Vores gode kollega går på pension, derfor søger vi en ny medarbejder til vores team i Unghuset. Stillingen er fra 1. september 2025. Men der vil være mulighed for vikar arbejde på vores ungeafdeling i sommerperioden.

Har du mod på at arbejde i et dynamisk miljø, hvor faglighed er i højsædet og udfordringerne mange? Vores ungecenter består af to døgnafdelinger, vi søger en medarbejder til afdeling Unghuset. Afdelingen er en dynamisk arbejdsplads, hvor vi mestrer at skabe trivsel for unge der har udfordringer i ungdomslivet. 

Vi søger en pædagog eller en med anden pædagogfaglig baggrund, som har mod og lyst til at gøre en forskel via omsorgs – og relationsarbejde for sårbare og udsatte unge i alderen 12-18, med mulighed for ungestøtte til – og med 22 år. Yderligere oplysning vedr. Børne – og Ungecentret kan ses på vores hjemmeside: http://boernecenter.norddjurs.dk/ 

Vi er et fleksibelt døgn – og aflastningstilbud, hvor der er fokus på kvalitet og effekt i opgaveløsningen. Vi samarbejder tværfagligt omkring de behov som opstår i Norddjurs kommune, i forhold til udsatte børn og unge. 

Vi arbejder I organisationen ud fra et pædagogisk fundament, som indeholder vores pædagogiske værdier, faglige tilgange og metoder i mødet med den unge og eksterne samarbejdspartnere, som ny medarbejder hos BUCN får du en grundig indføring i dette gennem vores onboarding proces. 

Ungecentrets målgruppe er unge i alderen 12 – 18 år, med mulighed for ungestøtte til- og med 22 år. Målgruppen er sårbare, omsorgssvigtede, tilknytningsforstyrrede og kriminalitetstruede børn og unge som har brug for socialpædagogisk støtte i hverdagen. Typiske udfordringer kan være skoleværing og udfordringer ved at skulle indgå i socialt forpligtende sammenhænge. 

De unge kan være i en begyndende kriminel løbebane og i nogle tilfælde misbrugsproblematikker og andet selvskadende adfærd.

Vores daglige arbejde med unge indebærer omsorgs og understøttede behandlingsarbejde, både på refleksionsniveau og i praksis. Som børne – og ungehjem lægger vi stor vægt på koordination og forståelse af opgaven, derfor arbejder vi med procesbaseret dokumentation, som er baseret på evalueringer efter et systemisk princip. Vi arbejder på at skabe en struktureret, forudsigelig og tryg hverdag for børn og unge i et miljø, der danner fundamentet for trivsel, udvikling og læring. 

Vi ser skole og uddannelse som et vigtigt omdrejningspunkt for at den unge lykkedes på sigt. Vi arbejder med venskaber og den unges sociale omgangskreds og derfor ligger vi vægt på deltagelse i forskellige fritidsaktiviteter i nærmiljøet, såsom foreningsliv og ungemiljøer.

• Du tager et aktivt medansvar for et fagligt højt niveau. Herved forstås at du kan observere, reflektere, tilrettelægge, igangsætte, gennemføre, dokumentere og evaluere den pædagogiske praksis indenfor området
• Du har et udviklingsorienteret syn og en mentaliseringsevne der bidrager til at unge får medinddragelse og mulighed for at udtrykke drømme, ønsker og ideer
• Du har selvindsigt og formår at analysere egen og andres adfærd i en social kontekst
• Du bidrager med konstruktiv kritik, stiller konkrete forslag, medvirker til implementering af nye tiltag. Bidrager samt tager ansvar for at metodeudvikling og faglighed udvikles og vedligeholdes
• Du skaber samarbejdsrelationer til unge, pårørende, kollegaer og ledelse
• Du har kørekort og er ikke bange for at bruge det
• Vi gør opmærksom på at der til tider opstår et højt konfliktniveau, hvilket vi pædagogisk arbejder med at forebygge. Vores pædagogiske fundament og tilgange fremmer en bagvedliggende forståelse af børn og unges adfærd, hvor der lægges vægt på konfliktnedtrappende adfærd

• En arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger
• En dynamisk arbejdsplads med høj faglighed
• Et arbejde med mange udviklingsmuligheder og udfordringer
• Et job på en spændende og krævende arbejdsplads
• Du vil indgå i et team - og samarbejde med BUCNs øvrige afdelinger, samt tværfaglige samarbejdspartnere indenfor børn - og ungeområdet
• Kollegial sparring, intern og ekstern supervision

Vi arbejder på alle tidspunkter af døgnet, vores natdækning bliver afviklet af en rådighedsvagt. I Unghuset arbejder man hver tredje weekend. BUCN har åbent alle årets dage man vil derfor også skulle arbejde i helligdage og ferieperioder. 

Aflønning vil ske efter overenskomsten mellem SL og KL efter principperne for Ny Løn.

Yderligere oplysninger kan indhentes hos teamleder Janne Karlson på telefon: 20 69 14 10

Samtalerne afvikles i uge 25.

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks