Centerleder til Pleje- og Omsorgscenter Åbrinken
fuldtid
Centerleder til Pleje- og Omsorgscenter Åbrinken
Vil du være med til at skabe tryghed, fællesskab og livskvalitet for både beboere og kolleger på Åbrinken? Så er du måske vores kommende centerleder.
Om jobbet
Vi søger en engageret centerleder til Pleje- og Omsorgscenter Åbrinken i Viborg Kommune med tiltrædelse den 1. februar 2026. Du vil få det overordnede ansvar for drift, økonomi og udvikling af et center med 35 boliger fordelt på flere målgrupper, herunder både almindelige plejeboliger, borgere med senhjerneskade og borgere med fysiske og/eller psykiske handicap. Du bliver leder for 37 medarbejdere med forskellige fagbaggrunde, der repræsenterer en skøn mangfoldighed, der imødekommer diversiteten i vores beboersammensætning.
Om dig
Med en sundhedsfaglig uddannelse i rygsækken og gerne erfaring fra psykiatri, har du et solidt grundlag. Du har erfaring med personaleledelse og vægter økonomistyring og tværfagligt samarbejde højt. Som leder formår du at være synlig og nærværende, hvilket bidrager til gode rammer for trivsel, arbejdsmiljø og udvikling. Du arbejder værdibaseret, er empatisk, modig og stærk til at opbygge relationer.
Om os
Pleje- og Omsorgscenter Åbrinken er en del af Viborg Kommunes omsorgsområde, som består af 13 pleje-og omsorgscentre. Vi arbejder efter en fælles kerneopgave:
”at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet.”
Vi prioriterer faglighed, sammenhold og et tæt samarbejde med beboere, pårørende og samarbejdspartnere.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Om løn og ansættelse
Løn og ansættelse tilpasses den overenskomst, der ansættes efter. Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.
Ansøgningsfrist
Frist for ansøgning er den 3. december 2025.
Samtaler
Vi holder 1. samtale den 11. december og 2. samtale den 16. december 2025. Kandidater, der går videre skal sætte en time af til samtale om personprofil den 15. december 2025, som kan foregå via teams.
Få mere at vide
For yderligere information om jobbet som centerleder af Pleje- og Omsorgscenter Åbrinken er du velkommen til at kontakte Leder af Pleje- og Omsorgscentrene Marianne Thaagaard Villekold på telefon 87 87 65 01.
Læs mere i Job og kompetenceprofil.
Om jobbet
Vi søger en engageret centerleder til Pleje- og Omsorgscenter Åbrinken i Viborg Kommune med tiltrædelse den 1. februar 2026. Du vil få det overordnede ansvar for drift, økonomi og udvikling af et center med 35 boliger fordelt på flere målgrupper, herunder både almindelige plejeboliger, borgere med senhjerneskade og borgere med fysiske og/eller psykiske handicap. Du bliver leder for 37 medarbejdere med forskellige fagbaggrunde, der repræsenterer en skøn mangfoldighed, der imødekommer diversiteten i vores beboersammensætning.
Om dig
Med en sundhedsfaglig uddannelse i rygsækken og gerne erfaring fra psykiatri, har du et solidt grundlag. Du har erfaring med personaleledelse og vægter økonomistyring og tværfagligt samarbejde højt. Som leder formår du at være synlig og nærværende, hvilket bidrager til gode rammer for trivsel, arbejdsmiljø og udvikling. Du arbejder værdibaseret, er empatisk, modig og stærk til at opbygge relationer.
Om os
Pleje- og Omsorgscenter Åbrinken er en del af Viborg Kommunes omsorgsområde, som består af 13 pleje-og omsorgscentre. Vi arbejder efter en fælles kerneopgave:
”at samarbejde med borgeren om et selvstændigt, meningsfuldt og aktivt liv – hele livet.”
Vi prioriterer faglighed, sammenhold og et tæt samarbejde med beboere, pårørende og samarbejdspartnere.
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel, der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.
Om løn og ansættelse
Løn og ansættelse tilpasses den overenskomst, der ansættes efter. Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.
Ansøgningsfrist
Frist for ansøgning er den 3. december 2025.
Samtaler
Vi holder 1. samtale den 11. december og 2. samtale den 16. december 2025. Kandidater, der går videre skal sætte en time af til samtale om personprofil den 15. december 2025, som kan foregå via teams.
Få mere at vide
For yderligere information om jobbet som centerleder af Pleje- og Omsorgscenter Åbrinken er du velkommen til at kontakte Leder af Pleje- og Omsorgscentrene Marianne Thaagaard Villekold på telefon 87 87 65 01.
Læs mere i Job og kompetenceprofil.