011
Vi glæder os til at høre fra dig!