Brænder du for ledelse af ledere, og har du høje ambitioner for børns trivsel, udvikling og dannelse? Så er du måske vores nye klyngeleder i Amager Klynge I. Som klyngeleder kommer du til at udgøre et team med vores anden klyngeleder, og du kommer til at samarbejde tæt med klyngens pædagogiske ledere om at udvikle det gode børneliv i Ørestad.

Ørestad er en ny og dynamisk bydel i vækst. Nogle af vores institutioner i bydelen er relativt nye og befinder sig i den fase, hvor de skal konsolideres med struktur og rutiner, der giver mulighed for et børneliv præget af nærvær, læring og fællesskaber. Andre institutioner er velkonsoliderede. I Klynge I har vi fortrinsvis profilinstitutioner, hvilket giver særlige muligheder for fordybelse i udvalgte læreplanstemaer.

Som vores nye klyngeleder skal du have mod på ledelse gennem ledere. Det betyder, at du selv træder et skridt tilbage og i stedet understøtter andre ledere samt understøtter et lærende arbejdsfællesskab på tværs af klyngen. Du skal have en stærk dagtilbudsfaglighed og viden om, hvad der skal til for at løfte dagtilbudskvalitet, herunder struktur, organisering og planlægning. Samtidig skal du være vedholdende og målrettet i din indsats og dit fokus på styrket dagtilbudskvalitet. I Københavns Kommune arbejder vi nemlig for mangfoldige børnefællesskaber, og vi tror på, at den allerbedste forebyggelse er høj kvalitet i vores dagtilbud. Du kommer til at indgå i og bidrage til stærke samarbejder med Ørestads skoler, KKFO’er og klynge.

Vi søger en klyngeleder, som

• Inspirerer andre med sine høje ambitioner for det gode børneliv
• Har solid ledererfaring – lederuddannelse og mod på at lede andre ledere med afsæt i den fælles retning
• Kan se sig selv i duoledelse med klyngens nuværende klyngeleder, i et tæt samarbejde omkring klyngens udvikling og drift
• Formår at begå sig i en politisk styret organisation og at navigere i en stor forvaltning med mange interessenter – trives med mange samarbejds- og kontaktflader
• Kan arbejde strategisk med klyngens (økonomiske) ressourcer og skabe indsigt i økonomien for både medarbejdere og forældrebestyrelse
• Er indstillet på at bygge videre på det allerede etablerede og samtidig bidrage med ny viden og nye perspektiver
• Kan se potentialet i at arbejde med profilinstitutioner

I Område Amager tilbyder vi et engagerende fællesskab med andre klyngeledere og netværksledere, samt med ledere og medarbejdere i forvaltningen. Du kommer som klyngeleder til at referere til områdechefen for dagtilbud og tværfaglig support. Ansvarsfordelingen for klyngeledere og pædagogiske ledere kan rekvireres ved at sende en mail til omradeamager@buf.kk.dk.

Amager Klynge I har flg. institutioner:

• Kongeriget med 130 pladser
• M-Husets Idrætsbørnehus med 86 pladser
• Sejlhuset med 160 pladser
• Børnehuset 8TALLET med 148 pladser
• Idrætsinstitutionen Lille Arena med 158 pladser
• Idrætsbørnehuset Jorn med 170 pladser
• Børnehuset Else med 160 pladser

Du skal i hverdagen have personaleledelse over de pædagogiske ledere i Børnehuset 8TALLET, Idrætsbørnehuset Jorn og Børnehuset Else. Vi forventer, at du er i tæt samarbejde med klyngens nuværende klyngeleder omkring MED, forældrebestyrelse, ledelsesmøder samt (faglige) arrangementer.

Ansættelsesvilkår
Opstart den 1. marts 2026.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og aflønnes på trin 50.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere information
Vil du høre mere om stillingerne og om klyngerne, er du velkommen til at kontakte områdechef Helene Horsbrugh på gn77@kk.dk, klyngeleder Heidi Kragskov Bruun på 24 94 75 39 eller pædagogisk konsulent Eva Møller Nielsen på 24 91 57 33.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.

Søg via linket senest fredag den 16. januar 2026
Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 4 og i uge 5. Der vil være test af kandidater inden anden runde.