Er du Enghavens nye centerleder, som kan samle trådene og understøtte rammerne for det gode og aktive hverdagsliv? 

Du bliver leder af plejecenteret Enghaven og specialafsnittet Enghuset med i alt ca. 65 medarbejdere. 

Om Enghaven:

Plejecenteret Enghaven har 42 plejeboliger fordelt på 24 almene boliger, 2 midlertidige pladser og 16 boliger i specialafsnittet Enghuset hvor der ligeledes er en feriebolig og en midlertidig bolig. 

Desuden er der et aktivitetsdaghjem, et modtagekøkken og rengøringsteam på centeret. 

Til Enghaven er der tilknyttet en seniorklub som har åbent 2 dage om ugen. Den er placeret i Skodborg ca. 9 km fra Rødding. 

Daghjemmet på Enghaven har åbent alle hverdage og det er 2 aktivitetsmedarbejdere der sikrer et bredt udvalg af aktiviteter.

Til centeret er der tilknyttet et frivilligt netværk og et velfungerende og aktivt bruger- og pårørenderåd.

På Enghaven er der gang i en større ombygning og udvidelse af centeret til i alt 62 pladser. Et spændende projekt, der vil skabe nye og bedre rammer for at skabe en hjemlig og tryg hverdag for Enghavens beboere.

Vi kan tilbyde:

• Ansættelse i en værdibaseret organisation.
• Et center, hvor vi arbejder aktiv med kulturen og at have beboere og borgeres behov i fokus for at skabe det gode hverdagsliv.
• Et velfungerende center med en sund økonomi.
• Engagerede, motiverede og faglig dygtige medarbejdere.
• At blive en del af et velfungerende lederteam. 

Plejecenterets aktive frivillige netværk er ligesom bruger- og pårørenderådet vigtige samarbejdspartnere for Plejecenteret Enghaven.

Vi forventer, at du har et stærkt drive for at fremme og styrke rammerne for borgernes livsglæde og medarbejdernes arbejdsglæde. Du viser, at den enkelte borgers livskvalitet, værdighed og selvbestemmelse er nøgleværdierne i samarbejdet om det gode hverdagsliv og du bidrager med faglig viden og indsats til at understøtte dette. 

Vi forventer, at du har en sundhedsfaglig baggrund, erfaring med ledelse og gerne lederuddannelse. 

Som leder må du være 

• åben, nærværende og imødekommende i samarbejdet. 
• Saglig, overbevisende og tydelig.
• Kunne se dig selv i Vejen kommunes værdier om Nytænkning, Anerkendelse, Sammenhæng og Ansvarlighed og visionen om at ”Være to skridt foran”.
• Være nysgerrig, engageret, respektfuld i samarbejdet.
• Kunne udvikle, implementere og følge op på ledelsesmæssige beslutninger med respekt for sammenhænge og med udgangspunkt i situationen. 
• Kunne håndtere misforståelser i kommunikation og samarbejde.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og med tiltrædelse pr. 1. april 2026  

Du kan høre mere om stillingen ved henvendelse til områdeleder Bettina Rimdal ber@vejen.dk eller på telefon 30 17 04 48 

Ansøgningsfrist d. 19. februar 2026. Ansættelsessamtaler d. 24. februar 2026. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen ”send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.