Brænder du for det gode ældreliv og for at øge livskvaliteten hos ældre borgere i Lyngby-Taarbæk Kommune?

Så skal du søge denne stilling som brobygger, der er ledig til besættelse fra 1. december 2025. Timetallet er 30 timer om ugen i dagtimerne.

Om indsatsen
Der er ansat to brobyggere i den ensomhedsforebyggende indsats, hvor brobyggerne sikrer et tæt samarbejde mellem ældre borgere, kommunen og civilsamfundet. De to brobyggere arbejder i hvert sit spor.

Den ene brobygger arbejder på at styrke den ensomhedsforebyggende indsats internt, hvor hun er i gang med at sætte fokus på ensomhed i hjemmeplejen.

Den anden brobygger, som er den vi søger, arbejder med at koordinere frivillige indsatser ude i nærmiljøerne rundt om i kommunen, har hånd under og rekrutterer frivillige, planlægger og gennemfører større events for borgerne og varetager hjemmebesøg.

Indsatsens primære mål er at støtte socialt isolerede ældre borgere i at skabe relationer, ved at deltage i forebyggende og aktiverende tilbud med henblik på at bryde den sociale isolation og minimere ensomhed. Målgruppen er ældre borgere i eget hjem, der savner social kontakt og/eller aktiviteter i hverdagen.

Derudover er der flere aktiviteter drevet af frivillige, som understøttes af brobyggerne.

Dine arbejdsopgaver vil bestå i at

• være koordinator for de frivillige, som er tilknyttet. Samtidig vil du skulle understøtte og opstarte aktiviteter efter behov ude i nærmiljøerne.
• planlægge og gennemføre større events, som eksempelvis større fællesspisninger, julefest, foredrag o.lign.
• du vil skulle samarbejde med civilsamfundet b.la. omkring etablering og drift af relevante aktiviteter, samskabelsesindsatser og rekruttering af frivillige (med f.eks. biblioteket, Ældre Sagen, Røde Kors, Fitness 60+ m.fl.)
• foretage hjemmebesøg hos ældre borgere og vejlede om aktiviteter i nærområdet
• oprette, gennemføre og supervisere relevante sociale tiltag og aktiviteter for målgruppen.
• samarbejde med interne kommunale samarbejdspartnere, som eksempelvis hjemmepleje, visitation, aktivitetscentre, m.fl.
• formidle specialiseret viden om sociale behov herunder ensomhed og aktivitetsmuligheder

Vi ønsker, at du har

• en relevant sundhedsfaglig uddannelse gerne med relevant overbygning
• erfaring med koordinering af frivillige.
• viden om ældres vilkår og muligheder, om sociale behov og om ensomhed
• en empatisk og anerkendende tilgang, der kan skabe gode relationer
• kvalifikationer i at facilitere gruppeprocesser samt vejledning og undervisning
• lyst og evner til at arbejde selvstændigt med planlæggende, koordinerende og idéudviklende opgaver
• kendskab til - og erfaring med - samarbejde med frivillige og frivillige organisationer
• lyst til at bidrage til et dynamisk og udviklende samarbejde

Vi tilbyder:

• et selvstændigt, meningsfuldt og ansvarsfuldt job i tæt samarbejde med din brobyggerkollega
• et ambitiøst og professionelt arbejdsfællesskab hvor faglighed, engagement, nysgerrighed og ansvarlighed er nøgleord
• muligheder for faglig udvikling
• en tæt dialog med de øvrige medarbejdere i Sundhed og Forebyggelse, hvor vi har en uformel og uhøjtidelig omgangstone og sætter pris på dette.

Du ansættes i den tværgående enhed Aktivitet og frivillighed under Sundhed og Forebyggelse, og refererer til afdelingslederen for Aktivitet og frivillighed. Du deler kontor med den anden brobygger på Bauneporten 20 i Lyngby. Der vil være en del kørsel rundt i Lyngby, så bil eller cykel er nødvendig.

Ansøgningsfristen
Fredag den 17. oktober 2025
Samtaler afvikles i uge 43 – Onsdag den 22. oktober 2025

Tiltrædelse
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 30 timer ugentligt. Tiltrædelse 1. december 2025.

Yderligere oplysninger om stillingen
Ønsker du at høre mere, kan du henvende dig til Afdelingsleder Minnie Erskov Brixen, tlf. 24 95 86 49 / minnb@ltk.dk

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.