Botilbudsleder til CAS 2-3 i Center for Længerevarende Boformer
fuldtid
Botilbudsleder til CAS 2-3 i Center for Længerevarende Boformer
Har du erfaring med at skabe retning for et botilbud, der er rigt på nye ideer og engagement? Kan du balancere udvikling og sikker drift på et tilbud, der er ambitiøst og mangfoldigt? Så er du vores tilbudsleder til Botilbuddet CAS 2-3 på Amagerfælledvej.
Et stort hus med mange gode kræfter
På CAS 2-3 er vi til for at skabe en tryg og genkendelig hverdag for borgerne. CAS 2 er en skærmet enhed for otte voksne borgere med udviklingshæmning og varige fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser. CAS 3 er et botilbud for 31 voksne borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser og/eller autisme. Vi bor i samme hus på Amager Fælledvej.
Tre afdelingsledere og 75 dygtige og engagerede medarbejdere arbejder hver dag for at skabe en tryg og indholdsrig hverdag med udgangspunkt i borgernes ønsker for et godt liv og et godt samarbejde med de pårørende.
Vi bestræber os på at give borgerne gode oplevelser i dagligdagen ud fra deres interesser og funktionsniveau. Det kan fx være en tur på Amager Fælled, en indkøbstur i det lokale supermarked eller et arrangement i vores café Solsikken. Café Solsikken er en frivilligcafé for borgere i CAS | Handicap
Arbejdet på CAS 2-3 bygger på stor specialviden om vores målgruppe. Borgerne har brug for, at vi er tålmodige, nysgerrige, kreative og rummelige. Her fortæller en medarbejder fra Amagerfælledvej, Janus, om sit arbejde: Klik her og se en video med Janus, der fortæller om arbejdet som pædagog på Amagerfælledvej
Vi tilbyder et livligt arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og stor tillid. Vi arbejder med udgangspunkt i et forpligtende arbejdsfællesskab, hvor stærk faglighed går hånd i hånd med trivsel og et godt arbejdsmiljø.
Selvstændig tilbudsleder og del af et fællesskab
Du får mulighed for at have dit eget selvstændige ledelsesrum som tilbudsleder for CAS 2-3. Samtidigt får du et tæt samarbejde med tilbudslederen på CAS 1. Du bliver leder for tre afdelingsledere, og understøttes af vagtplanlægger og sundhedsfaglig medarbejder.
Som tilbudsleder får du det fulde drifts- og budgetansvar for CAS 2-3. I dit arbejde med det social- og sundhedsfaglige, arbejdsmiljø, HR og økonomi bliver du understøttet af konsulenter fra Socialforvaltningens stab.
Det betyder, at du som tilbudsleder
Som tilbudsleder på CAS 2-3 skal du stå i spidsen for at videreudvikle et tilbud, som allerede har stort fokus på kvalitet og ledelse.
Det er derfor en fordel, hvis du kan dokumentere erfaringer og resultater med at
Løn efter lederoverenskomst eller svarende hertil.
Der indhentes referencer samt straffeattest som led i ansættelsesprocessen.
Forventet tiltrædelse er den 1. november 2025. Stillingen er på fuld tid.
Mere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås hos områdechef Christian Bach Birkshøj på 23 74 58 50 eller hos din kommende tilbudslederkollega Henrik Højbjerg Andersen på 20 57 58 43.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning samt CV.
Søg via linket senest søndag den 5. oktober 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 7. oktober og anden samtale den 10. oktober. I forbindelse med ansættelsessamtalerne bruger vi test og case-opgave.
Et stort hus med mange gode kræfter
På CAS 2-3 er vi til for at skabe en tryg og genkendelig hverdag for borgerne. CAS 2 er en skærmet enhed for otte voksne borgere med udviklingshæmning og varige fysiske eller psykiske funktionsnedsættelser. CAS 3 er et botilbud for 31 voksne borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser og/eller autisme. Vi bor i samme hus på Amager Fælledvej.
Tre afdelingsledere og 75 dygtige og engagerede medarbejdere arbejder hver dag for at skabe en tryg og indholdsrig hverdag med udgangspunkt i borgernes ønsker for et godt liv og et godt samarbejde med de pårørende.
Vi bestræber os på at give borgerne gode oplevelser i dagligdagen ud fra deres interesser og funktionsniveau. Det kan fx være en tur på Amager Fælled, en indkøbstur i det lokale supermarked eller et arrangement i vores café Solsikken. Café Solsikken er en frivilligcafé for borgere i CAS | Handicap
Arbejdet på CAS 2-3 bygger på stor specialviden om vores målgruppe. Borgerne har brug for, at vi er tålmodige, nysgerrige, kreative og rummelige. Her fortæller en medarbejder fra Amagerfælledvej, Janus, om sit arbejde: Klik her og se en video med Janus, der fortæller om arbejdet som pædagog på Amagerfælledvej
Vi tilbyder et livligt arbejdsmiljø, hvor der er højt til loftet og stor tillid. Vi arbejder med udgangspunkt i et forpligtende arbejdsfællesskab, hvor stærk faglighed går hånd i hånd med trivsel og et godt arbejdsmiljø.
Selvstændig tilbudsleder og del af et fællesskab
Du får mulighed for at have dit eget selvstændige ledelsesrum som tilbudsleder for CAS 2-3. Samtidigt får du et tæt samarbejde med tilbudslederen på CAS 1. Du bliver leder for tre afdelingsledere, og understøttes af vagtplanlægger og sundhedsfaglig medarbejder.
Som tilbudsleder får du det fulde drifts- og budgetansvar for CAS 2-3. I dit arbejde med det social- og sundhedsfaglige, arbejdsmiljø, HR og økonomi bliver du understøttet af konsulenter fra Socialforvaltningens stab.
Det betyder, at du som tilbudsleder
- varetager rollen som strategisk, udviklings- og driftssikker leder – du kan både sætte en tydelig retning, finde kreative løsninger inden for eksisterende rammer og få ideerne til at fungere i praksis
- er en tydelig leder indad, udad og opad
- er reflekteret om din tilgang til ledelse og kan fastholde en tillidsfuld og konstruktiv omgangstone på alle niveauer
- kan omsætte udviklingsorienterede strategier til virkeligheden på tilbuddet, og formidle det til både medarbejdere og pårørende
- samarbejder med relevante parter i forhold til at efterleve tilbuddets udviklingsplaner
- agerer sikkert i en politisk organisation med mange interessenter
Som tilbudsleder på CAS 2-3 skal du stå i spidsen for at videreudvikle et tilbud, som allerede har stort fokus på kvalitet og ledelse.
Det er derfor en fordel, hvis du kan dokumentere erfaringer og resultater med at
- sætte strategisk retning for et botilbud med en målgruppe, der er sammenlignelig med borgerne på CAS 2-3
- bedrive ledelse af ledere
- understøtte arbejdet med kvalitet på både det pædagogiske og det sundhedsfaglige område
- skabe sammenhængskraft og et driftssikkert botilbud
- har relevant pædagogisk, social- eller sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra døgn- og handicapområdet, gerne med en målgruppe, der er sammenlignelig med borgerne på CAS 2-3
- har lederuddannelse og erfaring med ledelse af ledere
- er refleksiv om egen ledelsespraksis og kan omsætte visioner til praksis
- arbejder struktureret og leverer på aftalte opgaver og mål
- er en konstruktiv medspiller på det strategiske niveau i centerledelsen
Løn efter lederoverenskomst eller svarende hertil.
Der indhentes referencer samt straffeattest som led i ansættelsesprocessen.
Forventet tiltrædelse er den 1. november 2025. Stillingen er på fuld tid.
Mere information
Yderligere oplysninger om stillingen fås hos områdechef Christian Bach Birkshøj på 23 74 58 50 eller hos din kommende tilbudslederkollega Henrik Højbjerg Andersen på 20 57 58 43.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning samt CV.
Søg via linket senest søndag den 5. oktober 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 7. oktober og anden samtale den 10. oktober. I forbindelse med ansættelsessamtalerne bruger vi test og case-opgave.