Vil du være med til at give børn en tryg, nysgerrig og meningsfuld start på deres skoleliv?På Trongårdsskolen søger vi en engageret og relationsstærk børnehaveklasseleder, der vil være med til at skabe rammen om børnenes første år i skolen. Overgangen fra dagtilbud til skole er en stor milepæl – både for børn og forældre – og vi leder efter dig, der ser det som en særlig opgave at skabe tryghed, struktur og lyst til læring fra første dag.
Som børnehaveklasseleder hos os får du en central rolle i at opbygge stærke fællesskaber og gode læringsvaner. Du arbejder bevidst med klasseledelse og tydelige rammer, samtidig med at du møder børnene med varme, nysgerrighed og høje, realistiske forventninger. Leg, bevægelse og begyndende faglighed går hånd i hånd, og du formår at skabe en hverdag, hvor både sprog, talforståelse, kreativitet og sociale kompetencer får plads til at udvikle sig.
Vi lægger vægt på det professionelle samarbejde. Du bliver en del af et tæt og forpligtende team, hvor vi udvikler praksis gennem dialog, refleksion og fælles ansvar for børnenes trivsel og progression. Samarbejdet med forældrene prioriteres højt, og vi forventer, at du kommunikerer tydeligt og bidrager aktivt til et tillidsfuldt skole-hjem-samarbejde.
Trongårdsskolen er en skole med fokus på fællesskab, trivsel og faglig udvikling – både for børn og voksne. Vi er omgivet af natur og har gode muligheder for at inddrage uderummet i hverdagen. Samtidig er skolen let tilgængelig med offentlig transport og har gode parkeringsmuligheder, så det er nemt at komme til og fra arbejde.
Stillingen er med tiltrædelse 1. april 2026 eller snarest derefter. Ansøgningsfristen er mandag den 16. marts 2026 kl. 12.00.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte viceskoleleder Anne Bay Nilsson 29113821 eller SFO- og klubleder Katrine Krogh Poulsen 20771657. Vi glæder os til at høre fra dig.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.