I myndighedsafdelingen i Børn og Familier søger vi en ambitiøs kollega, som kan rådgive, støtte og hjælpe børn og unge og deres familier. 

Vil du sammen med dygtige kollegaer bidrage til at gøre en forskel hos børn og unge og deres familier? 

Så kan vi tilbyde dig en fast stilling på 37 timer om ugen med opstart fra den 1. april 2025. 

Børn og Familiers myndighedsafdeling består af et ungeteam, et specialteam, et team som arbejder med tidlig forebyggelse og akutvagt samt dit kommende team, børneteamet. I afdelingen finder du også jurister og faglige konsulenter, som understøtter arbejdet. 

Børneteamet består aktuelt af 31 medarbejdere fordelt på 24 børne- og ungerådgivere, 3 studentermedhjælpere, 2 sikkerhedsplanskonsulenter samt 2 børne- og ungerådgivere i vores asylteam. Børneteamet yder støtte til børn og unge mellem 0 – 14 år og deres familier. Teamet varetager al myndighedssagsbehandling efter Barnets lov, herunder iværksættelse af tidligt forebyggende indsatser, støttende indsatser og anbringelser uden for hjemmet. 

Alle teams samarbejder på tværs, når opgaverne kræver det. Vi har fokus på at tilrettelægge arbejdet, så vi sikrer mest mulig kontinuitet og sammenhæng i sagsbehandlingen.

På tværs af Børn og Familier og i samarbejde med andre kerneområder arbejder vi med implementering af en løsningsfokuseret tilgang, og du vil blive uddannet i LØFT metoden. 

Vi har desuden implementeret sammenhængende borgerforløb, hvilket betyder, at vi tilbyder borgere og familier, der har komplekse sager på tværs af kerneområder, en samlet plan, en fast tovholder og et tværfagligt team. 

Med den koordinerede sagsbehandling er vi fælles om at støtte op om borgeres og familiers trivsel og udvikling med det formål at sikre, at alle tilbydes den rette støtte.

Din profil

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og brænder for at gøre en forskel for børn, unge og familier i samarbejde med dem og andre relevante samarbejdspartnere. 
• Du er nysgerrig og ressourcefokuseret og formår at balancere fokus på egne opgaver med den fælles kerneopgave.
• Du er optaget af styrket inddragelse af børn og unge i egen sag, så de oplever at blive lyttet til og få indflydelse på de beslutninger, der vedrører deres liv. 
• Du kan arbejde selvstændigt, systematisk og struktureret.
• Du er parat til at være en teamplayer og til at bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø.
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til DUBU og ICS. 
• Du har kørekort.

Det får du hos os

• Et godt arbejdsmiljø med et stærkt fællesskab.
• Hjælpsomme og humoristiske kolleger, som er gode til at drage omsorg for hinanden i dagligdagen.
• Et højt fagligt niveau hvor vi komplementerer hinanden med relevant viden samt prioriterer tid til sparring og vidensdeling. Vi tilbyder fast sagssparring hver uge og arbejder i makkerpar i komplekse sager.
• Mentorordning og en grundig introduktion til arbejdet og arbejdspladsen.
• Hjælp og sparring fra vores jurister og faglige konsulenter samt ekstern supervision.
• Du får fleksible arbejdstider, dog skal du være til rådighed i den daglige telefontid fra klokken 8.30 til 10.00.
• Mulighed for at arbejde hjemme. 
• Gratis parkering i området og offentlig transport lige til døren.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Vil du vide mere

Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte rådgiver Pernille Salling, tlf. 72362919 eller teamleder Camilla Lentz tlf. 72367932.

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er mandag den 24. marts 2025.

Vi forventer at holde samtaler torsdag den 27. marts og fredag den 28. marts 2025. 

Øvrige vilkår:

Der vil i forbindelse med opstart af ansættelsesforholdet blive indhentet børneattest og privat straffeattest.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.