Børne- og ungerådgiver til skoleteamet i Fagcenter Børn og Familie i Kalundborg Kommune

Afdeling Tidlig Indsats består af 3 teams – Sammen om sikkerhed, Skoleteamet og Småbørnsteamet. En af vores dygtige børne- og ungerådgivere skal hjem og være endnu mere sammen med sine børn, derfor søger vi en ny kollega til vores skoleteam.

I Skoleteamet arbejder vi tæt sammen med bl.a. almenområdet og PPR om at opspore og forebygge sociale udfordringer hos børn og unge i Kalundborg Kommune samt deres familier. Vi søger en ny kollega, der bliver en del af et tæt tværfagligt fællesskab, hvor vi arbejder med inddragelse af og fokus på børnenes og familiernes ressourcer. Vi insisterer på at arbejde med høj kvalitet i sagerne.

Børne- og ungerådgiverens arbejde består i at yde faglig sparring til skolernes personale, bistå skolerne konsultativt, deltage på samarbejdsmøder og opkvalificere skolernes viden på det sociale område.

Derudover arbejder børne- og ungerådgiveren med myndighedsopgaver på egen sagsstamme i form af screening, afdækning og børnefaglige undersøgelsesforløb. Endvidere varetager vi selv kortere vejledningsforløb med børn, unge og deres forældre som indsats i egen sag.

I fagcenteret har vi fokus på sammenhængskraft og relationel kapacitet, du får derfor ikke kun kolleger i eget team og i afdelingen, men også kolleger på tværs af hele myndighedsområdet og hele det udførende område. Vi bor alle sammen dør om dør og arbejder på kryds og tværs, så vi hele tiden kan levere en mono- og tværfaglig helhedsorienteret indsats omkring den enkelte familie.

Din profil:

Du er uddannet socialrådgiver/socialformidler. Det er en fordel, hvis du har erfaring med myndighedsarbejdet og lovgivningen på området, samt brug af ICS og DUBU. Du skal kunne arbejde systematisk og finde dokumentationsarbejdet spændende og nødvendigt.

Du skal kunne se dig selv som myndighedsudøver og som facilitator for forandring for familierne. Funktionen som børne- og ungerådgiver kræver, at du kan arbejde både selvstændigt og kunne indgå i tæt samarbejde med dine kolleger i teamet, på tværs i fagcentret og med eksterne samarbejdspartnere.

Vi lægger vægt på, at du har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til arbejdet, og at du er udviklingsorienteret. Du skal være nysgerrig og kunne tænke kreativt og utraditionelt omkring løsninger for børnene og deres familier. Som børne- og ungerådgiver skal du afdække og sætte barnet, barnets familie og netværket i spil. Det stiller krav til dig om, at du skal kunne inddrage familierne og også kunne insistere på samarbejdet.

Du skal se vigtigheden i din egen rolle i at bidrage ind i et godt psykisk arbejdsmiljø, da det vægtes højt hos os.

Derfor skal du vælge os:

• Vi har høje ambitioner i vores arbejde for børn og unge i udsatte positioner og ved, at det kræver høj trivsel hos medarbejderne for at kunne lykkes.
• Vi tilbyder derfor løbende faglig opkvalificering i tråd med kerneopgaven, et udvidet introprogram og andre indsatser i bestræbelserne på at skabe en arbejdsplads, hvor alle trives.
• Vi tænker i løsninger, hvor barnet bliver i nærområdet og i det almene system, så længe det er udviklende for barnet.
• Vi er et fagcenter med et godt psykisk arbejdsmiljø og med fokus på en god og tværfaglig intro til alle nye ansatte.
• Vi sætter en ære i, at den faglige kvalitet i vores arbejde er i top og i balance med vores økonomiske ramme.
• I Børn og Familie er arbejdstiden meget fleksibel. Vi tilbyder hjemmearbejdsdage, flextid og vi anvender i høj grad vores køretid til telefonsamtaler, så en evt. lang transporttid ikke gør det umuligt at blive en del af holdet.
• Du har mulighed for fleksibel 4 dages arbejdsuge – altså at du frit og løbende vælger om du vil lægge dine timer på 4 eller 5 dage, fra uge til uge. Da vi har akutfunktioner, som skal dækkes ind, varsles man at møde 8 fredage om året.
• Du får gratis sundhedsordning.

Løn og ansættelsesvilkår:

Efter gældende overenskomst og Aftale om Ny Løn.

Hvis du vil vide mere:

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte faglig koordinator for skoleteamet Anja Hansen på 20 43 22 09 eller afdelingsleder Rikke Press på 21 39 04 73.

Ansøgningsfrist:

Stillingen er ledig pr. 1.november 2025 eller hurtigst muligt derefter.

Frist for ansøgning er 22.oktober 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes 27.oktober 2025.

Du bedes sammen med ansøgningen indsende cv og dokumentation for uddannelser.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.