Bliv udviklingssygeplejerske på plejehjemmet Søndersøhave i Gentofte kommune - og gør en forskel for både borgere og kollegaer.

Vi har brug for dig der brænder for at understøtte faglighed og udvikling på Søndersøhave. Vi står midt i en spændende forandringsproces med afsæt i Ældreloven og forskellige udviklingsprojekter i Pleje og Sundhed, hvor kompetenceudvikling og faglig kvalitet er nøgleordet. Stillingen er selvtilrettelæggende, og med tiltrædelse 1. oktober eller efter nærmere aftale.

Hvis du kan sige ja til følgende er du måske vores kommende kollega:

• Du motiveres af at skabe forandringer og forbedringer i den kliniske praksis samt på det organisatoriske plan.
• Du er god til at sætte en retning for systematisk kompetenceudvikling og bruge forbedringsmodellen eller audit som læringsredskab.
• Du kan facilitere et involverende læringsmiljø - undervise og vejlede forskellige faggrupper. Desuden har en fleksibel tilgang til undervisning i de forskellige vagtlag.
• Du har lyst til at være med til at sikre høj kvalitet i den sundhedsfaglige dokumentation i Nexus og skabe sammenhæng i borgerforløb ud fra de vejledninger, arbejdsgange og instrukser der er udarbejdet og ligger i My Med Cards.
• Du har bred klinisk erfaring, gerne erfaring med kommunal ældrepleje og forstår vilkårene på plejehjemsområdet. Du er uddannet sygeplejerske suppleret med en Master eller kandidat uddannelse.
• Det er nemt for dig at have styring på processer og du har blik for, hvordan der skabes gode resultater og trives i at gå forrest, når der er behov for det.
• Du har en nærværende og inddragende tilgang og kan se fordelene i et tværfagligt samarbejde for at styrke patientsikkerheden via dokumentation i den elektroniske patientjournal.

Som udviklingssygeplejerske er du i stabsfunktion med reference til forstanderen for Søndersøhave. I dagligdagen er der et tæt samarbejde med afdelingslederne og medarbejderne, hvor der arbejdes målrettet med kerneopgaven, implementering, læring, forbedring og kvalitetsudvikling

Vi tilbyder:

• At du får en grundig introduktion
• De faglige prioriteringer i opgaveløsningerne sker i samarbejde med ledelsen på Søndersøhave.
• Arbejdsro og mulighed for fordybelse.
• En hverdag med mange forskellige opgaver og frihed til prioritering i kernopgaven med f.eks. projekt- og udviklingsopgaver inden for f.eks. dokumentation, medicin, UTH, palliation samt faglig sparring med ledere og medarbejderne.
• Ledelsesmæssig opbakning
• Faglige udfordringer og mulighed for kompetenceudvikling. Eks. Forbedringsuddannelsen inden for det første 1 år.

Vores kerneopgave: Vi understøtter borgernes individuelle ønsker og mål for et meningsfuldt liv gennem et aktivt samarbejde.

Hvem er vi:

Søndersøhave er et kommunalt plejehjem beliggende i de dejligste naturskønne omgivelser, tæt på offentlig transport og motorvejen. Der bor 75 beboere. Det er et mangfoldigt hus med høj faglig kompleksitet. Søndersøhave har fire afdelinger. Beboere er multisyge og har kognitive problemstillinger på forskelligt niveauer, og en specialafdeling for borger med demenssygdom.

Er du klar til at sætte dit præg på fremtidens kerneopgave og være med til at sikre høj faglig kvalitet og udvikling i praksis? Så glæder os til at høre fra dig!

Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte

Forstander: Hanne-Lene Hedegaard, mobil 24664280

Afdelingsleder: Katrine Bach, mobil: 61 39 53 90

Udviklingssygeplejerske: Maren-Inger Lillelund, mobil: 30 55 59 74

Vil du vide endnu mere, se vores præsentationsvideoer videoer på www.søndersohave.dk