CBS Library & Academic Services søger afdelingsleder til data- og forskerservice
fuldtid
CBS Library & Academic Services søger afdelingsleder til data- og forskerservice
Ønsker du at have en central rolle i driften og udviklingen af forskerservice i biblioteket samt påtage dig det faglige ansvar for vores specialiserede opgaver?
CBS Library & Academic Services søger en afdelingsleder til Data & Forskerservice (DOS) – en afdeling med høj faglig tyngde og stor betydning for CBS’ forskningsunderstøttelse. Du får ansvar for personaleledelse, daglig drift og koordinering, og du bliver samtidig fagligt ansvarlig for afdelingens opgaver og leverancer. Afdelingen har i alt 10 AC-medarbejdere og en studentermedhjælper.
Som fagansvarlig skal du sikre sammenhæng, kvalitet og udvikling i afdelingens kerneområder, som bl.a. omfatter:
Du får ansvar for at bevare overblikket over opgaver, frister og leverancer – og sikre koordinering og prioritering i tæt samarbejde med afdelingens specialister. Rollen kræver tydelig og nærværende ledelse med både opgaver og medarbejdere i centrum. Du sætter retning og forventninger, men arbejder samtidig inden for bibliotekets fælles rammer, hvor trivsel, ordentlighed og faglig udvikling vægtes højt.
Du bliver en del af bibliotekets ledergruppe, der består af biblioteksdirektøren og tre afdelingsledere. Her er samarbejde, koordinering og et fælles fokus på drift og udvikling det afgørende.
DOS er én af tre afdelinger i CBS Library & Academic Services. De to øvrige er:
Samlinger & Processer (SAP), som bl.a. har ansvar for biblioteksdatasystemer, licensaftaler og den daglige brugerservice. Vi har 150 digitale informations- og værktøjssystemer og brugerne downloader årligt over 5 mio. artikler.
Faciliteter og Formidling (FAF), som bl.a. varetager undervisning, vejledning, brugerkommunikation og biblioteksrum. Vi underviser årligt 10.000 studerende og ansatte - og har 700.000 besøgende.
CBS Library & Academic Services er i gang med at implementere en ny strategi med fokus på åbenhed, kvalitet, innovation, samfundsrelevans og fire strategiske fokuspunkter:
Tiltrædelsen sker i forbindelse med en reorganisering, der understøtter denne strategi. Alle tre afdelinger er derfor nyetablerede, hvor to nye afdelingsledere for DOS og FAF tiltræder den 1. januar 2026.
Vi tilbyder en arbejdsplads, der er kendetegnet ved:
Arbejdsopgaverne vil primært omfatte:
Vi vægter, at du har følgende kvalifikationer:
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker som chefkonsulent med personaleledelse (AC). Der er mulighed for at forhandle tillæg.
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. CBS har en politik for hybridarbejde med mulighed for hjemmearbejde, som dog er begrænset af at der i enheden lægges vægt på synlige ledere og tilgængelige medarbejdere.
Arbejdsstedet er CBS, Solbjerg Plads 3, 2000 Frederiksberg. Stillingen er til besættelse 1. januar 2026.
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til biblioteksdirektør René Ulrik Steffensen rs.lib@cbs.dk, hvorfra også interne notater om ny organisation og strategiplan 2025-2026 kan rekvireres.
Derudover forventer vi, at du som interesseret kandidat orienterer dig på CBS’ hjemmeside www.cbs.dk. Her finder du også CBS Biblioteks nye strategi.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 15. oktober 2025. I ugen mellem 1. og 2. runde (uge 44 og 46) gennemføres et testforløb, og der vil blive udleveret en case ved 2. runde samtalerne.
Din ansøgning
Du søger stillingen online ved at åbne linket ”søg online”, hvor du udfylder ansøgningsformularen og vedhæfter ansøgning sammen med eksamenspapirer og CV.
Ansøgningsfrist: 15-10-2025
Ansøg
WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS
CBS er et globalt anerkendt businessuniversitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.
Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 20.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.
Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.
CBS arbejder kontinuerligt med at blive en mangfoldig og inkluderende organisation, og vi opfordrer alle uanset kønsidentitet og -udtryk, alder, etnicitet, religiøs overbevisning, LGBT+ identitet, kulturel baggrund m.m. at søge. Kontakt os, hvis du har brug for assistance i søge- eller ansættelsesprocessen, hvis der er noget vi skal vide, eller hvis du som person med handicap ønsker at gøre brug af din fortrinsret.
CBS Library & Academic Services søger en afdelingsleder til Data & Forskerservice (DOS) – en afdeling med høj faglig tyngde og stor betydning for CBS’ forskningsunderstøttelse. Du får ansvar for personaleledelse, daglig drift og koordinering, og du bliver samtidig fagligt ansvarlig for afdelingens opgaver og leverancer. Afdelingen har i alt 10 AC-medarbejdere og en studentermedhjælper.
Som fagansvarlig skal du sikre sammenhæng, kvalitet og udvikling i afdelingens kerneområder, som bl.a. omfatter:
- Forskningsregistrering og arkivering af publikationer og data
- Bibliometriske analyser og arbejde med publikationsrapporter
- Analyser og rådgivning om Open Access og Open Science
- Digitale forskerstøtteværktøjer
- Support til forskere inden for Research Data Management (RDM) og High Performance Computing (HPC)
- Implementering af CBS’ samlede AI- og digitaliseringsstrategier.
Du får ansvar for at bevare overblikket over opgaver, frister og leverancer – og sikre koordinering og prioritering i tæt samarbejde med afdelingens specialister. Rollen kræver tydelig og nærværende ledelse med både opgaver og medarbejdere i centrum. Du sætter retning og forventninger, men arbejder samtidig inden for bibliotekets fælles rammer, hvor trivsel, ordentlighed og faglig udvikling vægtes højt.
Du bliver en del af bibliotekets ledergruppe, der består af biblioteksdirektøren og tre afdelingsledere. Her er samarbejde, koordinering og et fælles fokus på drift og udvikling det afgørende.
DOS er én af tre afdelinger i CBS Library & Academic Services. De to øvrige er:
Samlinger & Processer (SAP), som bl.a. har ansvar for biblioteksdatasystemer, licensaftaler og den daglige brugerservice. Vi har 150 digitale informations- og værktøjssystemer og brugerne downloader årligt over 5 mio. artikler.
Faciliteter og Formidling (FAF), som bl.a. varetager undervisning, vejledning, brugerkommunikation og biblioteksrum. Vi underviser årligt 10.000 studerende og ansatte - og har 700.000 besøgende.
CBS Library & Academic Services er i gang med at implementere en ny strategi med fokus på åbenhed, kvalitet, innovation, samfundsrelevans og fire strategiske fokuspunkter:
- Livslang Læring
- Societal Impact
- Bæredygtighed / ESG
- AI & Digitalisering.
Tiltrædelsen sker i forbindelse med en reorganisering, der understøtter denne strategi. Alle tre afdelinger er derfor nyetablerede, hvor to nye afdelingsledere for DOS og FAF tiltræder den 1. januar 2026.
Vi tilbyder en arbejdsplads, der er kendetegnet ved:
- Lokalt team-orienteret samarbejde med plads til forskellighed
- Netværksdannelse på tværs af hele organisationen på CBS
- Et solidt internationalt miljø.
Arbejdsopgaverne vil primært omfatte:
- Afdelings- og personaleledelse med reference til biblioteksdirektøren
- Medlem af enhedens ledergruppe og det lokale samarbejdsudvalg
- Fagansvarlig for afdelingens ansvarsområder
- Drifts- og udviklingsopgaver inkl. løbende rapportering og opfølgning
- Ledelse af interne udvalg og deltager i interne og eksterne udvalg
- Ansvar for et eller flere strategiske fokuspunkter på tværs af enheden.
Vi vægter, at du har følgende kvalifikationer:
- En relevant akademisk uddannelsesbaggrund (f.eks. inden for biblioteks- og informationsvidenskab, data science, informatik, datalogi eller økonomi)
- Erfaring med personaleledelse og driftsprocesser
- Erfaring med forskerstøtte og dermed områder som Open Science, Research Data Management, High Performance Computing, AI og digitalisering
- Erfaring med projektledelse, herunder planlægning, gennemførelse og evaluering af udviklingsprojekter
- Evne til at kommunikere sikkert – både mundtligt og skriftligt – på dansk og engelsk, da CBS er en dobbeltsproget organisation
- Evne til at navigere på mange niveauer i et politisk og akademisk miljø
- En nærværende, nysgerrig og inddragende ledelsesstil, der understøtter engagement, trivsel og godt samarbejde i afdelingen.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker som chefkonsulent med personaleledelse (AC). Der er mulighed for at forhandle tillæg.
Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. CBS har en politik for hybridarbejde med mulighed for hjemmearbejde, som dog er begrænset af at der i enheden lægges vægt på synlige ledere og tilgængelige medarbejdere.
Arbejdsstedet er CBS, Solbjerg Plads 3, 2000 Frederiksberg. Stillingen er til besættelse 1. januar 2026.
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til biblioteksdirektør René Ulrik Steffensen rs.lib@cbs.dk, hvorfra også interne notater om ny organisation og strategiplan 2025-2026 kan rekvireres.
Derudover forventer vi, at du som interesseret kandidat orienterer dig på CBS’ hjemmeside www.cbs.dk. Her finder du også CBS Biblioteks nye strategi.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 15. oktober 2025. I ugen mellem 1. og 2. runde (uge 44 og 46) gennemføres et testforløb, og der vil blive udleveret en case ved 2. runde samtalerne.
Din ansøgning
Du søger stillingen online ved at åbne linket ”søg online”, hvor du udfylder ansøgningsformularen og vedhæfter ansøgning sammen med eksamenspapirer og CV.
Ansøgningsfrist: 15-10-2025
Ansøg
WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS
CBS er et globalt anerkendt businessuniversitet med dybe rødder i den nordiske, socioøkonomiske model. Vi har et bredt fokus på erhvervslivets og samfundets udfordringer i det 21. århundrede. Derfor har vi en samlet portefølje af tværfaglig forskning og uddannelse af høj kvalitet, der har styrket generationer af fagfolk og ledere i den private sektor og andre steder.
Universitetet ligger på Frederiksberg og har ca. 20.000 fuldtids- og deltidsstuderende, 800 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere, 200 ph.d.-studerende og 700 administrative medarbejdere samt en portefølje af bachelor-, kandidat-, MBA/EMBA-, ph.d.-og efter-/videreuddannelser udbudt på både dansk og engelsk.
Med vores globale profil følger en forpligtelse til at bidrage til udviklingen af transformative kompetencer hos studerende, kandidater og virksomhedsledere gennem vores uddannelsesaktiviteter og muligheder for livslang læring. Komplekse udfordringer kræver en fælles indsats, og derfor fokuserer vores strategi på at styrke nuværende og starte nye partnerskaber med andre videnskaber, erhvervslivet, myndigheder og civilsamfundet.
CBS arbejder kontinuerligt med at blive en mangfoldig og inkluderende organisation, og vi opfordrer alle uanset kønsidentitet og -udtryk, alder, etnicitet, religiøs overbevisning, LGBT+ identitet, kulturel baggrund m.m. at søge. Kontakt os, hvis du har brug for assistance i søge- eller ansættelsesprocessen, hvis der er noget vi skal vide, eller hvis du som person med handicap ønsker at gøre brug af din fortrinsret.