Chef for Personelkommandoens HR-partnersektion ved Hjemmeværnet
fuldtid
Chef for Personelkommandoens HR-partnersektion ved Hjemmeværnet
Vil du stå i spidsen for en HR-partnersektion, der gennem dygtige og erfarne medarbejdere leverer HR-rådgivning og -støtte til chefer i et Hjemmeværn, der er i kraftig vækst og udvikling? Så søg stillingen her.
Om os
HR-partnersektionen er en del af Personelkommandoens Center for Karriere og HR-rådgivning, der består af en række HR-partnere til myndigheder på alle niveauer på tværs af Forsvarsministeriets myndighedsområde. I alt består centret af ca. 180 medarbejdere og ledere fordelt ud på en bred vifte af geografiske lokaliteter på tværs af Danmark.
HR-Partnersektionen ved Hjemmeværnet leverer rådgivning og støtte til Hjemmeværnskommandoens chefer på det HR-faglige område. Dels ved løbende at bringe viden, herunder nye HR-initiativer, fra Personelkommandoens centrale fagcentre i spil og anvendelse ved Hjemmeværnet. Dels ved løbende at støtte Hjemmeværnskommandoen i løsningen af de prioriterede HR-opgaver, som Hjemmeværnskommandoen ønsker rådgivning og støtte til.
Sektionen arbejder med HR for såvel civilt- som militært fastansat personel og reservepersonel som frivillige i Hjemmeværnet, og har som sektion et tæt samarbejde med – og gode relationer til Hjemmeværnets chefer og underlagte myndigheder. Endvidere arbejder vi, ud over eget center, tæt sammen med Personelkommandoens øvrige centre og dygtige kollegaer.
Sektionen udgøres af 1 chef og 11 medarbejdere, der pt. varetager opgaver således:
Som sektionschef vil du have det overordnede ansvar for den samlede HR-støtte til Hjemmeværnskommandoen og Hjemmeværnets chefer og ledere. Du vil derudover også have ansvaret for implementeringen af Nyt Bemandingssystem for ansatte i Hjemmeværnets samlede struktur.
Du leder og styrer leveringen, med baggrund i gældende forvaltningsgrundlag og løbende iværksatte nye HR-initiativer samt aftalte prioriterede behov fra Hjemmeværnskommandoen. Du har ansvaret for HR-rådgivning og -støtte til Hjemmeværnets øverste ledelse og underliggende chefniveauer.
Dine primære samarbejdspartnere ved Hjemmeværnskommandoen er chefen for Hjemmeværnsstaben, chefen for stabens Ressourcedivisionen samt cheferne for Hjemmeværnets niveau III myndigheder samt Hjemmeværnsstabens eget HR-element, der er under opbygning.
Endvidere samarbejder og sparrer du med de øvrige centre i Personelkommandoen om opgaver, hvor beslutningskompetencen ligger centralt, samt hvor centrale HR-tiltag og initiativer skubbes ud til blandt andet Hjemmeværnet.
Du yder distanceledelse af medarbejdere, hvorfor du opbygger og vedligeholder relationer til både medarbejdere og de myndighedschefer, som du og dine medarbejdere støtter. Der er derfor en regelmæssig rejseaktivitet i stillingen.
Din arbejdsplads bliver ved Hjemmeværnskommandoen, Sankelmarksvej 26, 4760 Vordingborg. Vi er fleksible i forhold til en mindre grad af hjemmearbejde, men forventer overvejende fysisk fremmøde.
Om dig
Du skal have erfaring fra HR-området og kunne spænde over både drift og strategisk HR.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med HR i Hjemmeværnet, ved Personelkommandoen eller ved anden offentlig myndighed. Dertil vil det være en fordel, hvis du har erfaring med HR-partnervirke. Uanset baggrund vil du blive støttet til bedst muligt at komme i gang af centrets øvrige sektionschefer samt din nærmeste chef.
Som leder er du engageret i dine medarbejdere, og søger til stadighed at fremme et internt ledelsesrum præget af tillid, ordentlighed og meningsskabelse.
Du besidder helhedsforståelse og bruger dine stærke relationelle evner til at skabe sammenhæng på tværs af din egen organisation samt til interne og eksterne samarbejdspartnere.
Du forstår at balancere hensynet til fortrolighed i din position, er analytisk stærk og trives med høj kompleksitet og mange igangværende opgaver. Du er omstillingsparat - også når højt prioriterede opgaver forandrer din planlagte hverdag.
Du er udviklingsorienteret og griber selv mulighederne for at drive opgaveløsningen fremad, men forstår samtidigt at navigere sikkert i forhold til kravene til forvaltning og tværgående interesser. Du har en målrettet og effektiv indstilling til dine opgaver, og du har mod på at skære opgaverne til.
Du kommunikerer klart, positivt og inspirerende i skrift og tale.
Ansættelsesvilkår
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Vordingborg.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef i Center for HR-rådgivning og Arbejdsmiljø, kontorchef og oberstløjtnant Ronni Holm Hansen på telefon 3266 5633.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Madeleine Moltke Kæmsgaard på telefon 4031 1094
Ansøgningsfristen er søndag den 30. januar 2026 , og vi forventer at holde samtaler snarest efter herefter. Stillingen ønskes besat snarest muligt og gerne ikke senere end den 1. april 2026
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/ svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Hjemmeværnskommandoen
Hjemmeværnet er en frivillig, militær beredskabsorganisation. Hjemmeværnskommandoen (HJK) er Hjemmeværnets øverste myndighed og er en værnsfælles styrelse under Forsvarsministeriet. HJK er ansvarlige for den strategiske og operative ledelse af Hjemmeværnet som organisation og omfatter Chefen for Hjemmeværnet og den Kommitterede for Hjemmeværnet, der tilsammen udgør Hjemmeværnsledelsen, samt Hjemmeværnsstaben.
HJK er ansvarlige for opstilling og uddannelse af frivilligt personel og enheder og deltager som en del af det militære forsvar i løsningen af de flere af de opgaver, der påhviler Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet samt disses hjælp til civile myndigheder. HJK står for kommunikation om Hjemmeværnet, strategisk rekruttering og tilknytning af frivillige, udarbejdelse af planer og programmer samt gennemførelse af studievirksomhed for Hjemmeværnets udvikling. HJK med Hjemmeværnsstab, divisioner og afdelinger har hovedkvarter på Vordingborg Kaserne, men har satellitter flere steder i landet.
Om os
HR-partnersektionen er en del af Personelkommandoens Center for Karriere og HR-rådgivning, der består af en række HR-partnere til myndigheder på alle niveauer på tværs af Forsvarsministeriets myndighedsområde. I alt består centret af ca. 180 medarbejdere og ledere fordelt ud på en bred vifte af geografiske lokaliteter på tværs af Danmark.
HR-Partnersektionen ved Hjemmeværnet leverer rådgivning og støtte til Hjemmeværnskommandoens chefer på det HR-faglige område. Dels ved løbende at bringe viden, herunder nye HR-initiativer, fra Personelkommandoens centrale fagcentre i spil og anvendelse ved Hjemmeværnet. Dels ved løbende at støtte Hjemmeværnskommandoen i løsningen af de prioriterede HR-opgaver, som Hjemmeværnskommandoen ønsker rådgivning og støtte til.
Sektionen arbejder med HR for såvel civilt- som militært fastansat personel og reservepersonel som frivillige i Hjemmeværnet, og har som sektion et tæt samarbejde med – og gode relationer til Hjemmeværnets chefer og underlagte myndigheder. Endvidere arbejder vi, ud over eget center, tæt sammen med Personelkommandoens øvrige centre og dygtige kollegaer.
Sektionen udgøres af 1 chef og 11 medarbejdere, der pt. varetager opgaver således:
- 3 medarbejdere arbejder med behandlinger af ansøgninger om optagelse som frivillige i Hjemmeværnet.
- 4 medarbejdere er karrierevejleder og forestår implementering af koncernens nye bemandingssystem, placeret i henholdsvis Skive, København og Vordingborg.
- 3 medarbejdere behandler en bred vifte af sager som for eksempel løn, ansættelsesforhold, udnævnelsessager, kompetenceudvikling, talentmanagement, krænkelsessager med videre.
- 1 medarbejder er sagsbehandler i Vordingborg.
- Du vil få ansvar for at rekruttere to HR-partnere til de to regionshovedkvarterer, når du er tiltrådt stillingen.
Som sektionschef vil du have det overordnede ansvar for den samlede HR-støtte til Hjemmeværnskommandoen og Hjemmeværnets chefer og ledere. Du vil derudover også have ansvaret for implementeringen af Nyt Bemandingssystem for ansatte i Hjemmeværnets samlede struktur.
Du leder og styrer leveringen, med baggrund i gældende forvaltningsgrundlag og løbende iværksatte nye HR-initiativer samt aftalte prioriterede behov fra Hjemmeværnskommandoen. Du har ansvaret for HR-rådgivning og -støtte til Hjemmeværnets øverste ledelse og underliggende chefniveauer.
Dine primære samarbejdspartnere ved Hjemmeværnskommandoen er chefen for Hjemmeværnsstaben, chefen for stabens Ressourcedivisionen samt cheferne for Hjemmeværnets niveau III myndigheder samt Hjemmeværnsstabens eget HR-element, der er under opbygning.
Endvidere samarbejder og sparrer du med de øvrige centre i Personelkommandoen om opgaver, hvor beslutningskompetencen ligger centralt, samt hvor centrale HR-tiltag og initiativer skubbes ud til blandt andet Hjemmeværnet.
Du yder distanceledelse af medarbejdere, hvorfor du opbygger og vedligeholder relationer til både medarbejdere og de myndighedschefer, som du og dine medarbejdere støtter. Der er derfor en regelmæssig rejseaktivitet i stillingen.
Din arbejdsplads bliver ved Hjemmeværnskommandoen, Sankelmarksvej 26, 4760 Vordingborg. Vi er fleksible i forhold til en mindre grad af hjemmearbejde, men forventer overvejende fysisk fremmøde.
Om dig
Du skal have erfaring fra HR-området og kunne spænde over både drift og strategisk HR.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde med HR i Hjemmeværnet, ved Personelkommandoen eller ved anden offentlig myndighed. Dertil vil det være en fordel, hvis du har erfaring med HR-partnervirke. Uanset baggrund vil du blive støttet til bedst muligt at komme i gang af centrets øvrige sektionschefer samt din nærmeste chef.
Som leder er du engageret i dine medarbejdere, og søger til stadighed at fremme et internt ledelsesrum præget af tillid, ordentlighed og meningsskabelse.
Du besidder helhedsforståelse og bruger dine stærke relationelle evner til at skabe sammenhæng på tværs af din egen organisation samt til interne og eksterne samarbejdspartnere.
Du forstår at balancere hensynet til fortrolighed i din position, er analytisk stærk og trives med høj kompleksitet og mange igangværende opgaver. Du er omstillingsparat - også når højt prioriterede opgaver forandrer din planlagte hverdag.
Du er udviklingsorienteret og griber selv mulighederne for at drive opgaveløsningen fremad, men forstår samtidigt at navigere sikkert i forhold til kravene til forvaltning og tværgående interesser. Du har en målrettet og effektiv indstilling til dine opgaver, og du har mod på at skære opgaverne til.
Du kommunikerer klart, positivt og inspirerende i skrift og tale.
Ansættelsesvilkår
Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Vordingborg.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte chef i Center for HR-rådgivning og Arbejdsmiljø, kontorchef og oberstløjtnant Ronni Holm Hansen på telefon 3266 5633.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Madeleine Moltke Kæmsgaard på telefon 4031 1094
Ansøgningsfristen er søndag den 30. januar 2026 , og vi forventer at holde samtaler snarest efter herefter. Stillingen ønskes besat snarest muligt og gerne ikke senere end den 1. april 2026
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis/ svendebrev. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Hjemmeværnskommandoen
Hjemmeværnet er en frivillig, militær beredskabsorganisation. Hjemmeværnskommandoen (HJK) er Hjemmeværnets øverste myndighed og er en værnsfælles styrelse under Forsvarsministeriet. HJK er ansvarlige for den strategiske og operative ledelse af Hjemmeværnet som organisation og omfatter Chefen for Hjemmeværnet og den Kommitterede for Hjemmeværnet, der tilsammen udgør Hjemmeværnsledelsen, samt Hjemmeværnsstaben.
HJK er ansvarlige for opstilling og uddannelse af frivilligt personel og enheder og deltager som en del af det militære forsvar i løsningen af de flere af de opgaver, der påhviler Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet samt disses hjælp til civile myndigheder. HJK står for kommunikation om Hjemmeværnet, strategisk rekruttering og tilknytning af frivillige, udarbejdelse af planer og programmer samt gennemførelse af studievirksomhed for Hjemmeværnets udvikling. HJK med Hjemmeværnsstab, divisioner og afdelinger har hovedkvarter på Vordingborg Kaserne, men har satellitter flere steder i landet.