Kan du svare ja til ovenstående, så er du måske den rette kollega til Hjemløseteamet i Frederiksberg Kommune. 

Stillingen er en fast stilling på 37 timer med opstart fra 1.3.2026. 

Vi søger en socialfaglig medarbejder til en kombineret stilling til herbergboligerne i boligområdet Finsens Have samt opsøgende gadeplansarbejde 1 dag om ugen. Arbejdstiden vil primært være i dagtimerne i herbergboligerne hvorimod det opsøgende arbejde vil være onsdag aften.

Dine arbejdsområder vil blive

• Herbergboliger: Støtte borgerne i at arbejde hen imod, at de kan blive så selvhjulpne at de kan bo i eget hjem ca. 4 dage om ugen.

Der er i alt 8 herbergboliger i Finsens Have og 2 medarbejdere tilknyttet indsatsen.

• Gadeplansarbejde: Udføre opsøgende arbejde på gaden, i parker og andre offentlige steder for at skabe kontakt og tilbyde støtte 1 dag om ugen

Som medarbejder i Hjemløseteamet vil du blive en del af et større team, som rummer:

• CTI/ICM/M-ACT indsats
• Gadeplansarbejde
• Herbergboligerne
• Social sygeplejerske
• Fremskudt indsats (myndighed i Socialafdelingen)
• Sociale viceværter
• Sociolancen

Hjemløseteamet er forankret i Socialafdelingen i Frederiksberg Kommune.

Indsatsen er målrettet hjemløseområdet samt kontakt til voksne i udsatte positioner, dvs. mennesker med rusmiddelsproblematikker, med psykisk sårbarhed og andre helbredsmæssige og sociale problemstillinger. 

I Socialafdelingen arbejder vi ud fra en recovery-orienteret rehabiliterende tilgang, hvor vi har borgerens perspektiv, ønsker og mål i fokus i samarbejdet med den enkelte borger. 

Vi har fokus på det tværgående samarbejde og har naturligt et tæt og godt samarbejde med fx myndighedsområdet i Socialafdelingen, Den boligsociale indsats, pårørende og eksterne samarbejdspartnere på udsatte- og psykiatriområdet. Vi lægger gennemgående vægt på at have et inddragende og virkningsfuldt samarbejde med borgerne.

Som medarbejder i Hjemløseteamet skal du være opsøgende, hurtigt kunne skabe kontakt til borgeren samt koordinere en helheds- og recovery-orienteret indsats med baggrund i borgerens støttebehov.

Gadesovere og borgere ramt af hjemløshed kan være svære at motivere til forandring, hvorfor jobbet kræver, at du kan være insisterende i kontakten til borgerne og vedvarende motivere til forandring mod et mere selvstændigt liv. 

Du skal trives med at arbejde selvstændigt og løse opgaver i felten, der hvor borgeren er samtidigt med at du også kan arbejde i et lille team.

Vi er en arbejdsplads, hvor der hele tiden sker nyt og hvor der løbende er behov for tilpasning og udvikling af vores indsatser og metoder til gavn for borgerne.

Dine arbejdsopgaver vil være

• At støtte borgerne i daglige rutiner, struktur og udvikling af sociale færdigheder i herbergboligerne
• At arbejde målrettet ud fra individuelle planer og dokumentere i kommunens fagsystemer
• At understøtte borgere med misbrug, psykiske udfordringer eller komplekse sociale problematikker
• At skabe ro og overblik i akutte eller konfliktprægede situationer
• At samarbejde tæt med eksterne og interne samarbejdspartnere, fx myndighed i socialafdelingen, Jobcenter, psykiatri og rusmiddelsbehandling
• At bidrage aktivt til faglige drøftelser og udviklingen af det socialfaglige miljø
• Opsøgende arbejde på gadeplan 1 dag om ugen sammen med en anden kollega

Kvalifikationer

Har en socialfaglig uddannelse, fx socialrådgiver, socialpædagog eller anden relevant baggrund

Har erfaring med målgruppen eller interesse for arbejdet med udsatte borgere

Er anerkendende, tydelig og struktureret i din tilgang

Har stærke relationskompetencer og trives i en hverdag, der kan være uforudsigelig

Er god til tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til teamet

Kan tage selvstændigt ansvar og samtidig dele viden og sparring med kolleger

Vi tilbyder

• Et tæt teamsamarbejde med engagerede og kompetente kolleger
• Mulighed for at bidrage med innovative ideer og tiltag
• Supervision 
• Helhedsorienteret indsats for borgerne

Arbejdstid og vilkår

• Arbejdstid: 37 timer/uge på hverdage – der er ingen weekendarbejde. 
• Løn og ansættelsesvilkår: I henhold til Frederiksberg Kommunes overenskomst med den relevante faglige organisation efter principperne om Ny Løn
• Straffeattest: Der skal fremvises straffeattest inden ansættelse

Ansøgning og kontakt

For yderligere oplysninger, kontakt:

• Rikke, mobil 2898 3192
• Rasmus, mobil 2898 0476

Ansættelsessamtaler: Forventes at afholdes fredag, den 23.1.26

Ansøgningsfristen er den 18.01.26

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.