Barselsvikariat som karrierevejleder ved Trænregimentet i Aalborg
fuldtid
Barselsvikariat som karrierevejleder ved Trænregimentet i Aalborg
Vil du være med til at synliggøre karriereveje internt i Forsvaret og derigennem skabe tilknytning og muligheder for et styrket forsvar? Hvis du samtidigt kan se dig selv støtte chefer og medarbejdere med at skabe de gode jobmatches mellem ønsker og behov, er god til strukturere, skabe overblik og se sammenhængende samt finder motivationen i en kompleks hverdag – så kan det være dig, vi leder efter.
Hvis du derudover er god til at sætte kommaerne og kan se det geniale i altid at have kaffe og croissanter til køreturene – så er det næsten helt sikkert dig, vi mangler!
Om os
Du bliver en del af HR Partnerelementet ved Trænregimentet, som primært støtter regimentet med analyse, udvikling, sparring og rådgivning samt implementering af HR-tiltag. Vi støtter regimentet fra tiltrækning af de rette medarbejdere, til kompetenceudvikling, til trivsel og helt til en medarbejders cyklus slutter hos os.
Teamet består i dag af fem herlige, fagligt stærke og forskellige kolleger, hvoraf den ene nu er under lykkelige omstændigheder, hvorfor vi leder efter en tilføjelse i form af dig. Vi har en uformel tone, hvor humor fylder meget til dagligt, men hvor vi gør plads til det hele menneske og hvor vi særligt går op i at opgaver fordeles efter kompetencer, tid og motivation.
Organisatorisk er vi placeret i Center for Karriere og HR-Rådgivning under Personelkommandoen, men vores hverdag og daglige værdiskabelse er ved Trænregimentet, som primært ligger på Aalborg Kaserne samt Vordingborg Kaserne. Rejsedage kan derfor forekomme i perioder, både for at støtte regimentets enheder ude i landet, samt seminarer, kurser mm. med vores gode kolleger i Personelkommandoen.
Om stillingen
Som karrierevejleder bliver din primære opgave at støtte regimentet med implementeringen og driften af Forsvarets nye bemandingssystem, hvor vi særligt ser dig bidrage med en koordinerende og administrativ rolle. Du vil derudover, sammen med de to andre karrierevejledere, skulle støtte chefer og medarbejdere i processen med karriereaktiviteter, undervisning og produktion af værktøjer og materialer til den gode karriereudviklingssamtale. Udover den primære opgave med at drifte og støtte det nye bemandingssystem, vil du også få mulighed for at bidrage med udviklingsopgaver inden for det brede HR-område afhængig af regimentets behov og dine kvalifikationer og motivation.
Stillingens primære opgaver:
• Bidrage til implementering af proces for nyt dialogbaseret bemandingssystem
• Koordinering og administration i forhold til afholdelse af bemandingsmøder mm.
• Planlægge, tilrettelægge og gennemføre karriereaktiviteter for alle medarbejdergrupper
• Bidrage til tiltrækning og tilknytning gennem kommunikationsmaterialer, oplæg mm. for både regimentets medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere
Derudover ligger der mange andre spændende opgaver og muligheder indenfor HR-området, og du vil opleve, at vi løfter i flok, hvorfor overstående løses sammen med dit team.
Om dig
Du skal kunne veksle mellem at have en motivation i en koordinerende og administrativ rolle med driftsopgaver samt at have en nysgerrighed på at tage en mere udviklende og styrende rolle i ad hoc opgaver samt udviklingsprojekter, som regimentet har brug for. I rollen vil du skulle arbejde med mennesker på alle niveauer, og derfor er stærke kommunikative evner afgørende for din trivsel og succes.
Vi leder efter dig, der ser HR som en vigtig brik hos Trænregimentet. Som karrierevejleder forventer vi, at du:
• Har en relevant uddannelsesbaggrund og erfaring inden for HR-området
• Har struktur for øje og evner at omsætte analyser til konkrete løsninger
• Er dygtig til at skabe relationer
• Trives med at holde styr på trådene og holder af at samle de løse ender
• Du skal kunne lide at ”spille sammen” og samtidig tage ansvar for egne opgaver
• Bidrager med positiv energi og engagement i teamet
Kendskab til Forsvarets organisation vil være en fordel, hvorfor stillingen også appellerer til tidligere og nuværende ansatte. Derudover vil det være en fordel med erfaring fra en større og/eller politisk styret organisation og at du er indstillet på at skulle arbejde på tværs af organisatoriske skel.
Uagtet om du kender Forsvaret eller kommer fra ”den anden side af hegnet”, så sørger vi naturligvis for, at du bliver klædt ordentligt på til at varetage funktionen bl.a. via et struktureret onboarding- og uddannelsesforløb. Din vilje og evne til at sætte dig ind i vores organisation samt målgruppens kultur, ønsker og kompetencer er dog afgørende for, hvorvidt du lykkes i stillingen.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er Aalborg Kaserner.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator og HR-Partner Michelle Westergaard Pedersen på FPS-MWP@fiin.dk, telefon 7281 9079. Alternativt kan sektionschef Major Marie Hagsten kontaktes på FPS-MDH@fiin.dk, telefon 2288 7572.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson på mail fps-mnc@mil.dk eller telefon 3266 5716.
Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025, og samtaler forventes afholdt i uge 2 og/eller 3. Stillingen er ledig til besættelse 1. marts 2026.
Eftersom det er et barselsvikariat gør vi opmærksom på, at stillingen er tidsbegrænset, dog min. hele 2026. Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Personelkommandoen
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.
Hvis du derudover er god til at sætte kommaerne og kan se det geniale i altid at have kaffe og croissanter til køreturene – så er det næsten helt sikkert dig, vi mangler!
Om os
Du bliver en del af HR Partnerelementet ved Trænregimentet, som primært støtter regimentet med analyse, udvikling, sparring og rådgivning samt implementering af HR-tiltag. Vi støtter regimentet fra tiltrækning af de rette medarbejdere, til kompetenceudvikling, til trivsel og helt til en medarbejders cyklus slutter hos os.
Teamet består i dag af fem herlige, fagligt stærke og forskellige kolleger, hvoraf den ene nu er under lykkelige omstændigheder, hvorfor vi leder efter en tilføjelse i form af dig. Vi har en uformel tone, hvor humor fylder meget til dagligt, men hvor vi gør plads til det hele menneske og hvor vi særligt går op i at opgaver fordeles efter kompetencer, tid og motivation.
Organisatorisk er vi placeret i Center for Karriere og HR-Rådgivning under Personelkommandoen, men vores hverdag og daglige værdiskabelse er ved Trænregimentet, som primært ligger på Aalborg Kaserne samt Vordingborg Kaserne. Rejsedage kan derfor forekomme i perioder, både for at støtte regimentets enheder ude i landet, samt seminarer, kurser mm. med vores gode kolleger i Personelkommandoen.
Om stillingen
Som karrierevejleder bliver din primære opgave at støtte regimentet med implementeringen og driften af Forsvarets nye bemandingssystem, hvor vi særligt ser dig bidrage med en koordinerende og administrativ rolle. Du vil derudover, sammen med de to andre karrierevejledere, skulle støtte chefer og medarbejdere i processen med karriereaktiviteter, undervisning og produktion af værktøjer og materialer til den gode karriereudviklingssamtale. Udover den primære opgave med at drifte og støtte det nye bemandingssystem, vil du også få mulighed for at bidrage med udviklingsopgaver inden for det brede HR-område afhængig af regimentets behov og dine kvalifikationer og motivation.
Stillingens primære opgaver:
• Bidrage til implementering af proces for nyt dialogbaseret bemandingssystem
• Koordinering og administration i forhold til afholdelse af bemandingsmøder mm.
• Planlægge, tilrettelægge og gennemføre karriereaktiviteter for alle medarbejdergrupper
• Bidrage til tiltrækning og tilknytning gennem kommunikationsmaterialer, oplæg mm. for både regimentets medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere
Derudover ligger der mange andre spændende opgaver og muligheder indenfor HR-området, og du vil opleve, at vi løfter i flok, hvorfor overstående løses sammen med dit team.
Om dig
Du skal kunne veksle mellem at have en motivation i en koordinerende og administrativ rolle med driftsopgaver samt at have en nysgerrighed på at tage en mere udviklende og styrende rolle i ad hoc opgaver samt udviklingsprojekter, som regimentet har brug for. I rollen vil du skulle arbejde med mennesker på alle niveauer, og derfor er stærke kommunikative evner afgørende for din trivsel og succes.
Vi leder efter dig, der ser HR som en vigtig brik hos Trænregimentet. Som karrierevejleder forventer vi, at du:
• Har en relevant uddannelsesbaggrund og erfaring inden for HR-området
• Har struktur for øje og evner at omsætte analyser til konkrete løsninger
• Er dygtig til at skabe relationer
• Trives med at holde styr på trådene og holder af at samle de løse ender
• Du skal kunne lide at ”spille sammen” og samtidig tage ansvar for egne opgaver
• Bidrager med positiv energi og engagement i teamet
Kendskab til Forsvarets organisation vil være en fordel, hvorfor stillingen også appellerer til tidligere og nuværende ansatte. Derudover vil det være en fordel med erfaring fra en større og/eller politisk styret organisation og at du er indstillet på at skulle arbejde på tværs af organisatoriske skel.
Uagtet om du kender Forsvaret eller kommer fra ”den anden side af hegnet”, så sørger vi naturligvis for, at du bliver klædt ordentligt på til at varetage funktionen bl.a. via et struktureret onboarding- og uddannelsesforløb. Din vilje og evne til at sætte dig ind i vores organisation samt målgruppens kultur, ønsker og kompetencer er dog afgørende for, hvorvidt du lykkes i stillingen.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er Aalborg Kaserner.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator og HR-Partner Michelle Westergaard Pedersen på FPS-MWP@fiin.dk, telefon 7281 9079. Alternativt kan sektionschef Major Marie Hagsten kontaktes på FPS-MDH@fiin.dk, telefon 2288 7572.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson på mail fps-mnc@mil.dk eller telefon 3266 5716.
Ansøgningsfristen er onsdag den 10. december 2025, og samtaler forventes afholdt i uge 2 og/eller 3. Stillingen er ledig til besættelse 1. marts 2026.
Eftersom det er et barselsvikariat gør vi opmærksom på, at stillingen er tidsbegrænset, dog min. hele 2026. Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Personelkommandoen
Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og ministerområdets øvrige myndigheder løser nogle helt særlige opgaver for rigets sikkerhed – nogle gange med livet som indsats. Vi bidrager til den operative kerneopgave ved at rekruttere og fastholde kompetente mænd og kvinder til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger. Og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Det stiller særlige krav til os som HR-organisation. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren. Det kræver, at vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med specialer inden for militærfaglighed, psykologi, rekruttering, marketing, arbejdsmiljø, jura, mangfoldighed og meget mere. Og vi står klar, når det gælder - også uden for almindelig åbningstid. Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet. Vi er en udviklingsivrig arbejdsplads, hvor ansvar følger initiativ, og hvor dagene sjældent ligner hinanden. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Og den faglige udvikling følger med. Vi er en travl arbejdsplads med et stærkt kollegialt fællesskab. Det har vi også brug for – Danmarks sikkerhed kræver mere end almindelig HR.