Nu er chancen der for at blive en del af et fantastisk indskolingsteam på Nordre Skole.
Hvis du brænder for at give skolens mindste elever den allerbedste start på skolelivet, så er du lige den børnehaveklasseleder, vi søger.

Nordre Skole i Esbjerg Kommune søger pr. 1. december 2025 en børnehaveklasseleder, som brænder for elevernes trivsel og læring.
Vi søger en børnehaveklasseleder til en fast stilling på 37 timer.

Stillingen vil hovedsageligt være i 0.klasse med klasselærerfunktion i 0.B, men der vil også være ugentlige timer i SFO – i år primært morgentimer.

Nordre Skole er en faseopdelt afdeling med indskoling, mellemtrin og udskoling samt en SFO. Afdelingen har i 0. – 9. klasse ca. 500 elever og der er ca. 60 medarbejdere.

Vi forventer at du:

• er pædagoguddannet
• vil fremme folkeskolereformens mål om, at alle elever skal lære mere og blive så dygtige, de kan
• er anerkendende, troværdig og loyal i enhver henseende
• bidrager til en hverdag med fokus på elevernes læring og trivsel
• deltager aktivt i udviklingen af skolen
• har gode kompetencer i forhold til det tværfaglige samt forældresamarbejdet
• har gode kommunikationsegenskaber
• kan anvende IT samt digitale læringsmidler i undervisningen.

Du kan forvente at:

• møde glade og forventningsfulde elever og forældre
• få et spændende og alsidigt job med kompetente og arbejdsomme kollegaer
• få kollegaer der er anerkendende, åbne og ærlige over for hinanden
• møde en afdeling med høj faglighed
• møde en bred vifte af samarbejdspartnere
• komme på en arbejdsplads med mulighed for faglig og personlig udvikling.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anette Uhd på tlf. 29 61 06 83.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
Søndag den 19. oktober 2025.

Der er vil være samtaler onsdag den 22. oktober 2025 om eftermiddagen.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.