Vil du være en del af verdens største humanitære organisation og være med til at gøre en forskel for en gruppe mennesker i en udsat livsposition? Har du en stærk faglighed, gode relationelle kompetencer og gåpåmod, så har vi måske et anderledes og fagligt udfordrende job til dig på en helt særlig arbejdsplads.

Røde Kors asylafdeling søger en centermedarbejder med kontaktpersonsfunktion til et tværfagligt team på Udrejsecenter Kærshovedgård.

Udrejsecenter Kærshovedgård drives af Kriminalforsorgen med Røde Kors som leverandør af en række socialfaglige ydelser og sundhedsydelser for Udlændingestyrelsen. Centret har en kapacitet på 400 beboere, som består af afviste asylansøgere i udsendelsesposition, udlændinge med udvisningsdom og personer på tålt ophold.

Kærshovedgård er et åbent center med døgnbemanding, videoovervågning og adgangskontrol. Beboerne er ikke frihedsberøvede og kan derfor frit komme og gå på centret. Beboerne vil dog som udgangspunkt være underlagt opholdspligt.

Det tværfaglige pædagogiske team arbejder med beboere, der har psykosociale eller helbredsmæssige udfordringer som psykisk sårbarhed, misbrug og isolation. Vi anvender en aktivitets- og handleplansbaseret tilgang og fokuserer på at støtte den enkeltes udvikling og trivsel. Vores mål er at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for beboerne.

Læs mere om Røde Kors’ opgaver på Udrejsecenter Kærshovedgård her.




Dine arbejdsopgaver

Du skal være kontaktperson for særligt sårbare beboere på centret og støtte, vejlede og rådgive dem i hverdagen. Det gør du ved at:

• Opbygge relationer
• Sikre systematik og kontinuitet i den pædagogiske indsats gennem udarbejdelse af handleplaner og deres opfølgning
• Bidrage til et positivt socialt miljø og sikre kontinuitet i det sociale arbejde
• Deltage aktivt i det tværfaglige samarbejde og bidrage til kvalitetssikring- og udvikling af det pædagogiske arbejde

Om dig

Vi lægger stor vægt på, at du har en relevant pædagogisk uddannelse, f.eks. som socialpædagog, eller solid erfaring i arbejdet med en lignende målgruppe. Du skal være dygtig til at opbygge tætte relationer, reflektere over din praksis og rumme andres perspektiver.

Derudover er det vigtigt, at du har:

• Erfaring med at håndtere konflikter og arbejde i krisesituationer
• Erfaring med misbrugsarbejde - eller faglig interesse for samme
• Gode samarbejdsevner og evne til at navigere i følelsesmæssigt udfordrende situationer
• Struktureret tilgang til opgaveløsningen
• Erfaring med tværkulturelt arbejde vil være en fordel
• Gode kommunikative kompetencer og evne til at trænge igennem med dine budskaber
• Gode sproglige kompetencer i skriftligt dansk grundet dokumentationsarbejde
• Gode digitale kompetencer

Det får du hos os

• Et meningsfuldt job i en humanitær organisation, hvor du kan gøre en forskel for samfundets mest sårbare
• Et godt kollegialt miljø med engagerede og kompetente kollegaer, hvor du får mulighed for at bruge dine erfaringer, udvikle dine kompetencer og præge teamets hverdag
• Adgang til kurser og efteruddannelse, bl.a. gennem miler fra Den Statslige Kompetencefond
• En arbejdsplads med vedvarende fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø og tilbud om obligatorisk supervision for at sikre trivsel og arbejdsglæde

Løn og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat efter overenskomst med HK/SL (Staten).


Arbejdstid: 37 timer ugentligt med 12-timers vagter (dag, aften og weekend)
Kørekort: Nødvendigt, da der kan være en del kørsel forbundet med opgavevaretagelsen
Tiltrædelse: Snarest muligt, senest 1. juli 2025
Arbejdssted: Kærshovedgård 17, 7430 Ikast

Ansættelsen forudsætter fremvisning af en privat straffeattest og er betinget af Kriminalforsorgens sikkerhedsgodkendelse.

Ved spørgsmål til stillingen kontakt Funktionsleder Mariann Hedevang Mikkelsen på tlf. 7255 6127 (hverdage mellem kl. 9-15) eller på mail: male@redcross.dk

Ansøgningen skal sendes via vores online rekrutteringssystem. Ved tekniske udfordringer kan support kontaktes på support@hr-manager.dk.

Ansøgningsfrist: Søg hurtigst muligt og senest onsdag den 22. maj 2025

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og forventer at invitere relevante kandidater til samtale løbende og umiddelbart efter udløb af ansøgningsfristen.