Vil du være med til at skabe innovative løsninger, der gør en reel forskel for borgere og medarbejdere? Som vores nye Udviklingskonsulent bliver du en nøglespiller i at optimere driften og udvikle digitale arbejdsgange, der styrker kvaliteten og effektiviteten – både lokalt og i et stærkt tværkommunalt samarbejde. Om jobbet Kalundborg Kommune er en del af et innovativt samarbejde mellem 9 kommuner, der arbejder målrettet med at videreudvikle løsninger på Social-, Sundheds- og Omsorgsområdet. Vi står midt i en fase, hvor vi skal optimere driften og udvikle nye funktionaliteter, der styrker vores service til borgerne. Som Udviklingskonsulent bliver du bindeleddet mellem Kalundborg Kommune, de øvrige samarbejdskommuner og leverandøren. Du skal ikke styre et klassisk projekt, men lede og facilitere processer, der sikrer fremdrift og kvalitet i en fase, hvor løsningen er i drift, og vi arbejder med løbende forbedringer.

Din rolle internt i kommunen

En vigtig del af din opgave bliver at facilitere brugen af KMD Nexus på tværs af kommunens centre. Du skal sikre, at systemet understøtter vores arbejdsgange optimalt, og at der skabes sammenhæng mellem fagområderne. Det betyder, at du kommer til at arbejde tæt sammen med ledere og nøglemedarbejdere i centrene for at identificere behov, udvikle løsninger og implementere forbedringer.

Organisatorisk placering

Stillingen er forankret i Voksenspecialenheden – et stærkt fagligt miljø, hvor vi arbejder med komplekse opgaver og udvikler indsatser for voksne borgere med særlige behov. Samtidig servicerer du sundheds- og omsorgsområdet og får en central rolle i at understøtte den digitale udvikling på tværs af Kalundborg Kommune. Du skal kunne samarbejde med mange forskellige fagligheder og niveauer – fra specialister til ledelse – og omsætte digitale muligheder til konkrete forbedringer i opgaveløsningen. Hos os får du både sparring og mulighed for at være med til at drive innovation og kvalitet i en organisation, der prioriterer samarbejde og fremtidens løsninger.

Dine opgaver omfatter bl.a.

• Drive fremdrift i drifts- og udviklingsaktiviteter på SSO-området i tæt samarbejde med dygtige kolleger – også på tværs af 9 kommuner.
• Facilitere og understøtte brugen af KMD Nexus internt i kommunen, så systemet fungerer som et effektivt redskab mellem centrene.
• Planlægge og facilitere møder og workshops, der skaber engagement og resultater.
• Koordinere udviklingsønsker og dialog med leverandøren.
• Bidrage til netværksmøder og videndeling, så vi sammen løfter kvaliteten.

Vi forventer, at du

• Brænder for udvikling og koordinering i en offentlig kontekst.
• Er struktureret, selvkørende og stærk til at skabe overblik.
• Kan arbejde på tværs af flere kommuner og fagligheder.
• Har kendskab til Social-, Sundheds- og Omsorgsområdet.
• Har erfaring med projekt- og procesarbejde.
• Har en relevant faglig baggrund.
• Har kendskab og gerne erfaring med brugen af KMD Nexus.
• Har kørekort til bil

Vi tilbyder

• En spændende rolle med stor indflydelse på udviklingen af SSO-området i Kalundborg Kommune.
• Et stærkt fagligt fællesskab og mulighed for sparring med dygtige kolleger – både lokalt og på tværs af kommuner.
• Fleksibilitet, inkl. mulighed for hjemmearbejde.
• Tiltrædelse forventes 1. marts 2026.

Er du klar til at gøre en forskel og skabe fremtidens løsninger? Send din ansøgning og bliv en del af vores udviklingsrejse!

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og Aftale om Ny Løn.

Hvis du vil vide mere

Hvis du har spørgsmål til stilling, er du velkommen til at kontakte Voksenspecial- og psykiatrichef Lars Aarøe Hansen på telefon 51 17 16 74.

Ansøgning

Ansøgningsfristen er onsdag den 21. januar 2026 kl. 08:00. Der vil være første samtale onsdag den 28. januar 2026 og anden samtale torsdag den 29. januar 2026.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.