Vil du være med til at udvikle folkeskolerne i Brøndby? Vil du være en del af en ambitiøs kvalitetsudvikling og tage del i implementeringen af Folkeskolens Kvalitetsprogram? Motiveres du af at formidle viden, der skaber overblik og danner grundlag for beslutninger i en politisk styret organisation? Er du god til at kommunikere på skrift og har lyst til at arbejde med politiske sager, analyser og andre spændende opgaver på skoleområdet? Så kan du være Brøndby Kommunes nye udviklingskonsulent i afdelingen ”Skoler og Uddannelse”.  

Om stillingen

Skoleområdet er et vigtigt fokusområde i Brøndby Kommune. I januar 2023 blev der vedtaget en kommunal handleplan for kvalitetsløft af folkeskolerne, hvor fokusområderne er højere faglighed, større trivsel og mindre fravær. Arbejdet med kvalitetsudviklingen går nu hånd i hånd med implementeringen af Folkeskolens Kvalitetsprogram, kommunens nye sammenhængende børne- og ungepolitik og arbejdet med at skabe en skole, der kan mere for flere. I kommunen har vi et stærkt fokus på tidlig indsats, udvikling af mellemformer, visitationsprocesser samt udvikling af kommunes egne specialtilbud. 

Udviklingen af skoleområdet sker i et tæt og løbende samarbejde mellem forvaltningen, kommunens 3 skoler, 10. klasseskolen og en række andre interne og eksterne samarbejdsparter. Du vil indgå i et konsulentteam på rådhuset og få en vigtig rolle i at understøtte, at Kommunalbestyrelsen kan træffe beslutninger på et oplyst grundlag, og at centrale og lokale politiske prioriteringer og beslutninger omsættes til konkret faglig udvikling på skolerne. 

Afhængig af din profil, kan dine arbejdsopgaver fx være: 

• Udarbejdelse af politiske sager og oplæg til Kommunalbestyrelsen – bl.a. i relation til Folkeskolens Kvalitetsprogram.
• Indsamling af data og udarbejdelse af analyser af fx specialundervisningsområdet.
• Løbende koordinering af møder mellem skoleledere og forvaltning.
• Opstart og implementering af en kommunal juniormesterlæreordning.
• Understøttelse af skolernes arbejde med at udvikle mellemformer, co-teaching mv.
• Indgå i tværkommunale netværk, fx for nyuddannede lærere eller om kunstig intelligens på skoleområdet.

Din profil

Vi ved, at ingen kan alt, men vi leder efter dig, som:

• Har en relevant uddannelse – fx en akademisk uddannelse på kandidatniveau eller lignende.
• Er fagligt ambitiøs og udviklingsorienteret. 
• Både kan arbejde selvstændigt med opgaveløsningen og i tæt samarbejde med andre. 
• Er en stærk formidler, der kan omsætte komplekse sammenhænge til klare budskaber – både skriftligt i notater, dagsordener og præsentationer og mundtligt i dialog med kollegaer og ledelse.
• Har let ved at danne relationer og kan fungere som oversætter og formidler mellem det politiske niveau og skolernes hverdag. 
• Sætter en ære i konstruktiv dialog med borgere og samarbejdspartnere.
• Har flair for processer og arbejder struktureret.
• Har stærke data- og analysekompetencer og erfaring med at indsamle, behandle, analysere og præsentere data på en måde, der skaber overblik og indsigt.
• Er fortrolig med Office-pakken, herunder gode kompetencer i Word, PowerPoint og Excel. 
• Nysgerrig på teknologi og AI i en kommunal kontekst. 

Herudover vil det være en fordel, hvis du har et fagligt kendskab til skoleområdet samt erfaring fra en politisk styret organisation.

Hvem er vi?

Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen løser opgaver for alle 0-18 årige. Vi spænder over et bredt felt, som fx dagtilbud, skoler, det specialiserede børneområde, kultur og idræt mv. Og med vores nye sammenhængende børne- og ungepolitik arbejder vi ud fra et fælles børnesyn om, at alle børn gør det så godt, som de kan, med de kompetence de har. 

Som vores kommende kollega bliver du en del af en forvaltning, der vægter både det faglige og sociale højt. Vi har et godt kollegialt sammenhold, en uformel omgangstone og stærke tværfaglige samarbejdsflader. Læs mere om Brøndby Kommune og børn, kultur samt idræt og fritid på www.brondby.dk. 

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Jobbet er på fuld tid med fleksibel arbejdstid. Ansættelsen er forventeligt for perioden 1. juni 2025 til 31. maj 2026. 

Arbejdsstedet er Brøndby Rådhus. Du vil enten referere til kommende chef for Skoler og Uddannelse eller souschef for Skoler og Uddannelse. Begge stillinger er pt. vakante, men forventes besat henholdsvis pr. 1. maj 2025 og 1. juni 2025.

Ansættelsesforløbet

Ansøgningsfristen er den 7. april 2025.

Ansættelsesudvalget mødes den 8. april og udvælger kandidater til første samtalerunde. Hvis du bliver udvalgt, hører du fra os umiddelbart herefter.

Første samtalerunde afholdes den 22. april. Eventuel anden samtalerunde afholdes den 28. april. Der vil forventeligt være en case, som skal løses i forbindelse med anden samtalerunde.

Yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte ledelseskonsulent Rikke Reiter (på mail riret@brondby.dk eller tlf. 2137 7751) eller sekretariatschef Thomas Rasmussen (på mail thora@brondby.dk eller på tlf. 2367 4185).

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.