– bliv en vigtig brik på en uddannelsesinstitution med høje ambitioner og sunde værdier

Har du styr på løn- og personaleadministration og elsker du at gøre det komplicerede let og struktureret for andre? Trives du med ansvar og rådgivning i øjenhøjde og vil du være en del af en moderne uddannelsesinstitution, hvor vi kombinerer høj faglighed og kvalitet?

Så er det måske dig, vi mangler som vores nye Løn- og HR-medarbejder med opstart pr. 1. juni 2025 – gerne før, hvis du er klar.

Det bedste ved jobbet:

• Du får masser af ansvar – men er aldrig alene
• Du bliver en del af en lille, dedikeret afdeling, hvor vi hjælper hinanden, hvor vi kan
• Du får fleksible rammer, gode kolleger og et fællesskab, hvor der er plads til, at vi også har det sjovt
• Du arbejder i en organisation, hvor du gør en konkret forskel for både medarbejdere og ledelse.

Vi tilbyder dig:

• En spændende og alsidig stilling i en afdeling med i alt 4 medarbejdere
• Flekstid og mulighed for hjemmearbejde
• Et stærkt kollegafællesskab med masser af sparring og ambitioner
• Gode personaleforhold og mulighed for kompetenceudvikling
• Gode fysiske rammer
• En stilling på 32-37 timer – vi finder en løsning, der passer dig.

Dine vigtigste opgaver bliver bl.a.

• Lønbehandling og indberetninger i Statens lønsystem (SLS/HR-løn)
• Fortolkning af overenskomster og gældende lovgivning
• Stillingsopslag, ansættelseskontrakter og lønindplacering
• Opdatering af HR-systemer og medvirken ved onboarding af nye medarbejdere
• Refusionsansøgninger, ferieadministration og lønbudgettering
• Lønkontroller og kvalitetssikring
• Sparring med ledelse og medarbejdere om løn- og HR-forhold.

Vi forestiller os, at du

• Er stærk i lønadministration (erfaring med Statens Lønsystem (SLS/HR-løn) er et plus
• Er struktureret, kvalitetsbevidst og skarp til deadlines
• Trives med samarbejde, vidensdeling og har humor
• Kan fortolke og anvende overenskomster og retningslinjer
• Har IT-flair (Officepakken og gerne Navision)
• Har erfaring fra en uddannelsesinstitution (ikke et krav).

Løn og ansættelsesvilkår

Du ansættes efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) – med en attraktiv pensionsordning.

Sådan søger du

Lyder det som noget for dig? Send din motiverede ansøgning og relevante bilag senest mandag den 21. april 2025.

Vi afholder samtaler torsdag den 24. april 2025 – og vi glæder os allerede.

Har du spørgsmål?

Så tøv ikke med at sende en mail til leder af Økonomi, HR og Bygningsdrift Claus Larsen på cll@sosuesbjerg.dk og oplys dit mobilnummer – så ringer han tilbage til dig.

Hos os er mennesker mere end medarbejdere

Vi er en arbejdsplads, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd. Vi tror på, at du trives bedst, når du kan bringe hele dig selv i spil. Derfor investerer vi i din udvikling, din arbejdsglæde og din balance i hverdagen.

I forbindelse med ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

For mere information, besøg vores hjemmeside www.sosuesbjerg.dk.

Vi passer på dine personoplysninger jf. SOSU Esbjerg - Oplysningspligter