Kan du kombinere et solidt fagligt fundament med god ledelse, strategisk blik og lyst til at stå i spidsen for udviklingen af Psykiatri?
Om stillingen
Som cheflæge bliver du en del af afdelingsledelsen i et tæt makkerskab med chefsygeplejersken. Afdelingsledelsen har et fælles og ligeværdigt ledelsesansvar for ca. 450 medarbejdere og en fagligt bred palette bestående af almen voksenpsykiatri, hovedfunktion for retspsykiatriske patienter, Psykiatriens Hus i Silkeborg samt Psykiatriens Centrale Visitation. Ledelsesfællesskabet er præget af tillid, gensidig sparring og fælles retning.

Afdelingen er velfungerende og med et godt renommé. Vi har stabil lægefaglig dækning på alle funktioner og et uddannelsesmiljø, som er kendt for sin høje kvalitet. Som cheflæge får du en central rolle i at sikre en fortsat stærk læringskultur, supervision og kompetenceudvikling. Du træder ind i en afdeling med stabil drift, gode kollegiale relationer og et tværfagligt fællesskab, der fungerer – og hvor du får reel mulighed for at præge den fortsatte udvikling.

Som afdelingsledelse er I centrale aktører i udviklingen af psykiatri lokalt og i implementeringen af regionale og nationale strategier, herunder det kommende psykiatribyggeri i Viborg, integration mellem psykiatri og somatik samt videreudviklingen af FACT i et tæt tværsektorielt samarbejde. Derudover har afdelingen gennemgået et skifte fra matrikelstyret ledelse til enhedsledelse – som cheflæge bliver du vigtig i arbejdet med at sikre sammenhængskraft på tværs af matrikler. 

Dine arbejdsopgaver

Klinisk kvalitet, patientsikkerhed og behandling

• sikre kvalitet, sammenhængskraft og udvikling i patientbehandlingen
• være ansvarlig for lægelig kvalitet, UBR, sikkerhed og forebyggelse af tvang
• sikre stærk lægefaglig tilstedeværelse og ledelse tæt på klinikken
• understøtte et højkvalitets uddannelsesmiljø med fokus på læring, supervision og kontinuitet

Ledelse, drift og strategisk udvikling

• varetage det overordnede lægefaglige ansvar for afdelingen
• omsætte strategiske beslutninger til drift i samarbejde med funktionsledere
• bidrage til økonomistyring, prioritering og bæredygtig ressourceanvendelse – med balanceret fokus på kvalitet og medarbejdernes arbejdsvilkår 
• understøtte lokal udvikling, omorganisering og etablering af nyt sengeafsnit
• er drivkraft i udviklingen af det nye psykiatribyggeri

Samarbejde og tværgående ledelse

• indgå aktivt i hospitalsenhedens ledergruppe
• styrke samarbejdet med kommuner, almen praksis og somatik – herunder FACT
• arbejde for sammenhængskraft på tværs af matrikler i afdelingen og i Hospitalsenhed Midt
• bidrage til lægelig tilknytning, faglig udvikling og karriereveje 

Vi forventer, at du

• er uddannet speciallæge i psykiatri, alternativt uddannet speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri
• har solidt kendskab til sundhedsvæsenets organisering
• har lyst til ledelse og vil udvikle dig i tæt samarbejde med dine lederkolleger
• har gode samarbejdskompetencer og kan skabe følgeskab

Vi lægger vægt på, at du

• har en involverende, tillidsbaseret og dialogorienteret ledelsesstil
• kan skabe stærke samarbejdsrelationer og et sundt arbejdsmiljø med bæredygtige arbejdsgange
• skaber resultater gennem andre og tør udfordre ’plejer’ i en tid med reformer og forandring
• navigerer i kompleksitet og balancerer krav og muligheder
• er tydelig og synlig i din kommunikation
• har eller ønsker lederuddannelse på diplom- eller masterniveau
• fremmer godt samarbejde mellem regionens hospitaler og bidrager til sammenhæng i patientforløb
• er nysgerrig, nyskabende og har lyst til at være frontløber i udviklingen af psykiatri.

Vi tilbyder

• en velfungerende og stabil afdeling, med et stærkt fagligt og organisatorisk fundament
• en afdeling med et stærkt kollegialt fællesskab og et velrenommeret uddannelsesmiljø
• mulighed for lederuddannelse og kompetenceudvikling
• onboardingforløb for ledere over en periode
• mentorordning ved en erfaren leder
• en ledelsesgruppe, hvor vi arbejder tæt sammen og løfter opgaver i fællesskab
• tæt samarbejde med sundheds- og hospitalsledelsen og kvalificeret support fra Administrationen ved Hospitalsenhed Midt.

Om Psykiatri

Psykiatri i Hospitalsenhed Midt tilbyder almen og specialiseret voksenpsykiatrisk behandling til borgere fra Viborg, Silkeborg og Skive kommuner. Psykiatri har 56 normerede sengepladser i Viborg. Dertil kommer 16 sengepladser i et nyt sengeafsnit, som forventes åbnet pr. 1. april 2026. Vi tilbyder ambulante tilbud flere steder i regionen og arbejder med høje faglige ambitioner og stærk tværfaglig kultur.

Læs mere om Psykiatri 

Psykiatri - Fagperson Hospitalsenhed Midt

Læs mere om Hospitalsenhed Midt:
Fagperson Hospitalsenhed Midt

Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i Region Midtjylland, med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Psykiatri. Stillingen er en fuldtidsstilling.
Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2026 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles med den faglige organisation med udgangspunkt i Aftale vedrørende lægelige chefer. Der indhentes børne- og straffeattest i henhold til gældende lovgivning.

Yderligere information
Kan fås ved henvendelse til:

• Sygeplejefaglig direktør Jannie Falk Bjerregaard, tlf. 28 43 13 34
• Lægefaglig direktør Claus Brøckner Nielsen, tlf. 30 91 13 41
• Chefsygeplejerske Dorthe Brodersen Hilker, tlf. 53 80 40 10

Interesserede kan også rette henvendelse til partner Christian Roslev fra Genitor på 2520 1505 eller chro@genitor.dk  for en fortrolig og uforpligtende drøftelse af stillingen. 

Ansøgning
Ansøgningen skal sendes elektronisk og være os i hænde senest den 3. marts 2026.

Ansøgningen skal indeholde autorisations-ID, dokumentation for uddannelse og specialuddannelse, tidligere beskæftigelse og udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtaler holdes:

• 1. samtale: 12. marts 2026
• 2. samtale: 25. marts 2026

For kandidater, der går videre til 2. samtale, udarbejdes personprofil og kognitiv test med tilbagemelding ved konsulent.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.