Barselsvikar til Pædagoguddannelsens Grundfaglighed
En af vores underviser går på barsel og vi søger derfor en adjunktvikar/lektor til et vikariat til Pædagoguddannelsens Grundfaglighed i Odense i perioden 1. juni 2025 til 31.januar 2026.
Vi lægger vægt på, at den rette kandidat kan tilrettelægge spændende undervisning og studieaktiviteter på et højt fagligt niveau, kan skabe motivation og engagement hos de studerende, og er i stand til at arbejde på tværs af organisationen.
Du forventes derudover i samarbejde med kolleger at udvikle, gennemføre og formidle uddannelses-relevante udviklings- og forskningsprojekter af høj kvalitet.
Som vores nye kollega skal du med afsæt i ovenstående kunne undervise og vejlede i:
Vores ønsker til dig
Som underviser har du:
Om stillingen
Som adjunktvikar/lektor med Ph.d. på Pædagoguddannelsen i Odense og Svendborg medvirker du til at skabe et godt studie‐ og arbejdsmiljø for ca. 1400 studerende og 50 uddannelsesfaglige medarbejdere fordelt på Campus Odense og Campus Svendborg.
Du vil få ansvaret for undervisning af de studerende, indgå i projektarbejde og være en aktiv medspiller i forhold til udvikling og forskning på pædagoguddannelsen.
Ansættelse
Du ansættes pr. 1. juni 2025 eller hurtigst mulig herefter til den 31. januar 2026. Din gennemsnitlige arbejdstid vil være 37 timer pr. uge
Dit primære ansættelsessted vil være i Odense og Svendborg, men du vil også kunne komme til at arbejde på andre lokationer i UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole.
Du vil referere til uddannelses- og forskningslederen på Pædagoguddannelsen i Odense.
Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC) samt bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.
Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.
Ved ansættelse som lektor ser vi ser gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.
Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.
Du kan alternativ aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse nr. 673 af 13. maj 2020 om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse m.m. Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3 - 6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt med en afkortet adjunktperiode.
UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.
Flere oplysninger
Såfremt du har spørgsmål eller behov for uddybende information om stillingen, kan du kontakte uddannelses- og forskningsleder Agnete Lyngbye Kramme på telefon 29 38 60 62.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning sammen med CV, relevante eksamensbeviser samt publikationsliste elektronisk via vores hjemmeside ucl.dk/job senest den 25. maj 2025.
Samtaler
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 27. maj 2025.