Bliv en del af Lønservice – hvor løn er meget mere end tal (vi søger 2 lønkonsulenter)
fuldtid
Bliv en del af Lønservice – hvor løn er meget mere end tal (vi søger 2 lønkonsulenter)
Løn er et specialiseret fagområde, hvor omhyggelighed, regelgrundlag og systemforståelse er fundamentet. Men hvis du tror, løn bare handler om at trykke på en knap én gang om måneden – så bliver du positivt overrasket hos os. Løn er måske tal på overfladen – men hos os handler det lige så meget om mennesker, rådgivning og samarbejde. Så vil du have et job, hvor du både arbejder med mennesker, regler og digitale løsninger? Så er jobbet her sagen.
Vi tilbyder en hverdag med faglig bredde, ansvar og fleksibilitet – samt kollegaer, der vægter samarbejde, humor og kvalitet højt.
Hvad bliver din rolle?
Du bliver en vigtig sparringspartner for både ledere og medarbejdere og er med til at sikre, at løn altid er korrekt, rettidig og forståelig.
I Lønservice bliver du en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og løfter i flok. Vi arbejder med komplekse regler, digitale løsninger og tæt dialog med organisationen – og vi gør det med både professionalisme og godt humør.
Vores primære opgave er at understøtte og servicere organisationen på alle ledelsesmæssige niveauer.
Din hverdag vil blandt andet bestå af:
Hverdagen er præget af høj faglighed, samarbejde og løbende prioritering. Vi arbejder struktureret med optimering af arbejdsgange og har i mange år haft et stærkt fokus på LEAN.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
Erfaring med kommunal løn og KMD Opus er en fordel
Om os
Du bliver en del af Lønservice – Sønderborg Kommunes centrale lønkontor.
Vi er 12 lønkonsulenter fordelt på to teams, 1 afdelingsleder og 2 elever.
Hvorfor vælge Lønservice?
Hos Lønservice får du:
Vi har en uformel omgangstone, et stærkt kollegialt fællesskab og en kultur præget af samarbejde og godt humør.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er faste fuldtidsstillinger og ønskes besat snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Sønderborg Kommune.
Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 3. marts 2026 og vi forventer, samtalerne afholdes i uge 11 og 12.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, CV og relevante bilag.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Lønservice, Lena Fink, telefon: 21 77 59 70 eller pr. mail: lefi@sonderborg.dk.
https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk
Vi tilbyder en hverdag med faglig bredde, ansvar og fleksibilitet – samt kollegaer, der vægter samarbejde, humor og kvalitet højt.
Hvad bliver din rolle?
Du bliver en vigtig sparringspartner for både ledere og medarbejdere og er med til at sikre, at løn altid er korrekt, rettidig og forståelig.
I Lønservice bliver du en del af et fagligt stærkt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og løfter i flok. Vi arbejder med komplekse regler, digitale løsninger og tæt dialog med organisationen – og vi gør det med både professionalisme og godt humør.
Vores primære opgave er at understøtte og servicere organisationen på alle ledelsesmæssige niveauer.
Din hverdag vil blandt andet bestå af:
- Lønsagsbehandling (ansættelser, lønændringer, fratrædelser m.v.)
- Sikring af korrekt og rettidig lønudbetaling
- Ansvar for eget arbejdsområde og tæt dialog med ledere og medarbejdere
- Opgaver inden for barsel, overenskomster og lønrelaterede spørgsmål
Hverdagen er præget af høj faglighed, samarbejde og løbende prioritering. Vi arbejder struktureret med optimering af arbejdsgange og har i mange år haft et stærkt fokus på LEAN.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
- har en relevant kontoruddannelse
- har erfaring i at læse og forstå kommunale overenskomster eller personaleadministration
- kan formidle komplekst stof klart og præcist
- trives i en hverdag med tempo og mange snitflader
- bevarer overblik og struktur – også når der er travlt
Erfaring med kommunal løn og KMD Opus er en fordel
Om os
Du bliver en del af Lønservice – Sønderborg Kommunes centrale lønkontor.
Vi er 12 lønkonsulenter fordelt på to teams, 1 afdelingsleder og 2 elever.
Hvorfor vælge Lønservice?
Hos Lønservice får du:
- En stejl læringskurve
- En hverdag med variation og faglig bredde
- Tryg onboarding og kollegaer der hjælper, sparrer og deler viden
- Fleksible arbejdstider og flekstidsordning samt mulighed for 1 fast ugentlig hjemmearbejdsdag
- Udvikling og kompetenceløft er en naturlig del af jobbet
- Fokus på trivsel og arbejdsglæde
- Du får gradvist mere ansvar i takt med din udvikling – og du står aldrig alene.
Vi har en uformel omgangstone, et stærkt kollegialt fællesskab og en kultur præget af samarbejde og godt humør.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er faste fuldtidsstillinger og ønskes besat snarest muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Sønderborg Kommune.
Lyder det som noget for dig?
Så glæder vi os til at høre fra dig.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er den 3. marts 2026 og vi forventer, samtalerne afholdes i uge 11 og 12.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, CV og relevante bilag.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for Lønservice, Lena Fink, telefon: 21 77 59 70 eller pr. mail: lefi@sonderborg.dk.
https://www.youtube.com/watch?v=8EzFdnQXgNs
Sønderborg Kommune - en arbejdsplads i verdensklasse
Sønderborg Kommune er et ambitiøst arbejdsfællesskab, hvor vi sammen gør en forskel og skaber et endnu bedre lokalsamfund.
Uanset om du er med til at realisere vores visioner, politiske beslutninger eller leverer kerneydelser af højeste kvalitet tæt på borgerne, bliver du anerkendt for din indsats og dit engagement.
Vi investerer i dig gennem løbende kompetenceudvikling og spot på talentet, så du udvikler dig og når dit fulde potentiale igennem et helt arbejdsliv.
Vi har modet til at vende tingene på hovedet i løsningen af både små og store udfordringer. Det giver nye perspektiver og blik for innovative løsninger.
Vi samarbejder tæt med lokale virksomheder for at fremme vækst og grøn udvikling i vores område, hvilket skaber en dynamisk og inspirerende arbejdsplads.
Vi er en arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet, som giver plads til både karriere og fritid.
Læs Sønderborg Kommunes personalepolitiske værdier og Ledelsesgrundlag
Læs mere om Sønderborg og gå på oplevelse i lokallivet på www.sonderborg.dk