Er du en engageret leder med høje faglige ambitioner, som tør tage lederskab på sig, og kan du sætte mål og retning? Kan du også løfte opgaver strategisk, så du får det allerbedste frem i din organisation? Så er det måske dig, vi har brug for som centerleder for Center for Sundhedsfremme og Forebyggelse.

Vi søger en ny centerleder, som kan spænde over både Tandplejen, Sundhedsplejen og Sundhedscentret og få det bedste ud af centerets ca. 75 dygtige og dybt dedikerede medarbejdere, som arbejder sundhedsfremmende og forebyggende med kommunens børn, unge og voksne.
Centerlederen understøtter samtidig samarbejdsrelationer på tværs af organisationen og eksternt.

Lidt om jobbet
Som vores nye centerleder kommer du blandt andet til at stå i spidsen for kapacitetsudvidelse i Tandplejen med færdiggørelse af nye lokaler, der gør det muligt at håndtere at kommunal tandpleje nu tilbydes til og med 21 år. I både Sundhedsplejen og Sundhedscentret styrkes den faglige udvikling blandt andet gennem projekter og forskningsinvolvering, hvor de gode erfaringer skal implementeres.
Sundhedsreformen betyder forandringer for både den patientrettede og den borgerettede forebyggelse, der lige nu er forankret i Sundhedscentret.
Som centerleder skal du være med til at skabe synlighed, inddragelse og tryghed for medarbejderne i en foranderlig tid og sikre, at borgerne får de bedst mulige tilbud.

Centerlederen for Center for Sundhedsfremme og Forebyggelses overordnede og faglige ledelsesopgave består fortrinsvist i at ’lede ledere’ frem for at være ekspert på fagområderne. Samtidig er en meget væsentlig ledelsesopgave at ’gå på tværs’ og skabe relationer - såvel i kommunens egen organisation som i samspillet med mange forskellige eksterne aktører.
Centerlederstillingen blev sidste sommer ledig, da den daværende centerleder blev konstitueret som kommunens sundhedschef. Den tidligere centerleder er netop blevet udpeget som sundhedschef. Da konsekvenserne ved sundhedsreformen på daværende tidspunkt var ukendte, valgte vi en konstituering. Den konstituerede centerleder er konstitueret frem til 1. oktober 2025.

Du kan læse mere i denne job- og kompetenceprofil.

Dine faglige og ledelsesmæssige kompetencer
Vi vægter følgende uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer

• akademisk eller mellemlang relevant uddannelse
• diplomuddannelse i ledelse eller som minimum mod på lederuddannelse
• ledelseserfaring gerne og erfaring med ledelse af ledere
• erfaring fra sundhedsområdet.
• erfaring med at arbejde i en offentlig, politisk styret organisation
• erfaring med kompetenceudvikling af medarbejdere
• erfaring med at omsætte mål, retning og strategi til praksis
• indsigt i og erfaring med økonomi-/ressourcestyring og organisationsudvikling
• gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner

I dine personlige kvalifikationer lægger vi vægt på, at du er
* delegerende, bevarer overblikket, har tiltro til at andre kan løse opgaver, og du sætter gerne nye aktiviteter og processer i gang
* strategisk analytisk, er stærk til at optimere med et længere sigte og udnytte muligheder. Dit perspektiv tager udgangspunkt i helheder, og du går analytisk til værks for at komme helt omkring sagen
* realistisk og stiller skarpt på, hvad der kan lade sig gøre inden for rammer og ressourcer. Du stiller spørgsmål, forholder dig til svagheder, risici, og hvad der kan lade sig gøre i virkeligheden
* visionær, kommunikerer tydeligt og er optaget af at det skal give mening. Du går gerne utraditionelle veje, er nytænkende, fremadsynet samtidig med at du har overblik, ser sammenhænge på tværs og er mulighedssøgende
* ihærdig, ambitiøs, vedholdende og målrettet med opgaverne. Du arbejder passioneret, struktureret og slipper ikke, før målet er nået
* relationsskabende, du er åben, oprigtig, ærlig og inviterende i relationer. Du har en naturlig interesse for andre mennesker og ønsker at forstå andre synspunkter

Vi tilbyder
Du får en gruppe centerlederkollegaer, der er dygtige og visionære, og som har lang erfaring på sundhedsområdet.
Ledergruppen er velfungerende, ligeværdige i samarbejdet og sparrer gensidigt.
Du tilbydes desuden at indgå i kommunens mentorordning for nye ledere i Kommunen.
Du refererer til sundhedschefen, som du har månedlige opfølgningsmøder med. I starten vil opfølgningsmøderne være hyppigere.

Tiltrædelse, løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en stilling som centerleder for Center for Sundhedsfremme og Forebyggelse i forvaltningen Social & Sundhed med tiltrædelse den 1. oktober 2025.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Lønniveauet i stillingen er 675.000 kr. (excl. pension). Hertil kan evt. forhandles individuel kvalifikationsløn.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 5. august 2025.
Første samtalerunde er fredag den 15. august 2025.
Ansættelsesudvalget vælger efter første samtalerunde 2-3 ansøgere, der inviteres til anden samtale mandag den 25. august 2025.

For kandidater, som går videre til anden samtale, vil der blive udarbejdet en personprofil af en ledelseskonsulent fra Aabenraa Kommune.
Der bliver tilsendt et spørgeskema til de udvalgte kandidater, som skal være udfyldt senest den 19. august 2025 klokken 8.00.
Herudover er der efter nærmere aftale en tilbagemeldingssamtale med ledelseskonsulenten den 20. august. Profilen præsenteres for ansættelsesudvalget forud for anden samtale.
Ansøgere må forvente, at der bliver indhentet referencer inden anden samtale og kun efter aftale med ansøger.

Yderligere informationer
Alle interesserede er velkomne til at kontakte os med spørgsmål om stillingen og eventuelt en drøftelse af personlige kvalifikationer i forhold til stillingen. Alle henvendelser behandles fortroligt. Henvendelse kan ske til Sundhedschef Christian Schrøder på telefon 21 61 19 62. Det er muligt at træffe Christian Schrøder mandag den 7. juli eller efter den 28. juli

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling.
Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.