Brænder du for at gøre en forskel for de mest udsatte mennesker i samfundet? Så kom og vær med til at skabe og udvikle en specialfunktion.

Hvis du vil være med til at præge opstarten af vores ny specialteam og udviklingen med en specialfunktion i hjemme- og sygepleje regi, har du mange ambitioner og masser idepotentiale, så skal du endelig få sendt en ansøgning afsted til os.

I Odsherred kommune er vi i gang med at omstrukturere vores tilbud til borgere med behov for hjemmepleje samt psykiatriske udfordringer, misbrugsproblematikker og andre psykiske udfordringer der gør det svært at navigere i hverdagen.

Vi søger derfor nye medarbejdere, som i tæt samarbejde med psykiatriske sygeplejersker og teamlederen kan være tovholder for teamets borgere, koordinere den enkelte borgers forløb med de forskellige relevante samarbejdspartnere, der er med inde over borgeren, og sikre fokus på rehabiliterende tiltag hos den enkelte borger.

Du vil arbejde tæt sammen med dine kollegaer og teamlederen som har det overordnede ansvar for borgernes forløb. En typisk arbejdsdag vil bestå af en kombination af sparring med teamets øvrige medlemmer, opfølgning på borgere, kontakt med diverse samarbejdspartnere, borgerbesøg og alt det akutte der kan opstå hos teamets borgere.

Specielteamets kompetencer står altid til rådighed for den øvrige hjemmesygepleje, da teamet er en integreret del af hjemmesygeplejen i Odsherred Kommune. Du kan derfor ligeledes forvente at skulle spare med kolleger fra den almindelige hjemme og sygepleje.

Vi forventer at du har psykiatrisk erfaring, og kender til principperne for low arousal og MI. Erfaring fra hjemmesygeplejen ikke et krav men en fordel. Til gengæld får du en fleksibel arbejdsplads med stor mulighed for være med til at udvikle og opbygge et nyt team i hjemme-og sygeplejeregi.

Du er god til at skabe relationer til andre og interaktionen med andre mennesker giver dig energi. Du er stærk i din dokumentation og psykiatri og kender vigtigheden af disse opgavers udførelse, samt har erfaring med og mod på de alm. Hjemmeplejeopgaver der hører til. Du kender til den nye ældrelov, og principperne i den.

Vi forstiller os, at du:

• Har en sundhedsfaglig eller pædagogisk uddannelse, og solid erfaring fra psykiatrien.
• Sætter professionelt fagligt og nysgerrigt ind, via fælles læring og feedback i praksisfeltet, hvor vi samarbejder på tværs af organisationen.
• At du som vores nye kollega trives med en omskiftelig hverdag, tilpasset kerneopgaven som er borgerne.
• At du er engageret og handlekraftig, både i at arbejde selvstændigt samt i tværfaglige teams. Du er god til at videreformidle viden og ved vigtigheden af dokumentation på baggrund af din praksis.
• Kan se dig være en del af et fællesskab, hvor samarbejde, trivsel og udvikling er i fokus, og hvor du selv byder ind.
• At du har lyst til at være med til at skabe retning og se mulighederne i at være en del af et nyt team i en ellers solid forankret hjemme og sygepleje, og være en del af at skabe det bedste tværfaglige team omkring borgeren med afsæt i den nye ældrelov.

Vi tilbyder:

• Lange vagter på 8 til 12 timer
• Et godt kollegialt fællesskab med højt til loftet
• Faglig sparring, refleksion og trivsel tjek ind hver uge, med udvikling og fagligt fokus
• Supervision af specialteamet hver 6. uge
• En kerneopgave der er meningsfuld, og hvor vi hvilken betydning det har for målgruppen at der er genkendelighed i opgaver og personale.
• Et anerkendende miljø, vi hver især, er med til at forme, hvor vi møder både kollegaer og borgere med stabilitet, nærvær, relationer og nysgerrighed
• En arbejdsplads med mulighed for at være med til at sætte retning og hvor der er mulighed for at udvikle sig fagligt.
• Efteruddannelse i metoderne low arousal og Motiverende Interview, samt uddannelse i Cura og dokumentation.
• Arbejdsglæde er for os ikke noget som kun ledelsen skaber, men noget vi skaber i fællesskab. Det betyder, at vi er ordentlige overfor hinanden, vi støtter hinanden og sætter trivsel for medarbejderne højt.

Stillingen som medarbejder i specialteamet er på 37 timer/uge med weekendvagt hver 2. weekend.

Lønindplacering jf. overenskomsten med relevant fagforbund.

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos teamleder Kathrine Rogér via tlf. 23 28 47 69 eller sende en mail på kaeba@odsherred.dk

Ansøgningsfrist: 13. spril 2026 kl. 12.00. Vi ansætter løbende.

Vi forventer opstart 1. maj 2026 eller efter nærmere aftale.