Om jobbet:

Vi søger tre engagerede og dygtige medarbejdere til Ungdomsskolens trivselsteam, der brænder for at arbejde eksperimenterende med læringsprocesser for og med unge.

Arbejdsopgaver, metoder og tilgange i teamet

Sammen med dine kolleger kommer du til at arbejde med unges trivsel og fællesskab - gennem kortere eller længere lokale indsatser på skoler eller læringsforløb på forskellige lokationer - i samarbejde med grundskoler, ungdomsuddannelser, klubber, foreninger, forældre og andre relevante parter omkring de unge.

Du motiveres af at arbejde med forskellige ungdomsproblemstillinger, som har betydning for unges trivsel med udgangspunkt i at styrke unges personlige og sociale kompetencer gennem fællesskaber – Det kan både være kendte fællesskaber i en klasse eller en gruppe af unge på tværs af årgange på en skole. Men det kan også være nye fællesskaber på tværs af skoler, hvor unge møder andre unge med samme udfordringer.

De ungdomsproblemstillinger, der arbejdes med, kan tage udgangspunkt i forskellige data – primært data fra de unge selv. 

Du kommer til at arbejde med udvikling af personlige og sociale kompetencer hos de unge med udgangspunkt i følgende metoder og tilgange: 

• Den anerkendende tilgang. Der er et stort fokus på at tilgå de unge med en anerkendende tilgang - og på hvad der interesserer de unge - for herigennem at give dem ejerskab over deres egen læring og udvikling. 
• Positiv psykologi som pædagogisk fundament. Der er fokus på understøttelse og styrkelse af de unges positive fællesskaber, samt at hjælpe de unge til at fokusere på styrker fremfor svagheder. 
• Rammesætning af indsatser således, at det bliver muligt at skabe psykologisk tryghed for de unge samt lige deltagelsesmuligheder for alle. Det gøres blandt andet gennem hyppige skift mellem aktiviteter, hjernepauser, musik, måder at sidde på, måder at dele på, måder at reflektere på, hvem man er ’makker’ med samt mulighed for at fastholde pointer gennem bl.a. arbejdshæfter.

Du kommer også til at indgå i et stærkt læringsfællesskab med de voksne omkring de unge, da teamet er optaget af at skabe forandringer både for og med de unge, men i høj grad også sammen med de voksne, der skal understøtte de nødvendige forandringer i det lange løb. Dette gøres blandt andet gennem formøder med de voksne forud for indsatsen men også gennem løbende reflektionsmøder, hvor de voksne sammen reflekterer over observationer fra indsatsen.

Sidst men ikke mindst kommer du til at løse spændende opgaver internt i organisationen. Vi er en organisation, der hjælper hinanden, så vi byder alle ind der, hvor kompetencer og opgaver matcher hinanden. Det kan være input til forskellige uddannelsesforløb, på personalemøder eller oplæg for samarbejdspartnere.

Din profil:

Vi søger medarbejdere med følgende erfaring og kompetencer:

• Erfaring med at undervise og facilitere
• Erfaring med målgruppen – unge fra 7. klasse – 18 år
• Solid viden om og interesse for unge og ungdomsproblemstillinger
• Relevant uddannelsesmæssig baggrund

Vi søger medarbejdere med følgende personlige og sociale kompetencer:

• Udadvendt, nysgerrig og tillidsskabende
• I stand til at være og byde ind i et eksperimenterende og udviklende arbejdsmiljø
• Gode samarbejdsevner
• Gode relationelle evner
• Struktureret og ansvarsfuld
• Trives i en omskiftelig hverdag med forskellige arbejdssteder og nye grupper af unge

Derfor skal du vælge os:

Som medarbejder i ungdomsskolens trivselsteam bliver du en del af en udviklingsorienteret og handlekraftig organisation, der udvikler, mens vi trives, og er optaget af at møde børn og unge, hvor de er. Hos os får du:

• stor indflydelse på en meget varieret arbejdsdag
• et stort ansvar for egen opgave
• mulighed for at udvikle dig selv og dine kompetencer
• fagligt kompetente, professionelle, hjælpsomme og støttende kollegaer
• sammenhængskraft og en stor grad af holdånd i hele organisationen

Løn og ansættelsesvilkår:

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med Uddannelsesforbundet.
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Tiltrædelsesdato: 1.6.2025

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte Sandgaard på telefon+4541858575.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  17-03-2025

Om os

UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skolerne om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).

UngiAarhus er inddelt i tre søjler: ØST, VEST og BYDÆKKENDE OG TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende. Du kan læse mere om UngiAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her: www.ungiaarhus.dk


Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!