Region Sjællands Biobank er en vigtig del af udviklingen af Personlig Medicin, som gavner både patienter og forskere. Vi opbevarer mere end 1 million prøver på Næstved Sygehus, og vores arbejde dækker hele regionen. Vi er et lille team på fire medarbejdere, inklusiv dig. Vores mål er at være blandt de bedste biobanker – både i Danmark og internationalt – og derfor arbejder vi hele tiden på at udvikle os og blive en endnu bedre samarbejdspartner for dem der bruger vores services.
Kort fortalt er Region Sjællands Biobank et biobankhotel. Det betyder, at vi står for en samlet løsning i regionen, hvor vi indsamler, håndterer, opbevarer og senere udleverer biologisk materiale til patientbehandling og forskning. I vores IT-systemer bliver alle tilgængelige oplysninger registreret fra det øjeblik prøverne bliver indsamlet og til de igen bliver udleveret.
Jobbet rummer mange forskellige typer opgaver og vi byder hver især ind med det vi er gode til. Hvis du har lyst til at gøre en forskel og være med til at styrke både patientbehandling og forskning, så kan dette være jobbet for dig.
Om stillingen
Vi søger en biobankkoordinator, som sammen med biobankens øvrige personale kan varetage driften af biobanken for forskere, klinikere og laboratorier i hele regionen samt uden for.
Stillingen består af rigtigt mange forskellige typer opgaver, herunder vedligehold af frysere, modtage prøver og finde prøver til udlevering, rådgivning og sagsbehandling, kontakt til samarbejdspartnere, IT-helpdesk opgaver, simple programmeringsopgaver, og meget andet.
Der er kun relativt få biobanker der i dag er akkrediteret efter ISO 20387-standarden. Vi forsøger at opnå dette i foråret 2026 og du vil som kommende biobankkoordinator bliver en del af dette arbejde. Gennem akkrediteringen demonstrerer vi den standardisering vi har på højeste niveauer i forhold til kvalitet, sporbarhed, gennemsigtighed samt pålidelighed i håndteringen af humane biosamples og tilknyttede data.
Er du struktureret, har du sans for detaljen, ønsker du at kunne gøre livet lettere for andre og levere god service for dem, så kan dette måske være en stilling for dig.
Dine primære opgaver vil herudover omfatte
Du tilbydes
Vi tilbyder en alsidig og udviklende stilling i et mindre, men stærkt team, der har rigtigt mange samarbejdsrelationer med forskere, klinikere og laboratorier i og uden for regionen.
Du vil sammen med biobankens øvrige personale bidrage til den fortsatte udvikling af Region Sjællands Biobank ud fra vores grundsætning ’Sammen er vi bedst’.
Stillingen er på 37 timer ugentligt med opstart 01.11.2025 eller snarest herefter.
Den daglige arbejdstid aftales ved ansættelse og kan tilpasses efter behov. Der er mulighed for at aftale hjemmearbejdsdage.
Din baggrund og kvalifikationer
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn i henhold til gældende overenskomst, samt principperne om NyLøn.
Yderligere oplysninger samt stillingsprofil
Kan du forestille dig at være en del af vores team, så send gerne en ansøgning. Du er velkommen til at ringe og spørge ind til flere informationer om stillingen, hvem vi er, samt eventuelle spørgsmål om de arbejdsopgaver, som ligger i stillingen – både nu og fremtidige.
Biobankens leder Palle Lyngsie Pedersen kan træffes på 27 15 33 67.
Ansøgning
Ansøgningsfristen er 6. oktober 2025, og vi planlægger at afholde samtaler i løbet af uge 41 og 42.
Ansøgning skal indeholde motiveret ansøgning, CV samt dokumentation for relevant uddannelse.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.