Forestil dig at du har en rolle, hvor dine ideer, metoder og gennemslagskraft bidrager til at gennemføre en af Danmarks mest komplekse SAP S/4HANA-transitioner. Det får du nemlig mulighed for hos os!

Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST) har ansvaret for udvikling og drift af en kompleks portefølje af it-systemer og dataløsninger i Skatteministeriets koncern, herunder en portefølje af SAP-systemer, som skal konverteres til S/4HANA inden udgangen af 2030.

Vi tilbyder
Vi til byder dig fagligt komplekse udfordringer og yderst kompetente kolleger, som sammen løser en samfundskritisk opgave. Du får en bred samarbejdsflade både internt i koncernen og til eksterne leverandører, og du vil have god mulighed for at udvikle dig både fagligt og personligt i en stor moderne it-organisation.

Dine primære opgaver
Skatteforvaltningen står over for at skulle etablere en moderne SAP-platform og efterfølgende konvertere sine SAP-systemer hertil. I den forbindelse skal vi træffe og eksekvere en række taktiske og strategiske valg for at sikre at organisation, platform, værktøjer og leverandører sættes bedst muligt op.

Vi søger en analytisk skarp og SAP-erfaren chefkonsulent, der selvstændigt kan levere beslutningsoplæg, projektmodninger og eksekvering til S/4HANA-transitionen. Du behøver ikke at vide alt på forhånd, men det er forventningen, at du er hurtig til at tilegne dig viden af både teknisk og forretningsmæssig karakter, og at du kan analysere og formidle komplekst stof til både topledelse og til kolleger.

Analyser, beslutningsoplæg, roadmaps og eksekvering kan fx være relateret til:

• fremtidig driftsorganisering af SAP-platformen
• serviceudbuddet på fremtidig SAP-platform
• konvertering af integrationsplatformene
• konvertering af system- og test-værktøjer på SAP-platformen
• kompatibilitet af legacy-platformen med henblik på udvidede supportmuligheder hos SAP
• udbudsstrategier relateret til platformsetablering og konverteringer
• forandringsledelse og strategisk kompetenceudvikling.

For at lykkes med opgaven, har du erfaring med

• SAP og S/4HANA
• udarbejdelse af strategiske roadmaps
• ledelseskommunikation og beslutningsoplæg
• migreringsstrategier
• forandringsledelse
• projektledelse
• udbudsprojekter.

Det forventes, at du:

• arbejder selvstændigt, men i tæt og involverende dialog med kolleger, interessenter og leverandører
• kan lide udfordringer og at løse komplekse problemstillinger
• er god til at samarbejde og finde løsningsmodeller
• har gennemslagskraft og er vedholdende – også når opgaven er vanskelig
• har stærke kommunikationsevner – både skriftligt og mundtligt
• kan navigere i en stor, kompleks og politisk styret organisation med mange interessenter.

Din organisatoriske placering
Du bliver en del af underdirektørområdet ERP & Transition og ansat i kontoret SAP Transition, der har til hovedformål at gennemføre Skatteforvaltningens transition til en moderne SAP-platform.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Send en ansøgning, CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket ”Søg stillingen” senest den 24. november. Stillingen er til tiltrædelse snarest muligt.

Vi afholder samtaler løbende. Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Morten Hjarnaa, kontorchef for SAP Transition, på telefon 72 37 57 50.

Vi forventer at benytte personprofilanalyse og logisk test i rekrutteringsprocessen, og der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest og referencer.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdsstedet er Udviklings- og Forenklingsstyrelsens adresse på Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.