Børnehuset Villa Kulla søger leder, der sætter faglighed øverst på dagsordenen
fuldtid
Børnehuset Villa Kulla søger leder, der sætter faglighed øverst på dagsordenen
Om jobbet:
Børnehuset Villa Kulla er et hus i rivende udvikling med særligt fokus på leg, inspirerende læringsmiljøer og børnenes deltagelsesmuligheder i fællesskaberne.
Dagtilbuddet har netop haft pædagogisk tilsyn og står på et stærkt pædagogisk grundlag.
Børnehuset Villa Kulla er et flot nybygget dagtilbud med lyse lokaler og en skøn legeplads. Der er to etager med tre vuggestuegrupper på 1. sal og tre børnehavegrupper i stueplan, med mulighed for at åbne yderligere en på hver etage.
Børnehuset er placeret i den sydlige del af Rødovre, hvor vi har en skøn og mangfoldig børnesammensætning. Og du er meget velkommen på besøg i Børnehuset Villa Kulla for at fornemme, om det er her, du skal være leder.
Det pædagogiske arbejde med børnenes sprogudvikling står centralt i hele huset. De seneste par år har Børnehuset Villa Kulla været optaget af at udvikle og indrette læringsmiljøer bl.a. på baggrund af Hanen-programmet, som medarbejderne snart har gennemført uddannelse i.
Børnehuset Villa Kulla er optaget af at implementere Rødovre Kommunes fælles forpligtende kvalitetsforståelse, hvor målet er at skabe et pædagogisk tilbud med høj kvalitet.
Din profil:
Vi søger en leder, der vil arbejde videre med udviklingen af Børnehuset Villa Kulla med udgangspunkt i Den styrkede pædagogiske lærerplan og sikre rammerne for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse. Du kender dagtilbudsloven og har erfaring med implementering af refleksions- og evalueringskultur.
Som leder skal du have fokus på det differentierede og udviklende arbejde med og omkring børnene. Den pædagogiske barre skal sættes højt, så alle børn får reelle og relevante deltagelsesmuligheder.
Du er tydelig og ambitiøs i din ledelsesstil og formår at inddrage og skabe følgeskab. Du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt både i forhold til forskellige målgrupper og faglige tematikker.
Som leder skal du have lyst til fortsat at udvikle forældresamarbejde, og du ser forældrebestyrelsesarbejdet som en ressource.
Du har en lederuddannelse på diplomniveau eller er villig til at tage den. Du er anerkendende og lyttende og kan tage fagligt velbegrundede beslutninger.
Dine kompetencer gør, at du kan skabe sammenhæng mellem den pædagogiske indsats, økonomistyring og administrative opgaver.
Som leder skal du desuden kunne navigere i det tværfaglige samarbejde med vores Pædagogiske Udviklingscenter/PPR, Sundhedsplejen og med Børne- og Familieafdelingen.
Derfor skal du vælge os:
I Rødovre får du mulighed for at skabe gode og udviklende rammer for børn. Vi arbejder med pædagogik, hvor legen har en værdi i sig selv og spiller afgørende rolle for al læring og udvikling hos børn. Med andre ord skal pædagogikken tage afsæt i legen.
På dagtilbudsområdet i Rødovre Kommune arbejder vi med at sikre udviklende ledelsessamtaler og læringsfællesskaber både med forvaltningsledelse på området, den tilknyttede pædagogiske konsulent samt den øvrige ledergruppe.
Dagtilbudsområdet har en fælles ledergruppe på i alt 21 ledere. Vi er nysgerrige på hinandens handlinger og processer, så vi lykkes i fællesskab. Ledergruppen mødes bl.a. i refleksion-, udvikling- og læringsgrupper. I Rødovre er der kort fra det decentrale niveau til forvaltningen og dagtilbudschefen. Derudover får du en mentor, der kan hjælpe dig i starten af ansættelsen, så der er mulighed for den tætte sparring.
Vi styrer efter samme mål, hvor dagtilbudsloven, den styrkede pædagogiske læreplan og fælles kvalitetsforståelse er den primære rettesnor. Vi gør os umage for at være professionelt uenige, så vi kan udvikle vores område. Derudover har vi et tæt samarbejde på tværs i Rødovre, og vi arbejder hele tiden på at have de bedste samarbejdsflader til vores tværfaglige samarbejdspartnere herunder Børne- og Familieafdelingen, PPR etc.
Løn- og ansættelsesvilkår:
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte dagtilbudschef Karen Haudrum Larsen, som kan træffes på telefon 30 76 76 50 eller pædagogisk konsulent Sara Skovrup Thomsen, som kan træffes på telefon 30767631.
Ansøgning:
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 12. november 2025.
Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.
Der afholdes 1. samtale den 18. november ml. kl. kl. 13.00-16.00. 2. samtale afholdes den 26. november.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
Børnehuset Villa Kulla er et hus i rivende udvikling med særligt fokus på leg, inspirerende læringsmiljøer og børnenes deltagelsesmuligheder i fællesskaberne.
Dagtilbuddet har netop haft pædagogisk tilsyn og står på et stærkt pædagogisk grundlag.
Børnehuset Villa Kulla er et flot nybygget dagtilbud med lyse lokaler og en skøn legeplads. Der er to etager med tre vuggestuegrupper på 1. sal og tre børnehavegrupper i stueplan, med mulighed for at åbne yderligere en på hver etage.
Børnehuset er placeret i den sydlige del af Rødovre, hvor vi har en skøn og mangfoldig børnesammensætning. Og du er meget velkommen på besøg i Børnehuset Villa Kulla for at fornemme, om det er her, du skal være leder.
Det pædagogiske arbejde med børnenes sprogudvikling står centralt i hele huset. De seneste par år har Børnehuset Villa Kulla været optaget af at udvikle og indrette læringsmiljøer bl.a. på baggrund af Hanen-programmet, som medarbejderne snart har gennemført uddannelse i.
Børnehuset Villa Kulla er optaget af at implementere Rødovre Kommunes fælles forpligtende kvalitetsforståelse, hvor målet er at skabe et pædagogisk tilbud med høj kvalitet.
Din profil:
Vi søger en leder, der vil arbejde videre med udviklingen af Børnehuset Villa Kulla med udgangspunkt i Den styrkede pædagogiske lærerplan og sikre rammerne for børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse. Du kender dagtilbudsloven og har erfaring med implementering af refleksions- og evalueringskultur.
Som leder skal du have fokus på det differentierede og udviklende arbejde med og omkring børnene. Den pædagogiske barre skal sættes højt, så alle børn får reelle og relevante deltagelsesmuligheder.
Du er tydelig og ambitiøs i din ledelsesstil og formår at inddrage og skabe følgeskab. Du er god til at kommunikere mundtligt og skriftligt både i forhold til forskellige målgrupper og faglige tematikker.
Som leder skal du have lyst til fortsat at udvikle forældresamarbejde, og du ser forældrebestyrelsesarbejdet som en ressource.
Du har en lederuddannelse på diplomniveau eller er villig til at tage den. Du er anerkendende og lyttende og kan tage fagligt velbegrundede beslutninger.
Dine kompetencer gør, at du kan skabe sammenhæng mellem den pædagogiske indsats, økonomistyring og administrative opgaver.
Som leder skal du desuden kunne navigere i det tværfaglige samarbejde med vores Pædagogiske Udviklingscenter/PPR, Sundhedsplejen og med Børne- og Familieafdelingen.
Derfor skal du vælge os:
I Rødovre får du mulighed for at skabe gode og udviklende rammer for børn. Vi arbejder med pædagogik, hvor legen har en værdi i sig selv og spiller afgørende rolle for al læring og udvikling hos børn. Med andre ord skal pædagogikken tage afsæt i legen.
På dagtilbudsområdet i Rødovre Kommune arbejder vi med at sikre udviklende ledelsessamtaler og læringsfællesskaber både med forvaltningsledelse på området, den tilknyttede pædagogiske konsulent samt den øvrige ledergruppe.
Dagtilbudsområdet har en fælles ledergruppe på i alt 21 ledere. Vi er nysgerrige på hinandens handlinger og processer, så vi lykkes i fællesskab. Ledergruppen mødes bl.a. i refleksion-, udvikling- og læringsgrupper. I Rødovre er der kort fra det decentrale niveau til forvaltningen og dagtilbudschefen. Derudover får du en mentor, der kan hjælpe dig i starten af ansættelsen, så der er mulighed for den tætte sparring.
Vi styrer efter samme mål, hvor dagtilbudsloven, den styrkede pædagogiske læreplan og fælles kvalitetsforståelse er den primære rettesnor. Vi gør os umage for at være professionelt uenige, så vi kan udvikle vores område. Derudover har vi et tæt samarbejde på tværs i Rødovre, og vi arbejder hele tiden på at have de bedste samarbejdsflader til vores tværfaglige samarbejdspartnere herunder Børne- og Familieafdelingen, PPR etc.
Løn- og ansættelsesvilkår:
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte dagtilbudschef Karen Haudrum Larsen, som kan træffes på telefon 30 76 76 50 eller pædagogisk konsulent Sara Skovrup Thomsen, som kan træffes på telefon 30767631.
Ansøgning:
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 12. november 2025.
Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.
Der afholdes 1. samtale den 18. november ml. kl. kl. 13.00-16.00. 2. samtale afholdes den 26. november.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.