Esbjerg Forsorgshjem søger en medarbejder til et barselsvikariat i vores efterforsorg/ 85 A CTI indsats.

Stillingen er på 32/34 timer ugentlig og med tiltrædelse den 1.6.2025.

Om os
Esbjerg forsorgshjem er et tilbud efter Servicelovens § 110. Vi har plads til 28 beboere, men råder også over 6 udslusningsboliger og 4 faste boliger.

Vi arbejder ud fra Housing first tilgangen. Housing First er en helhedsorienteret tilgang til hjemløshed, hvor borgeren tilbydes en selvstændig bolig og samtidig modtager en individuelt tilrettelagt bostøtte.

Som efterforsorgsmedarbejder / 85 A er din opgave at hjælpe borgere, som flytter i egen bolig fra Forsorgshjemmet. Målgruppen for borgere på Esbjerg Forsorgshjem er hjemløse borgere med særlig sociale problemer, som misbrug, psykisk sygdom, økonomiske vanskeligheder, isolation m.m.

Som efterforsorg/ 85 A medarbejder får du en til tider hektisk hverdag, hvor du skal have mange bolde i luften. Det er helt afgørende, at du er i stand til at arbejde selvstændigt. De daglige opgaver rummer en lang række forskellige praktiske opgaver som; rådgivning, let bo træning, pleje osv. Dit overordnede mål bliver at understøtte beboerne i indsatsen, så de fastholder deres egen bolig, og dermed ikke ender i hjemløshed igen. Du vil komme dagligt i borgernes hjem, men vil arbejde ud fra Esbjerg Forsorgshjem. Her kommer du også til at samarbejde og have faglig sparring med det øvrige personale.

For at lykkes i denne stilling er det helt afgørende, at du er i stand til at have mange bolde i luften ad gangen og gribe dem.

Vi er på udkig efter en som;

• har en relevant faglig uddannelse.
• har praktisk erfaring i arbejdet med målgruppen.
• har en stor grad af selvstændighed.
• er i stand til at dokumentere sit arbejde.
• har kørekort til bil (KAT B).
• har kendskab til Bosted/Sensum.
• kan tilpasse sin kommunikation i øjenhøjde til modtageren.
• kan træffe faglige og velbegrundede beslutninger.
• er i stand til at tilrettelægge en til tider travl arbejdsdag.

De daglige opgaver omfatter:

• at opsøge og støtte borgere, der er tildelt efterforsorg/ 85 A CTI.
• at skabe resultater og dokumentere disse.
• skabe stærke relationer til borgerne, og omsætte faglighed til handling i dit daglige virke med borgerne.
• samarbejde og skabe relationer med borgerne, samarbejdspartnere, myndigheder og andre faggrupper.

Du skal primært arbejde i dagtimerne, og som udgangspunkt er der ingen weekendarbejde.

Vi tilbyder:

• Et job med en stor grad af selvstændighed.
• En stilling hvor du er med til at understøtte Esbjerg Kommunes ønske om at arbejde ud fra en Housing First tankegang.
• Kompetente og engagerede kollegaer.
• Et åbent og uformelt arbejdsmiljø.
• Et job med stor indflydelse på dit arbejde.
• En spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor der løbende udvikles på rammer og metoder.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Mette Schmücker på: mesc@esbjerg.dk

Løn i henhold til overenskomsten herunder ny løn.

Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen skal fremvises straffeattest og kørekort.

Ansøgningsfrist: 14.4.25

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 17

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”sende ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.