Chefsygeplejerske til Kvinder og Børn, Regionshospitalet Randers

Regionshospitalet Randers søger udviklingsorienteret og dynamisk chefsygeplejerske til afdelingen “Kvinder og Børn”

Til stillingen som chefsygeplejerske på hospitalets afdeling for Kvinder og Børn søger vi en leder, der er en tydelig og motiveret holdspiller; der har overblik og kan lede på tværs; der kan samarbejde og kommunikere op og ned og ikke mindst bygge bæredygtige broer.

Som en del af afdelingens ledelse forventer vi, at du tager ansvar for både ledelse, drift og udvikling, og at du udviser lederskab i den kliniske hverdag og indgår i tæt dialog med både ledere og medarbejdere. 

Om jobbet

Som chefsygeplejerske skal du, sammen med den øvrige afdelingsledelse bestående af to cheflæger og en chefjordemoder, stå i spidsen for hospitalets afdeling for Kvinder og Børn, der omfatter Børn og Unge samt Kvindesygdomme og Fødsler.

Afdelingsledelsen refererer til hospitalsledelsen og er et effektivt og professionelt ledelsesteam, der skaber retning og arbejder for at sikre høj faglighed, kvalitet og udvikling. 

Samarbejdet i ledelsesteamet er præget af ligeværdighed, nysgerrighed og forståelse for alle faggrupper og specialer i tæt dialog med gruppen af funktionsledere. Du bliver også en del af hospitalets afdelingsledelsesgruppe, der sammen med hospitalsledelsen sætter retning for drift og udvikling af hele hospitalet.   

Som afdelingens nye chefsygeplejerske skal du blandt andet:

• Evne at favne alle faggrupper, synspunkter og interesser og kunne samle ledere og medarbejdere i et dynamisk fællesskab.
• Medvirke til at skabe mening for medarbejderne ved at være dialogsøgende, involverende og uddelegerende.
• Sikre sammenhængende patientforløb af høj faglig kvalitet med inddragelse af patienter og pårørende.
• Udvikle samarbejdet med børnepsykiatrien og de kommunale indsatser for børns trivsel i lyset af sundhedsreformen.
• Øge fokus på samarbejde med almen praksis og kommuner som led i ”Det udadvendte hospital”.
• Bidrage til gode rammer for uddannelse og forskning i afdelingen.
• Sikre en velfungerende styring af ressourcer og aktivitet.
• Medvirke til et godt samspil med andre afdelinger på hospitalet og andre hospitaler.
• Aktivt udvikle en god kultur, hensigtsmæssige samarbejdsformer og et frugtbart arbejdsmiljø i afdelingen.
• Promovere og sikre at afdelingen er attraktiv for højt kvalificerede medarbejdere og ledere, som brænder for at være på en professionel og innovativ arbejdsplads.
• Vise vejen, så afdelingen fortsat er nyskabende og anerkendt på kvinde-, familie- og børneområdet.

Om dig

Vi søger en kandidat, der:

• er uddannet sygeplejerske.
• har en lederuddannelse på master- eller kandidatniveau eller anden relevant lederuddannelse og lyst til efteruddannelse.
• har erfaring fra en stilling, hvor der har været ledelse af flere faggrupper og gerne med et større ledelsesspænd.
• er bevidst om sin rolle som kommunikator og som herigennem mestrer at skabe såvel tillid som tydelighed.
• er teamplayer både i tanke og handling.

Om hospitalet

Regionshospitalet Randers udgør ét af de fem akuthospitaler i Region Midt med et optageområde på 220.000 indbyggere. Hospitalets vision er blandt andet at sikre patienter og borgere en sammenhængende behandling med høj kvalitet inden for de almindelige sygdomme i et tæt integreret sundhedsvæsen. Hospitalets fire strategispor fokuserer på; udvikling af kerneopgaven, fællesskab og samspil, attraktiv arbejdsplads og læring og forskning.

Som leder på Regionshospitalet Randers skal du kunne se dig selv i vores ledelsesgrundlag. Det betyder blandt andet, at du bliver "leder af en enhed – del af en helhed". Det betyder også, at nogle af dine ledelsesværdier hedder nærvær, mening, prioritering og klar tale, og at du er bevidst om, at relationer og ansvarlighed er afgørende for, at du sammen med dine lederkollegaer kan lykkes med dine opgaver.

Læs mere om Regionshospitalet Randers’ vision og strategi, værdier og

ledelsesgrundlag. Vision og strategi - Fagperson - Regionshospitalet Randers

Vilkår

Ansættelse sker som overenskomstansat efter overenskomst mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner.

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller efter nærmere aftale.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sygeplejefaglig direktør Rikke Petersen Ravn på 29 83 87 18 eller chefjordemoder Louise Thorup på 21 13 21 85.

Ansøgningsfrist: onsdag den 26. november 2025.

Der afholdes 1. samtalerunde onsdag den 3. december 2025 og 2. samtalerunde tirsdag den 9. december 2025. 

Kandidater der går videre til 2. samtalerunde skal gennemføre en personprofilanalyse.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.