Er du uddannet bioanalytiker eller laborant med erfaring fra patologispecialet, eller erfaring fra nogle af de nævnte opgaver, og har du lyst til at være en del af indflytningen og samlingen af teams i vores nye laboratoriestruktur i Køge, så er du måske det rigtige match for os.
Patologiafdelingen Region Sjælland, Sjællands Universitetshospital, er pt. fordelt på tre matrikler, hhv. Køge, Næstved og Roskilde. Afsnittet i Næstved, fraset vores molekylærpatologi, flyttede pr. 1/9-2025 ind i vores nye laboratoriefløj på Sjællands Universitetshospital i Køge. Roskilde-afsnittet påbegynder indflytningen i Køge til januar 2026. Vi forventer, at den trinvise indflytning til Køge er afsluttet i 2027.
Vi har ledige stillinger i flere af vores laboratorieteams, der er forankret i tværfagligt samarbejde omkring organtyper. Ansættelsen vil være i Roskilde eller i Køge afhængigt af hvilket team, du ansættes til. Alle stillinger er som udgangspunkt fuldtidsstillinger på 37 timer. Stillingerne er vagtfrie og pt. med en arbejdstid i tidsrummet mellem 6/6:30 og 15:30 og for to teams til 16:30/17:30. Vi har fleksibel arbejdstidsplanlægning, hvilket betyder, at du efter endt oplæring i udvalgte funktioner har mulighed for selv at være med til at planlægge din arbejdstid i ovennævnte tidsrum. Tidsrummet for planlægning af arbejdstid i Køge er ikke endelig.
Vi ønsker en kollega som kan svare ja til
Vores fire team er med flg. funktioner
Team Hist (GAS, URO):
Team Frys (HUD, BLØD, MAMMA):
Team Cyt (GYN, LUNGE, ØNH, HÆM):
Team Immun:
Fælles for alle teams:
De enkelte teams er pt. opdelt på tværs af Køge og Roskilde, men bliver fuldt samlet fysisk i Køge, senest når flytningen af afsnit Roskilde er færdig i 2027. Der er for nuværende derfor funktioner, der kun varetages på den ene matrikel og enkelte funktioner, der først varetages efter den samlede indflytning. Tilknytningen til organområder, områderne i parentes efter teamnavnene, forventes effektueret ved flytning i januar 2026.
Gældende for alle teams:
Alt afhængig af dine kompetencer og ønsker samt afdelingens behov, vil vi sammen med dig forsøge at finde det bedste match, ift. hvad der er den bedste tilknytning til teams og afdelingens matrikler.
Praktisk indsigt i og erfaring med nogle af ovenstående opgaver er et ønske, men kan afviges, hvis du er den rigtige kandidat. Vi arbejder med individuelle strukturerede oplæringsplaner og sikrer en grundig oplæring. Sammensætningen af dine opgaver vil variere afhængig af dine kompetencer og hvilket team, du ansættes i. Der vil være mulighed for udvidelse af din opgavesammensætning efter tilegnelse af nødvendige kompetencer.
Patologiafdelingens organisering, profil og uddannelsesansvar
Afdelingen betjener alle regionens hospitaler, praksissektoren, privathospitaler og tandlæger. Vores kerneopgave og fokus er at stille diagnoser af høj faglig kvalitet til rette tid, hvilket danner grundlag for vurdering af sygdomsudvikling, valg af behandling samt forebyggelse.
Patologiafdelingens afdelingsledelse består af en cheflæge og chefbioanalytiker. Patologiafdelingen beskæftiger i alt ca. 180 ansatte, heraf ca. 110 bioanalytikere og laboranter fordelt i afdelingen. Ledelsen af laboratorierne på vores matrikler er pt. fordelt på tre overbioanalytikere og en enhedsleder, hvoraf de to pt. har ledelse på tværs af matriklerne.
Patologiafdelingens forskellige faggrupper arbejder i fællesskab på at give patienterne den bedst mulige diagnostik. Vi lægger stor vægt på det gode samarbejde med høj grad af service og kvalitet, og vi prioriterer forskning, udvikling og uddannelse højt. Afdelingen er i 2025 blevet fuldt digitaliseret på det histologiske område.
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er fuldtidsstillinger med tiltrædelse hurtigst muligt og gerne senest d. 01.01.2025. Vi hører også gerne fra dig, der er nyuddannet eller bliver færdig i løbet af det næste halve år, hvis du har været i patologispecialet under din uddannelse. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale og lokale aftaler mellem dbio og Region Sjælland.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er den 10.11.25. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 47, dog holder vi muligheden for løbende samtaler åben. Ansøgningen skal indeholde CV, autorisationsbevis, introduktion til dig som person samt lidt ord på din motivation for at søge et job hos os. Skriv gerne om du har ønsker til team, og gerne hvilke erfaringer du har fra vores speciale og evt. med hvilke typer af opgaver.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til
Team Hist: Overbioanalytiker Kim Benedigt Madsen Holbek.: 2044 8402
Team Frys: Overbioanalytiker Simone Finn Frøslev: 2476 2236
Team Cyt og Team Immun: Overbioanalytiker Helle Kayser: 2925 9196
Om os
Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.
Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her
Se video om Sjællands Universitetshospital her