Har du solid ledelseserfaring i rygsækken?
Kan du både være til stede i hverdagen sammen med beboere og medarbejdere – og samtidig tegne de store linjer for vores udvikling?
Og vil du stå i spidsen for et sted med stærke faglige kompetencer?

Som tilbudsleder på Sundbygårdsvej spænder dine arbejdsopgaver fra den helt nære kontakt med beboere, pårørende og medarbejdere til at sætte strategisk retning for botilbuddet.

Sundbygårdsvej har været igennem en periode med forandringer og er nu godt på vej ind i en stabil og positiv udvikling. For os er det vigtigt, at alle, der bor og arbejder her, føler sig trygge og trives. Det kræver et tværfagligt blik og et tæt samarbejde omkring beboerne – kombineret med et vedvarende fokus på medarbejdernes arbejdsmiljø. Derfor søger vi en tilbudsleder med erfaring i at skabe processer, hvor både borgere og medarbejdere bliver inddraget og hørt.

Om Sundbygårdsvej
Sundbygårdsvej er en del af Center for Længerevarende Boformer og området: Socialpsykiatri i Socialforvaltningen (SOF) og er et tilbud efter serviceloven § 105. På vores tilbud bor der 49 personer i alderen 30-80 år med et bredt spektrum af psykisk sygdom og sårbarhed. Beboerne har ofte et omfattende og længerevarende støttebehov til daglige funktioner, pleje, omsorg og behandling.

Vi arbejder rehabiliterende med fokus på beboernes drømme, mål og ønsker for fremtiden. Med blik for hele mennesket – ikke kun diagnosen – samarbejder vi om at styrke ressourcer, livskvalitet og selvstændighed.

Brugerinddragelse og samskabelse er centrale elementer, ligesom vi arbejder ud fra VUM, pædagogiske sundhedsplaner og delmål som led i recoveryprocessen. I 2026 implementerer vi desuden LA2.

Din opgaver og kompetencer
Som tilbudsleder arbejder du tæt sammen med en sundhedsfaglig afdelingsleder og har det overordnede ansvar for, at tilbuddet er fagligt, metodisk og driftssikkert. Du sikrer sammen med medarbejderne, at borgerne får den rigtige støtte i den rette kvalitet.

Du bliver også en del af en socialpsykiatrisk ledergruppe i Center for Længerevarende Boformer i SOF og samarbejder på tværs af fagområder – både internt i kommunen og med eksterne aktører som Regionens psykiatri.

Vi søger en tilbudsleder, der

• har solid erfaring som leder inden for socialpsykiatrien
• har kendskab til recovery, rehabilitering, sundhedsloven og serviceloven
• kan skabe retning, træffe beslutninger og sikre kvalitet i hverdagen
• møder beboere, medarbejdere og samarbejdspartnere med en anerkendende og inddragende tilgang
• kan omsætte strategier til konkrete resultater og kommunikere det klart til både medarbejdere og pårørende
• trives i et tværfagligt miljø og har flair for at bygge relationer og samarbejder på tværs

Mange uddannelsesbaggrunde kan være relevante og kan føre dig ind i denne stilling. Uanset din baggrund sørger vi for, at du får den nødvendige lederuddannelse fx diplom i ledelse, hvis du ikke allerede har den.

Du kan læse mere om ansvarsområder og kompetenceprofil her.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast fuldtidsstilling fra den 1. oktober 2025 eller snarest muligt. Arbejdstid er primært i dagtimerne, men aften-/weekendarbejde kan forekomme. Lederteamet skiftes til at være til rådighed på telefon. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen tager vi referencer og indhenter straffeattest.

Yderligere information
Er du blevet mere nysgerrig, så er du velkomment til at ringe og få en snak hos din kommende områdechef Anne Kristine Grosbøll på 60 81 30 40.

Søg via linket senest søndag den 14. september 2025
Vi afholder 1. samtaler onsdag den 17. september og 2. samtaler onsdag den 24. september. Imellem samtalerne vil der være personlighedstest og caseopgave.