JobTeam søger på vegne af vores samarbejdspartner en erfaren og strategisk stærk Senior Rekrutteringskonsulent / Talent Acquisition-leder til en anerkendt metalvirksomhed i Vojens.

Virksomheden er i vækst og ønsker at styrke deres HR- og rekrutteringsindsats med en profil, der kan tage ejerskab for virksomhedens tiltrækningsstrategi, sikre en stabil pipeline af nøglekompetencer og være en tæt sparringspartner for ledelsen.

Som Senior Rekrutteringskonsulent / TA-leder bliver du ansvarlig for at lede og udvikle virksomhedens samlede rekrutteringsstrategi.

Du får en nøglerolle i at identificere, tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere på tværs af organisationen – fra produktion til ledelsesniveau.

Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og bidrage til virksomhedens fremtidige vækst gennem strategisk planlægning og stærk eksekvering på rekrutteringsområdet.

1. Udvikling og implementering af strategisk rekrutterings- og talentstrategi
2. Opbygning og vedligeholdelse af en pipeline for nøglefunktioner
3. Rådgivning og tæt samarbejde med ledelsen omkring bemandingsbehov og organisationsudvikling
4. Drive og optimere rekrutteringsprocesser fra A til Z
5. Sikre en professionel kandidatoplevelse og styrke virksomhedens employer brand
6. Deltagelse i HR-relaterede initiativer og projekter

1. Har solid erfaring med rekruttering – gerne som Senior Rekrutteringskonsulent, TA-leder eller HR Business Partner
2. Har erfaring med rekruttering inden for produktion, teknik eller industri
3. Kan kommunikere på dansk og/eller engelsk

1. Arbejder strategisk, selvstændigt og pligtopfyldende
2. Trives med at have ansvar og indflydelse, og som motiveres af at skabe resultater gennem mennesker

1. En betydningsfuld rolle i en veldrevet og ambitiøs virksomhed
2. Et tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for at præge virksomhedens fremtid
3. Et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, kvalitet og udvikling
4. Konkurrencedygtige ansættelsesvilkår
5. Opstart ved mulighed - alle ansøgninger er velkommen

Ansøgning til stillingen bedes fremsendt til kontor@jobteam.dk med emnefeltet LAN-FVH-U43

Virksomheden modtager ikke personlige henvendelser på grund af den nuværende bemandingssituation. Al kontakt varetages derfor udelukkende gennem JobTeam.

Ansøgningen bedes indeholde følgende oplysninger:

1. Et opdateret CV på dansk, hvor arbejdsopgaver under hver tidligere ansættelse er specificeret (alternativt kan disse uddybes i selve ansøgningsmailen).
2. Angivelse af ønsket lønniveau. Den endelige løn aftales under en eventuel samtale med udgangspunkt i erfaring og kompetencer.
3. Forventet tiltrædelsesdato.
4. Referencepersoner med tilhørende kontakt oplysninger fra de seneste ansættelser.