Cheflæge til Urinvejskirurgisk Afdeling L, OUH Er du en visionær leder med kompetencer og lyst til sammen med chefsygeplejersken at lede Urinvejskirurgisk Afdeling L sikkert gennem den transformation af sundhedsvæsenet, som Sundhedsreformen medfører? Motiveres du af at sikre en vellykket flytning til det nye OUH sammen med ledere og medarbejdere? Kan du være drivkraften bag tværfaglig og uddannelsesmæssig udvikling, skabe følgeskab for et samarbejdende arbejdsmiljø og en kulturbærende ledergruppe med fokus på anerkendende kommunikation og excellent patientbehandling?
Patientens Universitetshospital Det er OUH’s ambition at være patientens universitetshospital. Som universitetshospital udvikler og varetager vi både behandling, forskning og uddannelse på højt internationalt niveau inden for alle somatiske specialer og fagområder.
Som
leder på OUH vil du være med til at vise vejen i forhold til at sætte patienten først ved at sikre, at medarbejderne er godt klædt på til opgaven. Vores ambition er sammenhængende patientforløb, der både rummer universitetshospitalets høje faglighed og den enkelte patients ønsker. Som leder på OUH er det derfor afgørende, at du inddrager patientens og de pårørendes perspektiver i det løbende udviklings- og forbedringsarbejde.
En vellykket flytning til det nye OUH er en højt prioriteret opgave for hele OUH i de kommende år. Forberedelsen, flytningen og den første tid på det nye OUH vil berøre alle ansatte og er derfor også en væsentlig opgave for dig som leder på OUH.
Mere om dig Vi søger en ambitiøs, involverende og handlekraftig cheflæge, der har ledelseserfaring, og som:
- er speciallæge
- er synlig og tydeligt forstår at kommunikere afdelingens visioner og inddrage personalet i at udvikle afdelingen mod målene
- sikrer opfyldelse af kvalitetsmål herunder udrednings- og behandlingsgaranti
- har god økonomiforståelse og kan forvalte personalemæssige og økonomiske ressourcer
- står for høj faglighed og et godt læringsmiljø, så vi sikrer en attraktiv afdeling, der kan fastholde og rekruttere dygtige medarbejdere
- arbejder aktivt med at skabe et motiverende og trygt arbejdsmiljø og ser samarbejdet med ledere, medarbejdere og de tillidsvalgte som fundamentet for gode resultater. Læs mere her.
- er vant til at arbejde med forandringer og forandringsprocesser – gerne med udgangspunkt i Den Syddanske Forbedringsmodel
- har relevant lederuddannelse eller ønske om at erhverve det
Ledelse på OUH Direktionen og afdelingsledelserne på OUH har identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være leder hos os. Disse karakteristika er, at du som leder:
- kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur
- er bevidst om din ledelsesret og –pligt
- søger selvindsigt og gerne vil udvikling
- er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter til og inddrager andres synspunkter
Som leder på OUH bliver du en del af afdelingsledelseskredsen, hvor direktionen og sygehusets afdelingsledelser mødes ca. en gang om måneden og drøfter større, tværgående emner.
Om afdelingen Urinvejskirurgisk Afdeling L modtager patienter fra hele Region Syd til eget optagerområde på Fyn og til højt specialiserede funktioner. Afdelingen er fysisk opdelt på to matrikler – Odense Universitetshospital og Svendborg Sygehus. Vi varetager udredning og behandling af patienter med urologiske lidelser som kræft i urinveje og mandlige kønsorganer, vandladningsforstyrrelser og sten i urinveje. Vores arbejde er præget af tværfagligt samarbejde, fokus på forbedringsarbejde og af at sikre sammenhængende patientforløb. Afdelingen har tværfaglig forskning på internationalt niveau.
Læs mere om afdelingen og stillingen
i den uddybende beskrivelse.
Du er ventet og velkommen Som ny cheflæge på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingsledere ’Ventet og Velkommen’. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og fx muligheder for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen OUH.
Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold Ansøgningen skal forholde sig til
de syv lægeroller.
Stillingen søges elektronisk via Talent Recruiter, og ansøgningsfristen er den 23. januar 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 3. og 18. februar for henholdsvis første og anden samtalerunde.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til aftalen vedr. lægelige chefer, (Danske Regioner og FAS 2024).
Tiltrædelse den 1. april 2026 eller efter aftale. Ansøger skal være indstillet på at besvare en case og gennemføre en personlighedstest. Vi indhenter referencer efter aftale.
Kontakt os Du er velkommen til at kontakte:
- Chefsygeplejerske, Urinvejskirurgisk Afdeling L, Tina Thomsen. Telefon: 24 90 45 03
- Lægelig direktør, OUH, Michael Dall. Telefon: 28 73 22 34