Vil du være med til at lede beskæftigelsesindsatsen og forme fremtiden i Assens Kommune? Er du en visionær leder med stærke kompetencer inden for beskæftigelsesområdet? Har du mod på at stå i spidsen for en afdeling, der skal omsætte beskæftigelsesreformen til praksis og skabe nye veje for borgere og virksomheder? Så har vi et spændende lederjob til dig!

Hos Assens Kommune søger vi nemlig en afdelingsleder til beskæftigelsesområdet pr. 1. marts 2026.

Om stillingen Beskæftigelsesområdet står over for en historisk reform, der skal forenkle indsatsen og skabe mere værdi for både borgere og virksomheder. Som afdelingsleder får du en unik mulighed for at være med til at forme, hvordan vi i Assens Kommune griber denne opgave an.

I forbindelse med reformen bliver beskæftigelsesområdet i Assens Kommune organiseret i tre afdelinger, og du vil få ansvaret for at lede én af afdelingerne. Her og nu bliver du leder for den nuværende afdeling Uddannelse, Job og Integration, som primært arbejder med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, ungeindsatsen, og integrationsborgere.

Ud over at sikre den daglige drift bliver din opgave, i samarbejde med den øvrige ledergruppe, at udvikle strategier og løsninger, der understøtter reformens mål om en mere enkel, effektiv og resultatskabende beskæftigelsesindsats. Du skal derfor være god til at indgå i tværfaglige samarbejder på tværs af beskæftigelsesområdet, kommunen og med erhvervslivet.

Du arbejder datadrevet og besidder stærke analytiske kompetencer, der gør dig i stand til at omsætte data til konkrete resultater. Du skaber engagement og motivation hos medarbejdere og samarbejdspartnere, så arbejdet med data forankres i den daglige drift.

Du har solid ledererfaring og prioriterer medarbejdernes trivsel, samtidig med at du formår at navigere og skabe tryghed i den forandringsproces, som beskæftigelsesreformen medfører.

Dine primære opgaver

• Omsætte beskæftigelsesreformen til praksis
• Lede og udvikle en afdeling med fokus på samarbejde, innovation og kvalitet
• Varetage ansvar for ressourcestyring og effektiv drift
• Styrke samarbejdet med virksomheder, private aktører og andre kommunale enheder
• Sikre strategisk og operationel styring af beskæftigelsesområdets mål og resultater
• Bidrage til udviklingen af nye initiativer, der understøtter både borgere og arbejdsmarkedet i Assens Kommune.

Hvem er du? Vi forventer, at du:

• Har dokumenteret ledererfaring – gerne fra beskæftigelsesområdet eller en anden offentlig forvaltning
• Har solid indsigt i beskæftigelsesområdet, herunder de gældende love, regler og politiske målsætninger
• Er vant til at tage ansvar for både den daglige drift og den langsigtede strategiske udvikling baseret på data og resultater
• Er stærk i tværfagligt samarbejde – både internt i ledergruppen og eksternt med samarbejdspartnere, virksomheder og andre aktører
• Har mod til at gå forrest i en tid med forandringer og skabe løsninger, der virker i praksis
• Er resultatorienteret og brænder for at skabe værdi for både borgere og virksomheder
• Er en tydelig og inspirerende kommunikator, der kan motivere medarbejdere og skabe følgeskab til fælles mål
• Har fokus på udvikling af medarbejdere og trivsel, og kan skabe en kultur præget af engagement, tillid og faglig stolthed
• Har empati og evne til at lytte, så du kan forstå forskellige perspektiver og skabe gode relationer.

Vi tilbyder Til gengæld kan vi tilbyde dig:

• En central rolle i at udvikle fremtidens beskæftigelsesindsats i Assens Kommune
• Et stærkt fagligt miljø og gode muligheder for personlig udvikling
• Et tæt samarbejde med lederkollegaer og arbejdsmarkedschef
• En arbejdsplads med hjerterum, albuerum og højt til loftet – hvor vi arbejder med og for mennesker.

Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er fuldtid med tiltrædelse den 1. marts 2026. Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst og regler om lokal løndannelse. Du skal selv indhente straffeattest ved ansættelse.

Du vil referere til Arbejdsmarkeds- og Borgerservicechefen.

Vil du vide mere? Kontakt chef for Arbejdsmarked, Torben Christiansen, på tlf.: 40 46 89 20. Obs. Kan ikke kontaktes i perioden den 24. december 2025 til og med den 4. januar 2026 pga. afholdelse af juleferie.

Du kan også få et indblik i, hvad Assens Kommune er for en arbejdsplads, ved at følge os på de sociale medier via #vierassenskommune.

Du kan også læse mere om beskæftigelsesreformen.

Ansættelsesprocessen Ansøgningsfristen er mandag den 5. januar kl. 23.59.

Første samtalerunde med ansættelsesudvalget forventes at blive afviklet fredag den 9. januar 2026.

Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling. Tilbagemeldingen gives onsdag/torsdag i uge 3.

Anden samtalerunde med ansættelsesudvalget forventes at blive afviklet fredag den 23. januar 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig!