VIl du være med til at skabe tryghed og udcikling for børn i midlertidige anbringelser og støtteophold. Og vil du være med til at gøre en forskel for børn i udsatte positioner – og samtidig blive en del af et stærkt fagligt fællesskab?

Den 1. april 2026 åbner vi Frejahøjen som et nyt samlet tilbud under Børnecentret, hvor vi samler kortvarige anbringelser og støtteopholdspladser i rammerne af en veletableret institution og personalegruppe, med en nærværende ledelse og et højt fagligt niveau.

I forbindelse med åbningen søger vi nye kollegaer der er uddannet pædagog, og har erfaring med arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier. Vi søger dig der kan udvise ro, og formår at være tydelig på en omsorgsfuld måde – du skal have lyst til at bidrage til at skabe en tryg og stabil hverdag for børn i korte og midlertidige anbringelser samt for børn på planlagte støtteophold.

Om Frejahøjen:
Frejahøjen har i alt 17 pladser hvor vi tilbyder 6 anbringelsespladser til børn og unge i alderen 0–17 år med behov for midlertidig anbringelse samt 8 støtteopholdspladser til børn i alderen 3–14 år, der bor hjemme eller i plejefamilie, som har behov for planlagte ophold. Derudover har vi 3 fleksible pladser, der kan anvendes til begge formål efter behov.

Vi arbejder ud fra en narrativ traumebevidst og mentaliserende tilgang, hvor vi vægter inddragelse og samarbejde med forældrene. Derudover lægger vi vægt på et tæt og positivt samarbejde med anbringende myndighed, og øvrige aktører som skole og dagtilbud.

Frejahøjen ligger i naturskønne omgivelser i Vikingedalen i Højbjerg – tæt på skov, strand og by hvor vi har fantastiske muligheder for inde- og ude aktiviteter på matriklen, hvor vi råder over indendørs hal og udefaciliteter med bål- og shelterplads, indhegnet bane til boldspil, og legepladser fordelt rundt på området. Derudover har vi et fritliggende træhus, som vi benytter til kreative aktiviteter sammen med børnene.

Korttidspladserne

På kortidsanbringelsespladserne tager vi i mod imod børn, som har behov for en midlertidig anbringelse. Anbringelserne kan være planlagte eller akutte og sker som oftest som følge af oplevet vold, omsorgssvigt, højt konfliktniveau eller lignende bekymrende forhold i hjemmet. Børnene ligger udviklingsmæssigt inden for normalområdet, men kan have tilknytningsforstyrrelser og diagnoseligende adfærdstræk som reaktion på opvækstforhold. 

Anbringelsens formål er at sikre barnet en stabil hverdag, hvor struktur, forudsigelighed og ro omkring barnet vil være kendetegnende for hverdagen imens det afsøges hvordan familien og barnet hjælpes fremadrettet. I anbringelsens indledende fase opstilles der individuelle og konkrete mål som afsæt for det pædagogisk målrettede arbejde omkring det enkelte barn. Metodisk vil dette arbejde tage afsæt i Den helhedsorienterede arbejdsmodel (DHA) som sikrer, at der arbejdes fagligt og systematisk med opfølgning af mål. Samtidig arbejder vi med at støtte barnet i en positiv udvikling, hvor vi vægter et tæt samarbejde med øvrige samarbejdspartnere omkring barnet – ex. skole, dagtilbud og netværk. 

Støtteopholdspladserne 

Støtteopholdspladserne henvender sig til børn, hvor der fra myndigheds side er vurderet et støttebehov. Disse børn kan være hjemmeboende eller anbragt i plejefamilier. Fokus i forbindelse med støtteopholdspladserne er på at tilbyde børnene hjemlig, trygt og forudsigeligt miljø, hvor aktiviteter tilpasses det enkelte barns behov, udvikling og interesser. 

I alle støtteophold indgår desuden observation og daglig dokumentation.

Hvad kan du forvente som vores nye kollega?

Som medarbejder hos Frejahøjen får du en unik mulighed for at præge kulturen i et helt nyt samlet tilbud og blive en del af et stærkt fagligt fællesskab. Vi sikrer en god start med et kompetenceudviklingsforløb i marts, hvor du får en grundig introduktion til både tilbuddet og vores metodiske ramme.

I hverdagen arbejder vi med børn der kan være i akut krise, og her gør din evne til at skabe ro og overblik en stor forskel. Du bliver en del af en personalegruppe, hvor samarbejde er nøgleordet. Det både med kolleger, afdelingsledelse og koordinator samt relevante aktører omkring barnet.

Vi har en fast struktur for sparring, supervision og trivselssamtaler, så du altid har faglig støtte tæt på. Hos os får du ikke bare et job, men en mulighed for at udvikle dig og være med til at forme et tilbud, der gør en reel forskel for børn og familier.

Vi søger dig der:
......kan udstråle ro og skabe tryghed, også når situationen er hektisk. Du formår at rumme både barnet og forældrene i den krise, der kan opstå ved en anbringelse eller et akut støtteophold, og du tager ansvar for opgaven. Når telefonen ringer, er du en medarbejder, der kender barnet og sagen og handler med overblik og omsorg. Du ser udfordringer som noget, vi løser i fællesskab, og du har blik for det enkelte barns behov. Du forstår vigtigheden af hurtigt at etablere en stabil hverdag for børn i midlertidige anbringelser og støtteophold og ser værdien i at skabe hjemlighed og nærværende aktiviteter, der giver børnene gode oplevelser. 

Du arbejder systematisk og målrettet med pædagogiske indsatser, har erfaring med skriftlig dokumentation og bidrager loyalt til fælles beslutninger. Du er indstillet på at inddrage forældre aktivt i hverdagen og indgå i et tæt tværfagligt samarbejde omkring barnet. Samtidig møder du både kolleger og samarbejdspartnere med en positiv og respektfuld tilgang.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte

• At tilbyde børnene et omsorgsfuldt miljø, hvor stabilitet, ro og gode oplevelser er i fokus
• Daglig journalisering samt systematisk målrettet dokumentation for børnene i anbringelse
• Kommunikation og kontakt til relevante samarbejdspartnere
• Tæt samarbejde med koordinator samt det øvrige personale, herunder deltagelse i afdelingens personalemøder hver 14. dag

Ønskede kvalifikationer

• Du har en social- og specialpædagogisk baggrund eller en relevant socialfaglig uddannelse og erfaring med udsatte og/eller anbragte børn og unge.
• Du har en solid faglig indsigt og viden om børn i udsatte positioner 
• Du har erfaring med at arbejde ud fra en mentaliseringsbaseret tilgang
• Du har gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt, da man må regne med en del skriftligt arbejde samt at deltage i diverse møder omkring barnet. 
• Du har gode samarbejdsevner, relationskompetencer samt personlig gennemslagskraft
• Du kan agere roligt og med godt overblik selv i pressede og uforudsigelige situationer
• Du har kørekort

Vi tilbyder

• En udviklingsorienteret arbejdsplads, der vægter kvalitet i opgaveløsningen.
• Vi tilbyder relevant opkvalificering samt deltagelse i fælles onboarding forløb til det nye tilbud
• En alsidig hverdag hvor der er mulighed for personlig og faglig udvikling
• At blive en del af Børnecentrets organisation der bygger på tillid til den enkelte medarbejder
• Et tværfagligt og tværorganisatorisk samarbejde med Børnecentrets andre døgn- og dagafdelinger
• Fantastiske omgivelser i et natursmukt område, tæt på skov, strand og by
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Stillingerne er på 37 timer ugentligt og med tiltrædelse den 1. marts 2026.

Arbejdstiden omfatter dag- og aftenarbejde i hverdage, weekender og helligdage, med deltagelse i møder i dagtimerne. Der skal påtænkes både aften- og weekendarbejde hver anden weekend. Der er ansat vågne nattevagter på afdelingen, hvorfor aftenvagter kan forventes senest af slutte kl. 22.30.  

Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
I henhold til Aarhus Kommunes gældende regler indhenter vi offentlig straffe- og børneattest på alle ansatte.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Mette Vidkjær på telefonnummer 24409946.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: d. 22.01.2026
 Vi forventer, at samtaler d. 26.01.2026

  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

22-01-2026